梁瀾老師的文章
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大家心目中的優(yōu)等生是什么樣的？學習成績出類拔萃，德智體美樣樣全優(yōu)，老師眼里的好學生，同學心里的模范生。這樣的人，每個學校都有那么幾個。不過，職場是另一個戰(zhàn)場，從校園出來，所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌，從前的優(yōu)等生今天可能變成職場上的績差生。做不好職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)等生也會寸步難行?！ “咐涸?jīng)的優(yōu)等生為...
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12月是應屆畢業(yè)生的求職高峰期。在緊張的求職過程中，很多人容易忽略自己的人事檔案、戶口和黨組織關系等重要手續(xù)的辦理。這些東西在平時不顯山露水，到了要用的時候才凸顯其重要。就拿戶口來說，戶口是中國特有的戶籍制度，如果在外國，戶口一般指銀行賬戶，而在中國卻是個人最本質(zhì)的證明。沒有戶口就是黑戶，將面臨種...
263查看全文
職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業(yè)端的終身雇用轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人端的終身就業(yè) ，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？ 一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資...
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在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作?！ ‘斈瓯葼杕iddot;蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾middot;蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展?！ ∴従蛹业墓こ處熇舷?，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就...
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內(nèi)修工夫＋外營人脈 所謂，只能靠錢賺錢？盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會財；有人則專營人脈圈，年輕時愿意多付點交際費當學費，先蹲后跳，隨之而來的是職位、薪水的提升以及見識的增廣，已經(jīng)不是可以用報酬率這類數(shù)字來衡量的了。...
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現(xiàn)在有不少用人單位在面試時除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法： 不考即考測試 就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學畢業(yè)生小牛前往三星公司應聘。他到場后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大學的畢業(yè)生外，其余都是名牌大學的...
268查看全文
無商不奸，為富不仁mdash;mdash;現(xiàn)代社會對于商業(yè)誠信的質(zhì)疑，正在走入一個極端。2011年，一家叫做達芬奇的家具企業(yè)被口誅筆伐，但卻沒有人反思：中國為什么會產(chǎn)生達芬奇這樣的企業(yè)？更重要的問題是：像這樣的不道德企業(yè)，依靠什么鶴立雞群？ 商道的哲學基礎是存在即合理，我們暫且撇開無知的憤怒和無情的...
金巖石 313查看全文
據(jù)報道（見東莞日報及新浪網(wǎng)），廣東 異鄉(xiāng)人持有者、東莞原野服裝有限公司宣布破產(chǎn)。在公司負責人給全體員工發(fā)出的一份《告全體員工書》中，提到了公司負責人為了拯救公司抵押了所有個人財產(chǎn)，不過之后還是難以避免公司破產(chǎn)的命運。這家負責人還提到員工的工資發(fā)放細節(jié)，令人唏噓不已。 根據(jù)現(xiàn)有的報道來看，原野公司的經(jīng)...
246查看全文
激烈市場競爭，戰(zhàn)火蔓延最前沿。促銷員首當其沖，體現(xiàn)最前線戰(zhàn)斗力。打造超級促銷員，往往能使一般品牌在競爭中異軍突起，迅速擊敗對手，使產(chǎn)品快速在市場中立足，并逐步奪取主導地位。1、 重視選才。以德為先，選取能夠以產(chǎn)品銷售為己任，全身心對待工作的人員作為目標促銷員。2、 狼性激情。強調(diào)市場是搶出來的。體會...
宋鍇 316查看全文
六，超級集團管控的第五個管控層次 生態(tài)鏈管控生態(tài)鏈管控的核心在于：1，創(chuàng)新生態(tài)鏈理念2，設計生態(tài)鏈的核心模型3，推動生態(tài)鏈雛形雛形4，生態(tài)鏈規(guī)則制定5，生態(tài)鏈平臺建設（重大共享性功能，外部關系，聯(lián)盟，內(nèi)部磋商機制，運行規(guī)則，獎懲機制，信息流，資金流，價值流管理通道）6，生態(tài)鏈關鍵樞紐區(qū)構(gòu)建7，管理和...
白萬綱 240查看全文
什么是安徽模式安徽模式也稱安徽基藥采購模式。安徽省8月出臺《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物集中招標采購實施方案（2010年版）》（下稱方案），由于方案制定包括雙信封招標、量價掛鉤、單一貨源承諾、生產(chǎn)企業(yè)承擔配送責任等許多創(chuàng)新亮點，被業(yè)內(nèi)歸納為安徽基藥采購模式。安徽模式的特點安徽省基本藥物招標實施范圍...
史立臣 385查看全文
那么這個杜撰，一般或構(gòu)建，有哪些要點。第一就是政策，任何產(chǎn)業(yè)鏈，都事實上需要一些獨特的政策，那么產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建者，必須要有最基本的，向上影響國家，影響政策制定者，這樣一些能力。否則的話，憑什么由他來杜撰或構(gòu)建一個產(chǎn)業(yè)鏈，必須向上營銷。同時，還得要橫向營銷，產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間有接口，你必須通過橫向營銷，讓...
白萬綱 232查看全文
快樂，是全人類的終極追求。人類幻想出一個天堂，可惜離世間太遠，只存于想象之中。90年前，名叫迪斯尼的兄弟倆發(fā)現(xiàn)：童年是人類最快樂的時期，也是快樂經(jīng)常出沒的階段。于是，他倆懷揣40美金，租下好萊塢一家商店的后倉庫，成立了一家迪斯尼兄弟動畫片制作公司，為人類開創(chuàng)了動畫世界。迪斯尼這個兒童娛樂王國，就成了...
237查看全文
激勵的因素 大部分的人的生活受外在的因素所驅(qū)動，作為銷售員的我們固然受這些因素影響，我們的客戶也受同樣的因素所影響，所以研究它們是十分必要的?！ 〉谝粋€激勵的因素是：金錢 第二個激勵的因素是：安全感 第三個激勵的因素是：成就或者成就感 第四個激勵的因素是：被表揚 第五個激勵因素是：被他...
萬祥軍 196查看全文
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競爭，尤其是經(jīng)理人素質(zhì)的競爭，因此，任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢，形成核心競爭力，就必須提高中高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力，才能確保企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。中國職業(yè)經(jīng)理人的根本修煉在于：理論方面的職業(yè)弱化和實踐方面的職業(yè)強化。職業(yè)經(jīng)理人要轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換觀...
禹志 508查看全文
績效計劃制定是績效管理的基礎環(huán)節(jié)，不能制定合理的績效計劃就談不上績效管理;績效輔導溝通是績效管理的重要環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)工作不到位，績效管理將不能落到實處;績效考核評價是績效管理的核心環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)問題績效管理會帶來嚴重的負面影響;績效結(jié)果應用是績效管理取得成效的關鍵，如果對員工的激勵與約束機制...
419查看全文
五，超級集團管控的第四個管控層次 產(chǎn)業(yè)鏈管控產(chǎn)業(yè)鏈管控的核心在于：1，產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)設計2，產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)則制定3，產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)持續(xù)構(gòu)建與優(yōu)化4，產(chǎn)業(yè)鏈平臺構(gòu)建（重大共享性功能，外部關系，聯(lián)盟，內(nèi)部磋商機制，運行規(guī)則，獎懲機制，信息流，資金流，價值流管理通道）5，產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建樞紐構(gòu)建6，產(chǎn)業(yè)鏈卡位7，產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部核...
白萬綱 396查看全文
人們常常認為，高智商的人必然是高效率的思考者。但實際情況并非如此：一些高智商的，成了相對無效率的思考者；一些智商偏低的，卻反而思維更有效。如果把智商比做汽車固有的功率，那么思維技巧就等于駕駛技巧。就像理論是成體系的知識，解答數(shù)學題需要有公式一樣，思考與解決問題也要有方法mdash;mdash;思維框...
459查看全文
對人性的恐懼和疑慮，無疑是企業(yè)家們共同的隱秘。一種對環(huán)境徹底的悲觀和絕望，讓他們難于確立對致良知的信賴。因而也丟失了面對危難的志氣和勇氣?！?通過做事來提升和鍛煉人，而不是通過消耗人來做事?！ 犊昨T士》中苦苦尋覓自我的騎士穿越沉默之堡后，抵達了一座智慧之堡。那是一座黑暗無光的城堡，隨著自我內(nèi)省的...
王育琨 549查看全文
門店的客戶一般分為：本地雜客、外地游客（包括網(wǎng)上購物的顧客）、競爭對手的顧客、自己品牌的回頭客，一年四季如果主要做雜客、游客的生意，這個品牌就等于在當?shù)貨]有真正立足；搶對手的顧客，需要在管理和服務等細節(jié)方面比對手做得更出色；在老顧客的維護方面有很多的方法，比如加強售后、贈送生日禮品、VIP服務等就是...
214查看全文
超市便利店選址，你知道怎么選擇風水寶地嗎超市便利店選址，只有選擇對了地址才能給店鋪帶來好生意，大家都知道店鋪旺址能夠養(yǎng)活好的生意，所以超市便利店選址要慎之又慎，開便利店也是眼下最賺錢的行業(yè)，許多人都想賺錢創(chuàng)業(yè)的行業(yè)，但是只有選好地址才能給自己帶來旺鋪的生意，開一家便利店，首先有八大地址千萬不能選。 ...
229查看全文
周朝末代天子周幽王有個寵妃叫褒姒，她從不言笑，周幽王為博她一笑，下令在都城附近的烽火臺燃起象征警報的烽火狼煙。各諸侯見到烽火，以為有敵人入侵周朝都城，急忙紛紛率兵趕到都城救援。到了城下才知道是君王為博妃子一笑而在戲弄大家，各路諸侯憤然離去。褒姒看到平日莊嚴威儀的軍隊這次卻匆匆來去的狼狽樣，終于嫣然一...
史光起 478查看全文
當今人類社會，融資成為企業(yè)血液的重要來源和企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件，同時也帶動了整個社會財富創(chuàng)造效率的提升。伴隨著中國市場經(jīng)濟的日趨成熟，尤其是金融業(yè)的發(fā)展，中國企業(yè)融資呈現(xiàn)出新的大趨勢，預示著中國經(jīng)濟進入了一個新的發(fā)展階段。 第一大趨勢mdash;mdash;融資渠道多元化。所謂的融資渠道，主要是...
216查看全文
聲譽管理可以為企業(yè)帶來巨大財富企業(yè)之間的競爭經(jīng)歷了價格競爭、質(zhì)量競爭和服務競爭，當今已開始進入一個新的階段mdash;mdash;聲譽競爭?！ ÷曌u管理成為影響企業(yè)成功的重要指標。聲譽，是指一個企業(yè)獲得社會公眾信任和贊美的程度，以及企業(yè)在社會公眾中的美譽。聲譽管理是對企業(yè)聲譽的創(chuàng)建和維護，是指企業(yè)以...
李光斗 241查看全文
奧地利經(jīng)濟學家熊彼特在他1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中，首次提出了創(chuàng)新的概念，并直接把創(chuàng)新定義為企業(yè)家必須有的素質(zhì)。在他的創(chuàng)新理論中，創(chuàng)新內(nèi)涵包括五個方面的內(nèi)容：一是引進新的產(chǎn)品。這就是產(chǎn)品創(chuàng)新。二是采用一種新的生產(chǎn)方法。這就是工藝創(chuàng)新。三是開辟一個新的市場。這就是市場區(qū)域創(chuàng)新。四是獲得一種...
舒化魯 221查看全文
關于薪酬，除了薪資總額、薪酬結(jié)構(gòu)與設計之外，何時會漲薪、年終獎如何發(fā)放、帶薪休假如何實行等問題也是幾乎所有的工薪階層和HR及企業(yè)老總都普遍關注的?！ ∧敲矗飪r持續(xù)上漲，薪酬是否該漲了？年終獎是否應該透明？帶薪休假該如何實行？需要借鑒和全面分析已有經(jīng)驗和案例，采取行之有效的措施?！ ∫弧⑽飪r持續(xù)上漲...
胡八一 452查看全文
狀態(tài)本是一個物理學概念，指物質(zhì)系統(tǒng)所處的狀況，由一組物理量來表征。例如，質(zhì)點的機械運動狀態(tài)，由質(zhì)點的位置和動量來確定；而由一定質(zhì)量氣體組成的系統(tǒng)的熱學狀態(tài)，則可由系統(tǒng)的溫度、壓強和體積來描述。此詞也指各種物態(tài)，如物質(zhì)的固態(tài)、液態(tài)和氣態(tài)等。后來，人們把狀態(tài)一詞應用于心理學和情緒管理中，以描述人或事物所...
244查看全文
如果說目標是流程的眼睛，那么，責任就是流程的靈魂。有人說流程把人管死，其實不然，那是流程缺少靈魂。沒有靈魂的人是死的，沒有靈魂的流程也是死的。想讓死的流程活起來并不難，只要注入責任這一靈魂流程就活起來了?！ ∥医o流程管理的定義是對做事先后秩序和責任崗位進行準確界定。有人聽了拍案叫絕，有人聽了滿腹狐疑...
234查看全文
在職場中，如何得到上級的信任很重要，這關系著你是否能夠升職，漲薪?！ ?jù)國外媒體報道，職場上，不只你想要升官、發(fā)財、成就感，你的主管也不例外。因此，盡可能地讓主管有成效，不但是部屬的責任，也符合部屬的利益。 道理很簡單，如果你的主管獲得升遷，你也可能獲得升遷;反之，如果你的主管升不上去或被解雇，你...