職業(yè)生涯規(guī)劃
如何盡快使新員工上手工作 209
但是，如果每周都有新人進(jìn)來，您該如何開展呢在家庭辦公室進(jìn)行兩周的定向課程的日子已經(jīng)過去了。那么，您該如何創(chuàng)建簡單的培訓(xùn)以縮短時間能使之盡快成為生產(chǎn)力呢 我想與您分享3個小方法，這不僅能作為培訓(xùn)工具
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一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒有人愿意成為毫無人緣的討厭蟲。以下有一面鏡子，請對照著看自己是否無意之中犯了禁。 1、泄露秘密
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職場上什么令你最郁悶？ 182
做得了朋友卻做不來同事 孫微微26歲公司職員 年初剛剛參加工作，那時候的我做事非常謹(jǐn)慎，生怕得罪了公司里的前輩們。盡管那樣，不知道為了什么，我還是遭到了別人的排擠。有一個大我好幾歲的女同事總是
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改變的只能是老板而不是員工 203
臺海兩岸的企業(yè)家，經(jīng)常容易產(chǎn)生一種幻覺，其實(shí)，雖然他只是一個商人，卻總覺得自己是君臨天下的獨(dú)裁者。 企業(yè)的獨(dú)裁者 事實(shí)上，政治上的獨(dú)裁者時代已經(jīng)過去，可在局部的企業(yè)帝國里，獨(dú)裁者的故事，還可以
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職場語言你能聽懂多少？ 191
如同只有練好聽風(fēng)辨器的功夫后，才好行走江湖一樣，想在職場上揚(yáng)名立萬，也要先了解好辦公室里的魔鬼詞典，聽懂話中話的真正含義，才好有應(yīng)對防身之策。 魔鬼詞典1：要等別人把后半部說完，往往那才是真相
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上司在什么時候最危險？ 275
而毫無疑問，等級越接近就越有危險。因?yàn)楦吣惆爰壍娜藭形C(jī)感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵
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職場委屈也是一種學(xué)問 170
1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因?yàn)檫€有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。 裝傻策
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很多人都有這樣的體驗(yàn)，在走進(jìn)一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心里對自己說的最多的一句話，就是：我該怎么樣打破僵局，交到朋友而獨(dú)處的時候，有時又會突然想到：啊，那天我很唐突地說了那樣的一句
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夏斐，24歲，男，審計(jì)員 電梯從10樓到1樓，這不到一分鐘的時間，卻讓我后悔了幾個月。 病根發(fā)生在我剛進(jìn)公司的時候。一天下午，我接了個電話，說是客戶那邊出了些狀況，要我飛速趕到。我一路小跑沖到
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在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，社會成員不可能對自己的職業(yè)選擇進(jìn)行把握，也就談不上對自己的職業(yè)生涯作出任何規(guī)劃，因?yàn)樵谀莻€時代一個人的職業(yè)之路基本上是由有關(guān)組織或工作單位決定而讓個人加以服從的。 改革開放之后，
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畢業(yè)生從一個走出校園的學(xué)生向一名職業(yè)人轉(zhuǎn)變的過程中，第一份工作所灌輸?shù)膬r值觀對他的影響是非常大的，印象也是最深的。畢業(yè)這么多年以后，我的同學(xué)聚會，不同企業(yè)類型的同學(xué)坐在一起，同學(xué)之間的差別是很大的，而
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1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。 簡言之，就像一名牙科醫(yī)生對他醫(yī)治的患者要負(fù)責(zé)那樣，你一定要對自己的職業(yè)認(rèn)真敬業(yè)，勇承重?fù)?dān)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職德。 2、切記
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作為一名即將進(jìn)入社會的大學(xué)生,應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯4月26日晚,著名人力資源管理專家,德州儀器人力資源管理總監(jiān)劉秋廉女士在求是1324同人大學(xué)子一起探討了這個問題。劉女士強(qiáng)調(diào)，個人是職業(yè)發(fā)展的主
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解密職業(yè)規(guī)劃師 296
這是一個人人都喊累的時代，特別是年輕人，面臨著求學(xué)、就業(yè)、戀愛三大人生課題，而就業(yè)及職業(yè)成功又是這三大課題中的主題。 常常有人這樣感嘆：我看不到自己的未來是什么或者十年后的樣子現(xiàn)在就能看到，多沒勁；還
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2009年4月14日，團(tuán)中央《中華兒女》雜志的高級記者王中鴻女士來鼎旌文化公司對我進(jìn)行專訪，期間曾經(jīng)談到有關(guān)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)危機(jī)和就業(yè)壓力的雙重考驗(yàn)下，現(xiàn)在的年輕人如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和優(yōu)勢提煉問題的時候，我突
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許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道 經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來 為了使
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5歲的你，也許睜大好奇的眼睛，向大人們問這問那； 10歲的你，也許幻想著長大、日后干什么工作； 20歲的你，也許會為象牙塔外的紛繁復(fù)雜而迷茫痛苦； 30歲的你，也許正忙于奔波在家庭與工作之間； 40歲
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Homedepot原本是一家全球知名的專門從事家庭建筑裝飾材料的零售企業(yè)，1979年在美國亞特蘭大創(chuàng)辦了第一家超市，到1998年其720家連鎖店已遍布全美，并實(shí)現(xiàn)了320億美元的銷售額。它的中文解釋為
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沃爾瑪、家樂福中國市場競爭案例 216
在全球，沃爾瑪是當(dāng)之無愧的零售業(yè)老大，其2002年的全球營業(yè)額約是排行老二的家樂福的三倍。然而在目前的中國，卻發(fā)生了明顯的顛倒。自1995年家樂福開辟中國內(nèi)地市場以來，已經(jīng)深入到上海、深圳、天津、沈陽
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創(chuàng)維贊助《大紅燈籠高高掛》之北京市場營銷實(shí)戰(zhàn) 一、活動的背景 芭蕾舞劇《大紅燈籠高高掛》改編自張藝謀導(dǎo)演的同名電影。它講述了一個動人的愛情故事，用細(xì)膩的舞蹈語匯表達(dá)了封建大家族錦衣玉食掩蓋下被侮辱
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只用了短短幾年時間，星巴克在中國就成了一個時尚的代名詞。它所標(biāo)志的已經(jīng)不只是一杯咖啡，而是一個品牌和一種文化。1971年4月，位于美國西雅圖的星巴克創(chuàng)始店開業(yè)。 1987年3月，星巴克的主人鮑德溫
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在這個商業(yè)氛圍濃郁、競爭形激勢烈的社會，要生活得滋潤、灑脫極其不易，在我所認(rèn)識的許多企業(yè)家中，他們之所以成就事業(yè)，并不是像影視劇中描寫的整日里穿梭于美食與美酒，徜徉于高爾夫與奢侈品。實(shí)際上，他們的日子
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你不理財，財不理你。理財已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可忽略的技能，但是，很少有人意識到，理財與職業(yè)規(guī)劃也是息息相關(guān)的，作為職業(yè)生涯管理咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，職業(yè)是大多數(shù)人收入的主要來源，規(guī)劃好職
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塑造個人職業(yè)品牌 第一章 第三節(jié) 你需要個人職業(yè)品牌？ 身在職場追求個人成功的人士，都希望能夠盡短的時間里比他人獲得更大的成功。除了那些依靠家庭背景能夠衣食無憂、不思進(jìn)取的個別人以外，大多數(shù)人都
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塑造個人職業(yè)品牌 第一章 第七節(jié) 個人職業(yè)品牌不等于什么？ 前面幾節(jié)全面的分析了個人職業(yè)品牌的概念、內(nèi)涵、外在表現(xiàn)以及與企業(yè)品牌的關(guān)系，職場人士相比都對個人職業(yè)品牌有了清晰的了解。在職業(yè)生涯中會經(jīng)
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張揚(yáng) 2022-10-28
喬劍
喬劍 2022-07-01
