精益生產(chǎn)方式對(duì)JM公司成本管理的啟示

 作者:蔣瓊慧    293

摘 要:成本管理是老生常談的問(wèn)題,也是企業(yè)千古不變的追求。精益生產(chǎn)方式賦予了成本管理全新的概念,引領(lǐng)豐田汽車(chē)公司屢創(chuàng)奇跡,成為當(dāng)今世界上成本最低、品質(zhì)最好、效率和效益最高的汽車(chē)制造企業(yè)。JM客車(chē)制造公司一直將成本管理視為公司第一要?jiǎng)?wù),采取多種成本控制措施,但在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中仍因成本過(guò)高而產(chǎn)銷(xiāo)量逐年下降,虧損連年增加。本文旨在通過(guò)對(duì)豐田精益生產(chǎn)方式概念及傳播應(yīng)用的研究,并通過(guò)對(duì)JM公司成本管理問(wèn)題的剖析,深刻說(shuō)明精益生產(chǎn)方式是JM公司乃至整個(gè)制造企業(yè)成本問(wèn)題的系統(tǒng)解決方案。
關(guān)鍵詞:精益生產(chǎn),浪費(fèi),成本管理
一、JM公司成本管理存在的主要問(wèn)題
JM公司是一家客車(chē)制造企業(yè),2000年7月由三家客車(chē)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)均在30—50年的國(guó)營(yíng)客車(chē)廠(chǎng)重組合并而成。重組后減員約2000人,并投資近2億元人民幣對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行搬遷改造,目前生產(chǎn)能力達(dá)到3000輛。就產(chǎn)能而言,JM公司已跨入全國(guó)中等規(guī)??蛙?chē)制造廠(chǎng)之列。
自重組以來(lái),JM公司一直關(guān)注成本管理工作,且在材料采購(gòu)招標(biāo)、要求供應(yīng)商降價(jià)、工時(shí)與材料定額管理、費(fèi)用預(yù)算與審批控制甚至裁員等方面做了許多工作,也取得了一些成績(jī),但面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,JM公司所做的努力離市場(chǎng)要求還差得很遠(yuǎn)。2005年平均單車(chē)成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高2萬(wàn)元以上,產(chǎn)能利用率不夠30%,并出現(xiàn)巨額虧損。JM公司成本管理上存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在:
1、銷(xiāo)售成本中材料成本約占80%,而材料成本70%左右在設(shè)計(jì)階段已經(jīng)基本確定。產(chǎn)品設(shè)計(jì)中未融入系統(tǒng)的市場(chǎng)分析與成本規(guī)劃,且設(shè)計(jì)與工藝、制造的結(jié)合度缺乏,開(kāi)發(fā)職能過(guò)于狹隘;產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)制和決策機(jī)制不能適應(yīng)快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的需要,導(dǎo)致產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率低、成功率低。這是導(dǎo)致材料成本居高不下的重要原因。
2、生產(chǎn)線(xiàn)按大批量生產(chǎn)方式設(shè)計(jì),生產(chǎn)計(jì)劃與材料計(jì)劃均按月下達(dá),加上訂單不穩(wěn)定、生產(chǎn)不均衡,制造過(guò)程明顯呈現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理亂、組織協(xié)調(diào)性差、生產(chǎn)周期長(zhǎng)、生產(chǎn)線(xiàn)應(yīng)變能力低、設(shè)備利用率低、合同按期履約率低的問(wèn)題。
3、產(chǎn)品質(zhì)量一直是JM公司引以自豪的,但從管理理念上,JM公司認(rèn)為質(zhì)量需要層層把關(guān),質(zhì)量的自檢、過(guò)程檢、總檢、調(diào)試返修是必不可少的職能。為此,JM公司不惜代價(jià)配置近50名專(zhuān)人、外加場(chǎng)地與設(shè)備,負(fù)責(zé)層層檢驗(yàn)與調(diào)試返修。但由于員工全面質(zhì)量管理意識(shí)不強(qiáng),加上生產(chǎn)的極不均衡,在生產(chǎn)批量大時(shí)還是會(huì)出現(xiàn)層層松檢而導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題。
4、材料采購(gòu)上JM公司采取了許多辦法力降材料成本,其中成立招標(biāo)工作小組,優(yōu)選供應(yīng)商是主要舉措。應(yīng)該說(shuō)這一辦法在推行之初取得了良好效果,但由于許多配套管理措施(如供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系建立、準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)理念、市場(chǎng)材料價(jià)格分析與預(yù)警等)的不到位,目前招標(biāo)工作實(shí)流于形式,材料質(zhì)次價(jià)高及不按時(shí)交貨現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。另外,管理人員成本意識(shí)淡薄,庫(kù)存龐大,浪費(fèi)嚴(yán)重:公司倉(cāng)庫(kù)總面積超過(guò)8000平方米,平均存貨約5000萬(wàn)元,其中在庫(kù)一年以上存貨近2000萬(wàn)元。
5、在JM公司,組織設(shè)置仍是等級(jí)森嚴(yán)的直線(xiàn)職能制(典型的國(guó)企組織形式),光公司高層領(lǐng)導(dǎo)有9人,12部6車(chē)間中各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)均有2-3人,下設(shè)主管若干,組長(zhǎng)/班長(zhǎng)若干。組織結(jié)構(gòu)臃腫、責(zé)權(quán)與一線(xiàn)崗位分離導(dǎo)致分工過(guò)細(xì)、責(zé)任不清、溝通困難、不增值的協(xié)調(diào)工作量大,進(jìn)而導(dǎo)致生產(chǎn)低效率、生產(chǎn)系統(tǒng)缺乏柔性、生產(chǎn)周期長(zhǎng),缺乏快速反應(yīng)能力。
因此,對(duì)于JM公司而言,材料采購(gòu)成本、人工及其他成本費(fèi)用高僅僅是JM公司成本高的表面層次或者說(shuō)是顯在的原因。關(guān)注成本問(wèn)題的表象,而沒(méi)有立足于成本發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng),沒(méi)有從企業(yè)價(jià)值分析的戰(zhàn)略出發(fā)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)現(xiàn)存的種種浪費(fèi)現(xiàn)象加以系統(tǒng)分析并消除,即其對(duì)成本概念的理解片面、成本控制手段單一、管理粗放是成本高居不下的根源。成本已經(jīng)不是一個(gè)表象意義上的概念,而是貫穿產(chǎn)品生產(chǎn)周期的全過(guò)程、全方位、全員參與的一個(gè)復(fù)雜的管理系統(tǒng)。管理出效益——這是成本改善的唯一途徑。
二、精益生產(chǎn)方式概念
豐田汽車(chē)公司自70年代以來(lái)屢創(chuàng)奇跡,豐田神話(huà)舉世矚目。80年代開(kāi)始世界各地的企業(yè)界、學(xué)術(shù)界紛紛展開(kāi)對(duì)豐田經(jīng)營(yíng)模式的研究,其中美國(guó)麻省理工學(xué)院數(shù)位國(guó)際汽車(chē)組織(IMVP)的專(zhuān)家經(jīng)過(guò)對(duì)豐田生產(chǎn)系統(tǒng)(Toyota Production System或TPS)長(zhǎng)達(dá)五年的調(diào)查、研究和分析,在1990年出版的論述精益生產(chǎn)的經(jīng)典著作《改變世界的機(jī)器》一書(shū)中,率先提出了精益生產(chǎn)(Lean Production)的概念,指出:精益生產(chǎn)方式是“精益”的,因?yàn)樗c大量生產(chǎn)方式相比,一切投入都大為減少;工廠(chǎng)中的勞動(dòng)力、生產(chǎn)占用的場(chǎng)地和工裝投資都減半,用一半時(shí)間就能開(kāi)發(fā)出的新產(chǎn)品,其所用的工程設(shè)計(jì)工時(shí)也是一半;同時(shí),現(xiàn)場(chǎng)所需存貨還可以大大少于一半,極少量的廢品,且能生產(chǎn)出更多的并不斷變型的產(chǎn)品。精益生產(chǎn)廠(chǎng)家把他們的目光確定在盡善盡美上:不斷地降低成本、無(wú)廢品、零庫(kù)存與無(wú)休止的產(chǎn)品變型。①
通過(guò)以上這些描述,可以看出精益生產(chǎn)方式的基本課題是面對(duì)市場(chǎng)需求變化,企業(yè)在生產(chǎn)方面(關(guān)于成本、質(zhì)量、交貨期等)如何有效地適應(yīng)。精益生產(chǎn)方式的目標(biāo)是消除一切浪費(fèi),快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng),追求精益求精和不斷改善,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力、提高企業(yè)效益。為了實(shí)現(xiàn)降低成本,必須消除生產(chǎn)中伴隨的種種不合理的過(guò)?,F(xiàn)象,迅速而靈活地適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。這樣的理想要通過(guò)準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式(Just in Time 或JIT)來(lái)實(shí)現(xiàn),即在需要的時(shí)間、按需要的數(shù)量生產(chǎn)需要的產(chǎn)品。“看板”(kanban)是實(shí)現(xiàn)JIT最重要的工具,豐田通過(guò)看板將全部生產(chǎn)過(guò)程都與市場(chǎng)需求相適應(yīng),并且圓滑地管理各工序生產(chǎn)量的信息資源。而為了將看板方式付諸實(shí)施,必須實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn),使最終裝配線(xiàn)在每個(gè)時(shí)間域平衡地領(lǐng)取零部件。為了推行這種生產(chǎn)均衡化,必須縮短生產(chǎn)過(guò)程時(shí)間。這要通過(guò)小批量生產(chǎn)和“一個(gè)流”的生產(chǎn)和搬運(yùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。小批量生產(chǎn)可以通過(guò)縮短作業(yè)轉(zhuǎn)換時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn),“一個(gè)流”生產(chǎn)可以通過(guò)在多工序生產(chǎn)線(xiàn)上作業(yè)的多工序作業(yè)人員來(lái)實(shí)現(xiàn)。此外,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的組合和“自動(dòng)化”,保證一個(gè)單位產(chǎn)品的加工中所有必要的作業(yè)在循環(huán)時(shí)間內(nèi)完成、保證百分之百是合格品。最后,通過(guò)改善活動(dòng),修正標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、適當(dāng)?shù)丶m正不正?,F(xiàn)象,并提高作業(yè)人員的工作士氣。 精益生產(chǎn)概念體系同樣體現(xiàn)出“拉動(dòng)”思維方式,目標(biāo)(需要)拉動(dòng)(解決方案),將解決方案作為第二層次的目標(biāo)(需要)拉動(dòng)該目標(biāo)的解決方案,如此層層拉動(dòng),即形成了一整套環(huán)環(huán)相扣的圍繞最終目標(biāo)的系統(tǒng)解決方案。因此,精益生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是管理過(guò)程,包括牢固樹(shù)立和嚴(yán)格執(zhí)行“在需要的時(shí)間、按需要的數(shù)量生產(chǎn)需要的產(chǎn)品”的準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,消滅制造的過(guò)剩;推行生產(chǎn)均衡化、同步化,實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存與柔性生產(chǎn);推行全生產(chǎn)過(guò)程(包括整個(gè)供應(yīng)鏈)的質(zhì)量保證體系,精簡(jiǎn)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)中一切不產(chǎn)生附加值的工作與崗位,旨在以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率對(duì)市場(chǎng)需求做出最迅速的響應(yīng)。
綜上所述,“精益生產(chǎn)方式是通過(guò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶(hù)需求的不斷變化,并能使生產(chǎn)過(guò)程中一切無(wú)用、多余的東西被精簡(jiǎn),最終達(dá)到包括市場(chǎng)供銷(xiāo)在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好的結(jié)果。”(楊光京) 三、精益生產(chǎn)方式的傳播應(yīng)用及對(duì)JM公司的啟示


精益生產(chǎn)方式由豐田汽車(chē)公司創(chuàng)立,在豐田歷經(jīng)全球石油危機(jī)而一枝獨(dú)秀后開(kāi)始為人所矚目。在日本,三菱、馬自達(dá)、本田等汽車(chē)公司迅速全面實(shí)施豐田精益生產(chǎn)方式,1980年日本以其1100萬(wàn)輛的產(chǎn)量全面超過(guò)美國(guó),成為世界汽車(chē)制造第一大國(guó)。80年代開(kāi)始,隨著日本車(chē)在美歐市場(chǎng)上的熱銷(xiāo),從驚訝中清醒過(guò)來(lái)的美歐汽車(chē)制造商也開(kāi)始在本國(guó)應(yīng)用豐田生產(chǎn)方式,以實(shí)現(xiàn)降低成本提高質(zhì)量的目的。最典型的案例是德國(guó)保時(shí)捷汽車(chē)公司,這個(gè)在1991年夏天被觀(guān)察家們斷言即將消失的保時(shí)捷公司被精益生產(chǎn)方式從死亡邊緣拉了回來(lái)。經(jīng)過(guò)五年時(shí)間,保時(shí)捷把主要的生產(chǎn)率指標(biāo)提高了一倍,同時(shí)使供應(yīng)商的殘次品零件數(shù)減少了90%,廠(chǎng)內(nèi)一次作業(yè)缺陷數(shù)減少了55% 。到1997年,僅僅經(jīng)過(guò)三年的開(kāi)發(fā)(以前每款新車(chē)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃期一般五年,但實(shí)際上都會(huì)超過(guò)五年),保時(shí)捷即可投產(chǎn)兩款制造性能極好的車(chē)型,并將所需的生產(chǎn)場(chǎng)地減少一半,將從原材料到成品車(chē)所需的的供貨時(shí)間,從六周縮短到三天,將零件庫(kù)存減少90%。② 精益生產(chǎn)方式及其傳播應(yīng)用對(duì)JM公司成本管理的啟示主要表現(xiàn)在:
首先,精益生產(chǎn)方式以消除一切浪費(fèi)、降低成本、提高效益為基本目標(biāo),是制造企業(yè)解決成本問(wèn)題、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的一套系統(tǒng)解決方案,其理念和方法在全球制造業(yè)中具有廣泛的適應(yīng)性;且與大量生產(chǎn)方式相比,實(shí)施精益生產(chǎn)方式不需要在硬件上做大的投入,即可大大降低成本、提高效率與效益。JM公司與豐田、保時(shí)捷同屬汽車(chē)制造企業(yè),其所屬行業(yè)性質(zhì)、加工制造過(guò)程、質(zhì)量觀(guān)念、組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、供貨情況、各種浪費(fèi)的嚴(yán)重程度和每況愈下的經(jīng)營(yíng)狀況等與JM公司基本類(lèi)似,這兩家汽車(chē)公司都在經(jīng)營(yíng)陷入困境的狀況下通過(guò)采用精益生產(chǎn)方式大幅降低成本、提高品質(zhì)、提高企業(yè)的快速反應(yīng)能力而迅速扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面,JM公司完全可以借鑒引進(jìn)精益生產(chǎn)方式,從系統(tǒng)觀(guān)念出發(fā)解決目前剪不斷、理還亂的成本問(wèn)題。 其次,作為海外企業(yè)的JM公司引進(jìn)精益生產(chǎn)方式,必須首先解決全體員工的觀(guān)念問(wèn)題,明確精益生產(chǎn)方式的最終目的是通過(guò)降低成本提高效益,在企業(yè)及全體員工中樹(shù)立系統(tǒng)化成本概念,采用這種目標(biāo)導(dǎo)向(以降低成本提高效益為目標(biāo))、市場(chǎng)導(dǎo)向(市場(chǎng)決定產(chǎn)品的價(jià)值、市場(chǎng)決定企業(yè)的價(jià)值鏈上每一項(xiàng)作業(yè)的價(jià)值)的成本觀(guān)念,即將成本領(lǐng)先作為一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的總體策略,將眼光面向整個(gè)價(jià)值流,從顧客的角度確定價(jià)值,從產(chǎn)品研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、分銷(xiāo)、組織機(jī)構(gòu)與基礎(chǔ)管理等環(huán)節(jié)運(yùn)用精益生產(chǎn)方式,以“消除浪費(fèi)、追求卓越”為全體員工共同的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則,在此基礎(chǔ)上重塑企業(yè)價(jià)值鏈,最大限度地消除不增值的作業(yè)或資源占用。保時(shí)捷不惜花巨資,聘請(qǐng)日本能人現(xiàn)場(chǎng)指揮精益生產(chǎn)轉(zhuǎn)型及組織各層級(jí)管理、技術(shù)、生產(chǎn)及工會(huì)人員五次遠(yuǎn)赴日本洗腦,就是深諳觀(guān)念或思維轉(zhuǎn)換之重要。 此外,在引進(jìn)程序上既要講究系統(tǒng)性,又要注意根據(jù)企業(yè)實(shí)際由點(diǎn)到面循序漸進(jìn);在具體方法的引進(jìn)上,必須關(guān)注JM公司與豐田、保時(shí)捷公司在內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境上的差異性,結(jié)合企業(yè)實(shí)際加以引進(jìn)。JM公司引進(jìn)精益生產(chǎn)方式要把握以下關(guān)鍵點(diǎn):(1)精益生產(chǎn)是生產(chǎn)管理上的一次革命,必須有來(lái)自公司高層的破釜沉舟的決心和堅(jiān)定不移的信念。(2)在公司統(tǒng)一的部署下組成項(xiàng)目隊(duì)伍推進(jìn)變革是公司引進(jìn)精益生產(chǎn)方式的組織保障;(3)引進(jìn)精益生產(chǎn)方式必須循序漸進(jìn),即首先必須尋找切入點(diǎn),進(jìn)行試驗(yàn)性的項(xiàng)目。切入點(diǎn)的選擇可以考慮以下三個(gè)原則:選擇管理上最重要但又最薄弱的環(huán)節(jié)(如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)),在這里矛盾最集中,問(wèn)題最容易暴露,改革的阻力最小,團(tuán)隊(duì)意識(shí)最強(qiáng),改革的效果也會(huì)最明顯;選擇最基礎(chǔ)、最容易見(jiàn)效的環(huán)節(jié)(如現(xiàn)場(chǎng)5S管理),逐步樹(shù)立和培養(yǎng)員工的精益思維方式;制造過(guò)程按照準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)由后向前“拉動(dòng)式”順序,選擇最終工序(總裝生產(chǎn)線(xiàn))作為切入點(diǎn)。(4)將制造過(guò)程引進(jìn)試驗(yàn)中進(jìn)行的那種最終工序和它緊前面的工序連接成“一個(gè)流”的作法依次向上游的前工序展開(kāi),直到工廠(chǎng)內(nèi)最上游的工序,使精益生產(chǎn)方式的引進(jìn)溯流而上。最后再實(shí)施JM公司公司與外協(xié)廠(chǎng)之間的零部件準(zhǔn)時(shí)供貨。

四、研究結(jié)論與建議
他山之石,可以攻玉。 追隨巨人的足跡,筆者深深地感受到:成本是一個(gè)系統(tǒng)性的概念,只有立足企業(yè)全局、立足效益與效率、立足企業(yè)發(fā)展來(lái)研究成本,成本控制才成為可能。精益生產(chǎn)方式將以顧客需要與欲望為導(dǎo)向的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念深深扎根于成本管理之中,同時(shí)又將成本管理根植于成本發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)(廣義的生產(chǎn)系統(tǒng)),以消滅一切浪費(fèi)、追求精益求精和不斷改善為目標(biāo),立足于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化。 筆者相信: JM公司完全可以通過(guò)引進(jìn)精益生產(chǎn)方式在成本、質(zhì)量、快速反應(yīng)等綜合方面極大地提高管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。廣而擴(kuò)之,精益生產(chǎn)方式是振興我國(guó)民族汽車(chē)工業(yè)的推進(jìn)器。加快我國(guó)理論界特別是實(shí)業(yè)界對(duì)精益生產(chǎn)方式的研究和應(yīng)用,將極大提高我國(guó)制造業(yè)的管理技術(shù)水平,增強(qiáng)我國(guó)制造業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)能力,為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富。 最后,筆者引用《改變世界的機(jī)器》中的兩段話(huà),寄希望精益生產(chǎn)方式也能盡快地成為改變中國(guó)汽車(chē)工業(yè)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的機(jī)器: 在我們(長(zhǎng)達(dá)五年)的研究過(guò)程中,我們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,精益生產(chǎn)方式的原理可以同樣應(yīng)用于全球每一種工業(yè),向精益生產(chǎn)轉(zhuǎn)變將對(duì)人類(lèi)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,也就是說(shuō)這一轉(zhuǎn)變將真正地改變世界。 采用了精益生產(chǎn)方式,并且當(dāng)它不可避免地?cái)U(kuò)大到汽車(chē)工業(yè)以外時(shí),將改變幾乎所有的一切,包括消費(fèi)者的選擇,工作的性質(zhì),公司的財(cái)富,最終是國(guó)家的前途。
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2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

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2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階

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老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會(huì),他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn),找到老板理論

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考核,是員工付出和收益之間的一個(gè)動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制。理想化的結(jié)果是勞資雙方都滿(mǎn)意——員工活沒(méi)少干,老板錢(qián)沒(méi)少給。但是,現(xiàn)實(shí)中,大多數(shù)公司的考核機(jī)制很難做到公開(kāi)、公平、公正。老板總覺(jué)得花錢(qián)養(yǎng)了一幫廢物,而員工

  作者:潘文富詳情


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