價(jià)值鏈分析在成本管理中的應(yīng)用

 作者:宋貴芳 栗林濤    162

摘 要 價(jià)值鏈分析作為一種戰(zhàn)略性的分析工具,在成本管理中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。從邁克爾·波特教授提出的價(jià)值鏈思想入手,闡述了企業(yè)應(yīng)該將內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈與外部?jī)r(jià)值鏈分析相結(jié)合對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行有效的管理;通過(guò)實(shí)例研究的方法,從價(jià)值鏈的角度分析了邯鄲鋼鐵的成本管理。
   關(guān)鍵詞 價(jià)值鏈 價(jià)值鏈分析 成本管理 實(shí)例分析
1 價(jià)值鏈分析的概述及步驟
1985年,哈佛商學(xué)院邁克爾·波特教授提出了價(jià)值鏈的思想。他認(rèn)為,可以將各種原始資源增值轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品,并使顧客認(rèn)知其價(jià)值的企業(yè)活動(dòng)視為價(jià)值活動(dòng),包括了從研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)以及售后服務(wù)等所有能實(shí)現(xiàn)資源增值的業(yè)務(wù)過(guò)程。企業(yè)各種價(jià)值活動(dòng)的有機(jī)聚合便構(gòu)成了企業(yè)價(jià)值鏈。而后,??嗽诓ㄌ氐母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的基礎(chǔ)上,利用價(jià)值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析和成本動(dòng)因分析這三大分析工具,為企業(yè)的成本管理提供了戰(zhàn)略上的分析。Norman認(rèn)為,可以用價(jià)值鏈分析方法重新定位管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),將企業(yè)的成本控制重點(diǎn)放在長(zhǎng)期的、戰(zhàn)略性的因素和效率上。Ghamdi在一項(xiàng)研究戰(zhàn)略分析工具和技術(shù)的重要性的調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)有將近1/4的被調(diào)查者經(jīng)常使用價(jià)值鏈分析方法對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行分析和管理??梢?jiàn),價(jià)值鏈分析作為一種戰(zhàn)略性的分析工具,已被廣泛地應(yīng)用于企業(yè)的成本管理中。
  價(jià)值鏈分析強(qiáng)調(diào)整體與全局,運(yùn)用系統(tǒng)整合的方法來(lái)考察企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和相互關(guān)系。首先,價(jià)值鏈分析把注意力集中在產(chǎn)品市場(chǎng),分析相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì),以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和成本等;其次,價(jià)值鏈分析比較關(guān)注一些外部成本,如采購(gòu)成本、顧客成本、營(yíng)銷成本和服務(wù)成本;第三,通過(guò)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈的模擬和分析,可大致測(cè)算出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本,幫助管理當(dāng)局客觀地評(píng)價(jià)自己在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);最后,通過(guò)行業(yè)價(jià)值鏈分析,可以使企業(yè)明確自身在行業(yè)價(jià)值鏈中的位置,尋求以前向和后向整合方式降低成本的途徑。
  一般來(lái)說(shuō),運(yùn)用價(jià)值鏈分析可以根據(jù)以下幾個(gè)基本步驟(圖1所示)進(jìn)行。
2 價(jià)值鏈分析的內(nèi)容
2.1 企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析
企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的分析旨在找出企業(yè)在內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)上的不增值的作業(yè)和成本與價(jià)值不適配的作業(yè)予以消除和改進(jìn),從而降低成本。內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析是對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)等互相影響的價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行分析,尋找企業(yè)成本發(fā)生動(dòng)因和價(jià)值增值的分布情況。在具體的分析過(guò)程中,引入作業(yè)成本法,將內(nèi)部作業(yè)鏈作為內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的物質(zhì)載體,對(duì)作業(yè)鏈上的每項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行分析,根據(jù)作業(yè)變動(dòng)與價(jià)值變動(dòng)的關(guān)系,將作業(yè)區(qū)分為增值作業(yè)和非增值作業(yè),剔除非增值作業(yè),從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的最大增值。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的分析,還可以考慮以內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈為基礎(chǔ),在橫向和縱向價(jià)值鏈上尋求降低成本的新途徑。
2.2 企業(yè)橫向價(jià)值鏈分析
企業(yè)橫向價(jià)值鏈分析主要是對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈進(jìn)行分析。由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手生產(chǎn)過(guò)程中的內(nèi)部成本、收入和資產(chǎn)等信息一般很難得到,因此,定量分析通常是不可行的。然而,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在價(jià)值生成過(guò)程中的定性信息以及其戰(zhàn)略通常是可以獲得的。企業(yè)通過(guò)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在生產(chǎn)價(jià)值鏈的每一環(huán)節(jié)上是如何完成任務(wù)以及其成本情況,將結(jié)果同本企業(yè)的價(jià)值鏈分析結(jié)果進(jìn)行比較,就可以利用定性分析的方法明確企業(yè)的相對(duì)成本地位,即同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比是處于成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì),從而采取一定的戰(zhàn)略行動(dòng),消除成本劣勢(shì)、創(chuàng)造成本優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈的同時(shí),也會(huì)發(fā)現(xiàn)同一指標(biāo)的更先進(jìn)的水平,那么可以以此來(lái)建立標(biāo)桿,衡量和改進(jìn)自身的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng),降低成本,提高成本競(jìng)爭(zhēng)力。
2.3 企業(yè)縱向價(jià)值鏈分析
企業(yè)縱向價(jià)值鏈分析旨在通過(guò)將企業(yè)價(jià)值生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)和那些企業(yè)的供應(yīng)商和購(gòu)買商聯(lián)系起來(lái),明確企業(yè)在整個(gè)行業(yè)的價(jià)值鏈中的地位,通過(guò)前向和后向整合,以達(dá)到擴(kuò)大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的。
通過(guò)對(duì)供應(yīng)商和購(gòu)買商的價(jià)值鏈分析,可以幫助企業(yè)與其上下游企業(yè)建立起戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,形成穩(wěn)定的供應(yīng)和銷售渠道;可以將價(jià)值鏈的分析延伸到供應(yīng)商的供應(yīng)商及購(gòu)買商的購(gòu)買商的價(jià)值鏈,幫助企業(yè)的上下游企業(yè)進(jìn)行價(jià)值鏈的再造,以節(jié)約企業(yè)的采購(gòu)成本和銷售成本;可以考慮采用最經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系方式,達(dá)成與上下游企業(yè)價(jià)值鏈的合理對(duì)接;可以通過(guò)價(jià)值鏈的前向和后向整合,對(duì)供應(yīng)商或購(gòu)買商實(shí)施兼并,以增強(qiáng)企業(yè)的成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)企業(yè)縱向價(jià)值鏈的分析,還可以使企業(yè)在所處的行業(yè)中進(jìn)行合理定位,基于自身所具備的優(yōu)勢(shì)選擇適合自己的領(lǐng)域。


3 價(jià)值鏈分析的實(shí)例——基于邯鄲鋼鐵的資料
鋼鐵行業(yè)是工業(yè)的支柱,它的整個(gè)價(jià)值鏈?zhǔn)菑牟傻V、煉鋼一直到銷售。因此,鋼鐵企業(yè)不僅應(yīng)該分析自身內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈,從企業(yè)內(nèi)部降低成本;更應(yīng)該將注意力集中于對(duì)上下游企業(yè)價(jià)值鏈的分析,明確自己在行業(yè)價(jià)值鏈中的位置,尋求上下整合機(jī)會(huì),從而達(dá)到降低成本的目的。
邯鄲鋼鐵廠(簡(jiǎn)稱邯鋼)通過(guò)實(shí)施了“模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行成本否決”的成本管理模式,保持其低成本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。下面從價(jià)值鏈的角度對(duì)邯鋼的成本管理進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。
邯鋼是一個(gè)鋼鐵聯(lián)合企業(yè),其價(jià)值鏈的構(gòu)成是內(nèi)部后勤、生產(chǎn)作業(yè)、外部后勤、市場(chǎng)銷售和售后服務(wù)。圖2是鋼鐵行業(yè)的價(jià)值鏈和邯鋼的價(jià)值鏈構(gòu)成,下面具體分析一下邯鋼在價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)是如何進(jìn)行成本管理的。
(1)在內(nèi)部后勤這個(gè)環(huán)節(jié)中原材料價(jià)值是關(guān)鍵,邯鋼抓住這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),在采購(gòu)上嚴(yán)把原材料、燃料進(jìn)貨關(guān),為了降低產(chǎn)品的成本,采購(gòu)供應(yīng)部門將經(jīng)預(yù)測(cè)的市場(chǎng)價(jià)格作為最高采購(gòu)限價(jià),只準(zhǔn)低買不允許高進(jìn);同時(shí)對(duì)質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn),堵住管理上的漏洞,與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤,降低采購(gòu)成本給予嘉獎(jiǎng),超支則罰,把進(jìn)貨成本壓到最低。
(2)在生產(chǎn)作業(yè)這個(gè)環(huán)節(jié)上,邯鋼通過(guò)全員、全過(guò)程的全面成本管理,把降低成本的重點(diǎn)首先放在充分挖掘現(xiàn)有的設(shè)備潛力上;其次放在技術(shù)改造上,如對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行了改造,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量;第三放在工序環(huán)節(jié)的投入上,以全國(guó)同行業(yè)、同爐、同機(jī)的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的前三名作為目標(biāo);同時(shí),在生產(chǎn)過(guò)程中,人們?nèi)娴毓?jié)約,杜絕浪費(fèi),在生產(chǎn)工藝上保證低成本。
(3)在外部后勤這個(gè)環(huán)節(jié)上,邯鋼人通過(guò)加強(qiáng)庫(kù)存管理,及時(shí)調(diào)度、發(fā)運(yùn),降低產(chǎn)品庫(kù)存成本。
(4)在市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)上,邯鋼嚴(yán)把產(chǎn)品銷售關(guān),建立集體定價(jià)制度,確定最低銷售價(jià)格,任何人沒(méi)有權(quán)力降價(jià),鼓勵(lì)在不降低市場(chǎng)占有率的前提下盡可能以較高的價(jià)格出售,從而使低成本的價(jià)格溢出轉(zhuǎn)化為企業(yè)純收入。
通過(guò)上述對(duì)邯鋼內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的分析,可以看出,對(duì)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈上的每一環(huán)節(jié)的作業(yè)進(jìn)行分析,優(yōu)化增值作業(yè),消除不增值作業(yè),從而達(dá)到從企業(yè)內(nèi)部降低成本的目的。然而,一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立足,還應(yīng)注重對(duì)企業(yè)外部?jī)r(jià)值鏈的分析。通過(guò)對(duì)企業(yè)縱向價(jià)值鏈的分析,邯鋼應(yīng)該處理好與上下游的關(guān)系,建立穩(wěn)定的銷售和供應(yīng)渠道。供應(yīng)商與客戶的活動(dòng)進(jìn)行方式如何,影響著企業(yè)活動(dòng)的成本或效益。首先,邯鋼可以通過(guò)與上游煤炭、鐵礦石等供應(yīng)商共同協(xié)商降低供應(yīng)商產(chǎn)品成本的途徑并付諸實(shí)施、通過(guò)供應(yīng)商的及時(shí)供貨來(lái)降低企業(yè)的存貨及采購(gòu)成本;其次,下游的汽車、家電和裝備工業(yè)等客戶也有其價(jià)值鏈,通過(guò)對(duì)這些客戶價(jià)值鏈與本企業(yè)價(jià)值鏈之間聯(lián)系的分析,邯鋼可以嘗試與他們建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,共同尋找降低成本的雙贏機(jī)會(huì);第三,邯鋼可以通過(guò)價(jià)值鏈體系的前向和后向整合,對(duì)購(gòu)買商和供應(yīng)商實(shí)施兼并,以增強(qiáng)企業(yè)的成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),邯鋼還可以通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈,比較其與本企業(yè)價(jià)值鏈的分析結(jié)果,明確企業(yè)的相對(duì)成本地位,通過(guò)成本標(biāo)桿學(xué)習(xí),消除成本劣勢(shì),創(chuàng)造成本優(yōu)勢(shì),使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得到更好的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
1 邁克爾·波特·陳小銳.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].北京:華夏出版社,1997
2 陳軻.企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2001
3 鄭雄偉,盧俠巍.管理會(huì)計(jì)案例教程[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2004
4 曾應(yīng).價(jià)值鏈分析方法與企業(yè)成本管理[J].商業(yè)時(shí)代,2003(4)
 成本管理 價(jià)值鏈 成本 價(jià)值 應(yīng)用 分析 管理

擴(kuò)展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績(jī)突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來(lái)自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開(kāi)始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)

  作者:姜上泉詳情


2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有