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在以往的工作中，項(xiàng)目管理者往往只注重現(xiàn)場管理，而忽視工程成本和利潤；企業(yè)也是以施工進(jìn)度等現(xiàn)場管理情況對項(xiàng)目管理者進(jìn)行考核，而不對成本進(jìn)行考核。而在企業(yè)的項(xiàng)目管理中，成本是核心。實(shí)行項(xiàng)目管理者收入與利潤、成本等指標(biāo)掛鉤，并把利潤作為項(xiàng)目考核的主要指標(biāo)，突出表現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。筆者結(jié)合項(xiàng)目管理的經(jīng)...
190查看全文
制造成本法也稱為制造成本計(jì)算法或吸收成本法，是指以制造成本為產(chǎn)品成本計(jì)算范圍的成本計(jì)算方法。變動成本法也稱為直接成本法或邊際成本法，是指以變動性生產(chǎn)成本或制造成本為產(chǎn)品成本計(jì)算范圍的成本計(jì)算方法。兩種成本計(jì)算方法的特點(diǎn)和作用各不相同，在實(shí)際工作中應(yīng)如何應(yīng)用呢？ 目前國內(nèi)對上述兩種成本計(jì)算方法的應(yīng)...
207查看全文
內(nèi)容摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，我國傳統(tǒng)的成本管理模式難以適應(yīng)競爭日趨激烈的市場環(huán)境。本文分析了目前我國企業(yè)成本管理中存在的若干問題，最后針對這些問題提出了強(qiáng)化成本管理的一些措施。 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)的利潤空間逐漸縮小。在這種情況下，企業(yè)成本水...
166查看全文
摘要： 施工企業(yè)成本管理的缺陷分析，加強(qiáng)施工企業(yè)成本管理的幾點(diǎn)思考等 成本管理作為企業(yè)管理的核心，如何適應(yīng)新時期企業(yè)經(jīng)營管理的需要，成為企業(yè)興衰的主要課題。筆者針對施工企業(yè)成本管理中存在的缺陷進(jìn)行分析，對如何搞好成本管理提出幾點(diǎn)思考。 一、施工企業(yè)成本管理的缺陷分析 1 缺乏成本競爭意識，市場應(yīng)變...
178查看全文
論文摘要：知識管理是當(dāng)前一種新的管理理念和管理方法, 成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界研究的重要課題。文章對國內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)于知識管理的理論研究和實(shí)踐研究進(jìn)行了綜述和對比分析，發(fā)現(xiàn)國外對知識管理的研究已趨于高潮和成熟，而國內(nèi)對知識管理的認(rèn)識和研究起步較晚，還處于起步和發(fā)展階段。 從...
239查看全文
論文摘 要：本文通過介紹國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀，論述了推動國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)在我國迅速發(fā)展的原因，以及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)在未來的發(fā)展。 近年來，我國產(chǎn)品出口多次遭遇綠色壁壘。如何獲得通行證進(jìn)入國際市場，成為越來越多的企業(yè)會遇到的問題，而由此產(chǎn)生的巨大市場空間，則吸引著眾多的國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)紛...
303查看全文
【論文摘要】在組織環(huán)境持續(xù)變化的今天，決定了一勞永逸的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不可能成為管理的固定模式，柔性化的組織管理理念日漸成為組織結(jié)構(gòu)變革的方向?；诖?，文章從傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)中存在的普遍問題出發(fā)，分析了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)柔性化的內(nèi)涵，探討了企業(yè)管理實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)柔性化的途徑和方法。從而進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)的組...
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[論文摘要]文秘工作是以為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)和領(lǐng)導(dǎo)者決策服務(wù)為宗旨，在文件、會議、辦事等方面所從事的輔助性、參謀性、事務(wù)性工作。文秘工作既不同于領(lǐng)導(dǎo)工作，又不同于業(yè)務(wù)部門的工作，同社會改造活動一樣，文秘工作具有自己質(zhì)的規(guī)定性，將對如何做好文秘工作促進(jìn)檔案管理工作展開討論。 一、提高對文秘...
王靜 226查看全文
【論文摘要】:在國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制、加快發(fā)展的新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察組織要深入貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以人為本、與時俱進(jìn)地開展反腐倡廉建設(shè)，更好地服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作，努力為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。 一、維護(hù)黨的政治紀(jì)律，為落實(shí)科學(xué)...
314查看全文
[論文摘要] 本文結(jié)合實(shí)際管理決策中所遇到的一些問題，分析了運(yùn)用實(shí)物期權(quán)理論進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析需要注意的幾點(diǎn)內(nèi)容，這有助于完善實(shí)物期權(quán)定價理論及其在實(shí)際決策過程中的運(yùn)用。 一、引言 長期以來對企業(yè)價值評估的經(jīng)典方法是折現(xiàn)現(xiàn)金流(DCF)法，但是DCF法存在很大的問題：首先，用DCF...
213查看全文
?。壅撐恼猐 當(dāng)今整個世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入信用經(jīng)濟(jì)時代，建設(shè)一個完善的誠信體系是全社會的共同目標(biāo)。然而與這個目標(biāo)背道而馳的是現(xiàn)在的社會誠信度普遍偏低，這一被大家普遍認(rèn)同的商業(yè)社會的基本原則卻得不到普遍的遵守，誠信缺失的原因是什么呢？誠信又如何構(gòu)建呢？本文試圖從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度進(jìn)行探討。 據(jù)《京華時報(bào)...
197查看全文
論文提要：案例教學(xué)模式已經(jīng)被實(shí)踐證明是一種有效的教學(xué)模式，尤其是在管理學(xué)中普遍推崇和倡導(dǎo)的教學(xué)方法。但由于受灌輸為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響，還存在一些阻礙與問題，使其教學(xué)效果并不令人滿意。本文針對這方面存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。 一、管理學(xué)案例教學(xué)模式 管理學(xué)教...
189查看全文
論文關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；預(yù)算管理 論文提要：職業(yè)院校的高速發(fā)展使預(yù)算管理成為職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理的核心。本文從走出職業(yè)院校預(yù)算管理的誤區(qū)、科學(xué)編制預(yù)算、合理安排經(jīng)費(fèi)支出等方面，談如何加強(qiáng)職業(yè)院校預(yù)算管理。 隨著職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善和發(fā)展，預(yù)算管理已成為職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理的核心。加...
326查看全文
論文摘要：為提高公共組織績效水平，運(yùn)用公共管理學(xué)、績效管理的相關(guān)理論，通過借鑒國外公共組織績效評估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出公共組織績效評估發(fā)展的四個階段，以及當(dāng)前公共組織績效評估發(fā)展的三個新特征。提出公共組織績效評估應(yīng)注重對績效過程的研究、對評估對象的選擇性研究、對公共組織績效評估的多維度研究和制度性...
298查看全文
論文摘要：為進(jìn)一步探討促進(jìn)我國區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的有效組織形式，運(yùn)用比較的方法和有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從發(fā)展較快的烏昌經(jīng)濟(jì)一體化與進(jìn)展相對緩慢的西咸經(jīng)濟(jì)一體化的對照分析中，闡述了組織化的內(nèi)涵和特點(diǎn)，肯定了組織化在區(qū)域地方政府協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵作用，并認(rèn)為推進(jìn)西咸經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的有效路徑是組織化。 一、...
223查看全文
[論文摘要]由現(xiàn)實(shí)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題入手，分析超市對于促銷員的人事信息管理中存在的問題，提出開發(fā)一個面向促銷員的超市人事管理系統(tǒng)的解決方案，并通過系統(tǒng)需求的分析，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的功能模塊。從解決實(shí)際的角度論證開發(fā)面向促銷員的超市人事管理系統(tǒng)的必要性，并為此系統(tǒng)的開發(fā)提供前期的理論準(zhǔn)備。 在為超...
182查看全文
[論文摘要]闡述激勵對企業(yè)營銷員工所起的作用及其所處地位，結(jié)合需求理論并分析不同的行業(yè)特征，探討如何在企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐中建立形式多樣、結(jié)構(gòu)多元的科學(xué)的差異化復(fù)合激勵機(jī)制，科學(xué)而藝術(shù)地實(shí)施有效的、持續(xù)的激勵，以提高員工的工作績效，創(chuàng)造出系統(tǒng)整體的出色業(yè)績，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工的個人目標(biāo)...
202查看全文
[論文摘要]做好現(xiàn)場監(jiān)理工作，對于保證施工質(zhì)量具有重要的意義。以現(xiàn)場監(jiān)理工作為視角，論述做好現(xiàn)場監(jiān)理的重要意義，并對監(jiān)理人員做好監(jiān)理工作提出要求。 一、現(xiàn)場監(jiān)理工作的重要意義 ?。ㄒ唬┐偈钩邪贪押觅|(zhì)量關(guān)，促進(jìn)工程進(jìn)度 監(jiān)理是經(jīng)常性的檢查工作。監(jiān)理人員通過巡查和旁站監(jiān)理，觀...
313查看全文
[論文摘要]有些學(xué)者認(rèn)為，人力資本理論是人本管理的思想淵源；另一些學(xué)者則認(rèn)為，人力資本理論是人本管理理論的高級發(fā)展階段。筆者對這兩種看法持有完全不同的意見，本文主要從人的地位、人性的認(rèn)識以及管理的結(jié)果等三個方面對此進(jìn)行深入分析。 一、人力資本理論簡介 有些學(xué)者歷經(jīng)千辛萬苦之后...
235查看全文
論文摘要 新頒布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第2號mdash;mdash;長期股權(quán)投資》與原有的準(zhǔn)則相比，長期股權(quán)投資成本法向權(quán)益法轉(zhuǎn)換的會計(jì)處理規(guī)定發(fā)生了很大的變化。本文以成本法、權(quán)益法的原理及適用范圍為基礎(chǔ)，通過實(shí)例對長期股權(quán)投資成本法向權(quán)益法轉(zhuǎn)換的方法及應(yīng)注意的問題進(jìn)行了探析。 一、長期股權(quán)...
閆建峰 235查看全文
【論文摘要】在現(xiàn)代企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的掌舵者,對其自身的素質(zhì)要求較高。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)在很大程度上決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。本文論述了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)涵、特點(diǎn),以及存在的問題,同時提出了提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的方法和途徑。 在現(xiàn)代企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的掌舵者,對其自身的素質(zhì)要求較高。領(lǐng)導(dǎo)...
224查看全文
論文摘 要：進(jìn)入21世紀(jì)，民營企業(yè)發(fā)展越來越迅猛，從以前的名不見經(jīng)傳到今天成為我國當(dāng)代企業(yè)的重要組成部分，但是民營企業(yè)的發(fā)展尤其在人力資源管理方面還存在著許多不足。針對當(dāng)前我國民營企業(yè)人力資源管理面臨的問題，從民營企業(yè)人力資源管理工作的現(xiàn)狀出發(fā)，深入分析了其中存在的問題，提出了民營企業(yè)人力資源的...
166查看全文
論文關(guān)鍵詞：事件營銷；因素；策略；風(fēng)險(xiǎn) 論文摘 要：入世后隨著我國各行業(yè)的相繼開放,跨國公司高調(diào)進(jìn)入我國市場,我國大多數(shù)企業(yè)賴以維生的所謂本土優(yōu)勢已逐漸殆盡。面對挑戰(zhàn),我國企業(yè)如何與跨國巨頭競爭,早已為管理學(xué)界關(guān)注。以事件營銷為例,分析了其運(yùn)用時注意的因素,并就我國企業(yè)如何更好運(yùn)用事件營銷有...
203查看全文
摘 要： 組織是人類最普遍的社會現(xiàn)象。從組織的一般理論出發(fā)，比較組織理論的兩種主流模型開放組織理論模型和封閉組織理論模型，概括這兩種模型各自的特點(diǎn)，得出他們的區(qū)別，并找出它們的根本差異，探討它們各自適用的特定環(huán)境。 關(guān)鍵詞： 組織理論 封閉模型 開放模型 開放系統(tǒng) 組織自古...
黃萍 199查看全文
面對安然、世通等財(cái)務(wù)欺詐事件，為提高上市公司（以下簡稱公司）治理水平，恢復(fù)投資者信心，美國總統(tǒng)布什于2002 年7 月30 日簽發(fā)了薩班斯法案（以下簡稱法案）。薩班斯法案顯示了美國國會強(qiáng)化公司責(zé)任的強(qiáng)硬手段，它試圖恢復(fù)投資者對美國資本市場的信心。 薩班斯法案從根本上改變了企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和法律環(huán)境...
218查看全文
一、 前言 隨著中國改革開放的不斷深入，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由短缺經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)檫^剩經(jīng)濟(jì)，中國經(jīng)濟(jì)的調(diào)整由水桶理論決定的關(guān)鍵行業(yè)的調(diào)整變?yōu)槿珖暧^的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)競爭環(huán)境日趨完善，居民消費(fèi)持續(xù)低迷，企業(yè)的競爭越來越激烈；隨著中美關(guān)于中國加入世貿(mào)組織談判的成功，中國加入世貿(mào)已指日可待。面對國內(nèi)國外激烈的市場...
179查看全文
[內(nèi)容提要]郎顧之爭以來，MBO就一直飽受爭議，其對于國有企業(yè)改革的進(jìn)程乃至于整個的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重要的意義。但是其在實(shí)施中也出現(xiàn)了諸如國有資產(chǎn)流失、交易不公平等問題，茲待解決。 一、MBO概述 MBO是英文Management Buyout的縮寫，意為管理層收購，主要是指公司的經(jīng)理層利用借貸所...
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一個簡單的問題，我們不能人為地把它復(fù)雜化；一個復(fù)雜的問題，我們應(yīng)當(dāng)把它簡單化。未晚廬一直認(rèn)為：好的理論應(yīng)當(dāng)是簡單、清晰、重點(diǎn)突出的，企業(yè)管理理論也不例外。 未晚廬希望在本文中，用簡單、清晰、重點(diǎn)突出的語言風(fēng)格，用盡可能少的字?jǐn)?shù)來談一談企業(yè)的管理，從宏觀到微觀。 說明： 本文主要論述關(guān)鍵...
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彼得middot;德魯克在《論21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》一書中提到的所謂的范式(Paradigms)，是指象管理學(xué)這一類社會科學(xué)的關(guān)于現(xiàn)實(shí)的基本假設(shè)，它們通常為學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)者、撰敘者、教師以及實(shí)務(wù)工作者在下意識里所持有、并以各式各樣的表述包括到學(xué)科中去的東西。因而，它們在很大程度上決定了學(xué)科設(shè)想的現(xiàn)實(shí)。它...
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一、前言 T市塘沽區(qū)規(guī)劃土地管理局是城市規(guī)劃管理、土地管理兩項(xiàng)職能合一的政府管理部門，負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)的城市規(guī)劃和土地利用。規(guī)劃、土地管理工作是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)，流程交叉，多人員參與的復(fù)雜性群體工作，既有業(yè)務(wù)權(quán)限控制，又有辦件時限要求，需要嚴(yán)格依法辦事。 近年來，隨著城市建設(shè)的飛速發(fā)展，城市功能布局、地形...