請開發(fā)商莫用言辭卸責(zé)
作者:尹伯成 97
首先,說40歲以下的人最好租房這個說法本身從邏輯上是不成立的。為什么呢?買房不買房不是以年齡來論的,而要看有沒有能力。假如你有能力,20歲買房也沒什么不可以。人生的黃金時代就是20歲到40歲,如果到了40歲還買不起房,那有可能一輩子都買不起房了。
其次,說40歲以下的人不買房但卻“無房可租”,我覺得不會。雖然國家出臺第二套住房提高首付比例,也提高了房貸利率,房源看似受到抑制,但絕不至于“無房可租”。一個很重要的原因是,我們國家過去在房改時,有許多工薪階層得到了房改政策下的公房。而這些擁有公房的人中,很多人如今已經(jīng)買了商品房,并且把原來自住的公房用來出租。這個公房出租的量在各個城市都不在少數(shù),是大量存在的。
再次,關(guān)于“國家既沒有提供租賃性土地蓋租賃性住房,也沒有提供長期信貸或資本市場來建設(shè)長期租賃性住房”一說。假如說要政府提供房源來出租的話,這個出租的對象也不是40歲以下的無房的年輕人。因為政府造房來出租的話,主要是用于廉租房,是出租給收入極低的人群的。政府現(xiàn)在怎么可能有條件大量造房給不夠廉租房條件的人租住呢,這是不可能的?,F(xiàn)在我們的住房保障體系,首先是廉租房,然后政府會造中低價房作為經(jīng)濟(jì)適用房賣給收入還可以但不夠條件享受廉租房的這部分人。
最后,什么叫“城市未婚待嫁女青年抬高了房價”?沒有這回事。結(jié)婚要有房子,這個是起碼的要求,共同的需要。怎么能說房價就是這樣抬高的呢?房價的抬高是一系列因素綜合推動的,不是女方要求男方有房子才結(jié)婚這樣就導(dǎo)致房價抬高了?這種需要只是我們消費(fèi)需求中作為剛性需求的一個因素,不是主要因素。
開發(fā)商正極力把房價上升的責(zé)任從他們身上推卸掉,不斷拋出各種言論,這種態(tài)度是不可取的。
擴(kuò)展閱讀
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)那種融資方式好? 2023.03.08
房地產(chǎn)企業(yè)融資不論是房地產(chǎn)公司融資和房地產(chǎn)項目融資,資金渠道可以有很多,但是資金性質(zhì)無非兩類,即股權(quán)融資和債權(quán)融資。不能簡單籠統(tǒng)說拿一種方式更好,只能說哪一種方式更適合與企業(yè)目前和將來的發(fā)展;有時企業(yè)
作者:張健詳情
冷家油田稠油水驅(qū)油藏開發(fā)的實踐與認(rèn)識 2022.12.13
冷41塊位于冷東斷裂背斜構(gòu)造帶中段,東靠冷48塊,西臨陳家凹陷,北依冷42塊,南接冷115塊。S32儲層巖性以砂礫巖為主,平均孔隙度為14.7,平均滲透率106.6×10-3μm2,油層埋深139
作者:洪海燕詳情
淺談人力資源管理中人才的開發(fā)與使用 2022.11.30
人力資源管理理論自上世紀(jì)60年代產(chǎn)生以來,一直有著很強(qiáng)的生命力,在企業(yè)管理實踐中發(fā)揮了舉足輕重的作用。傳統(tǒng)的人事管理是以工作為核心,抑制了人的能動性,不利于開發(fā)人的潛在能力,不利于工作質(zhì)量的改進(jìn)和工作
作者:劉暉詳情
也談人力資源開發(fā)和尊重人才 2022.11.14
我們都知道,人才和人力資源開發(fā),是指通過一定的手段,充分挖掘勞動者的潛力,提高勞動者的智力,改變勞動力的結(jié)構(gòu),改善勞動力的組織和管理,使勞動者與生產(chǎn)資料的結(jié)合處于最佳狀態(tài),從而使企業(yè)取得最大的經(jīng)濟(jì)效益
作者:堯舜安詳情
太陽能“平板”時代產(chǎn)品開發(fā)探析 2022.11.03
30年河?xùn)|30年河西,昔日偏于一隅的平板太陽能在2011年炙手可熱。行業(yè)內(nèi)除了原來屈指可數(shù)的幾家平板太陽能企業(yè)外,海爾、四季沐歌、德州中立等先后在去年和今年上馬了平板太陽能項目。更有專家評論:太陽能“
作者:劉紅英詳情
桑塔納品牌進(jìn)入換血期 上海大眾沖撞自 2022.11.03
桑塔納3000要來了。上海大眾公關(guān)部發(fā)言人稱:“現(xiàn)在還不能說任何數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)?!鄙掀蟊娙A北分銷中心也只是透露桑塔納3000將在下月上市的消息。當(dāng)初作為公務(wù)車出現(xiàn)的桑塔納2000在幾經(jīng)改型后終于要改頭
作者:張虎詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1466
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38