勞動者最需要的是權(quán)利保障

 作者:陳一舟    104

 全國政協(xié)委員吳正德準備建議將最低工資標準改為基本工資標準,以體現(xiàn)勞動力價值、增加工資收入。“最近10年,我國經(jīng)濟增速每年在10%以上,勞動力價值的體現(xiàn)卻遠遠趕不上這個速度。”(3月2日《成都商報》)。

  無疑,將最低工資標準改為基本工資標準表面上會使老百姓,特別是低收入者收入有所增加,也會增強中低收入者應(yīng)對物價上漲等的抗風(fēng)險能力。

  但是,勞動力與資本相比處于絕對弱勢地位,缺乏必要的話語權(quán),而工會等維權(quán)組織在現(xiàn)實中的“功能虛設(shè)”,又加劇了勞資地位的不平等。勞動力的工資多少、福利怎樣,勞動力一方既不能參與決策,也無法加以監(jiān)督,導(dǎo)致勞動者在勞動力價值被低估時失語。面對政府部門推行的最低工資標準,一些無良資本不是陽奉陰違,就是變相壓低職工收入水平。在很多地方,最低工資標準根本無法落到實處,成為“口頭上和文件上的保障”。在此情況下,“最低”改為“基本”不過是換個“稱呼”罷了,對勞動者權(quán)益產(chǎn)生不了實質(zhì)性的保障作用。

  所以,保障勞動者權(quán)利還是要從權(quán)利路徑入手。譬如,很多城市現(xiàn)在都在推行的工資集體協(xié)商制度。以此為契機,著眼于提高勞方權(quán)利底氣,建立公平分配機制,推進各項制度平穩(wěn)落地,才能根本保障勞動者的權(quán)利。

 勞動者 勞動 權(quán)利 保障 的是 需要

擴展閱讀

以前就是簡單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項目。這

  作者:潘文富詳情


在抖音做得越好,就越需要布局全域流量打法。作者:ttaxn99 抖音現(xiàn)有的這種模式,有沒有破解的辦法呢? 首先就是專注,堅持垂直領(lǐng)域,提高用戶精準度; 其次提高專業(yè)度,打造主播能力及人社、選品,轉(zhuǎn)化

  作者:王曉楠詳情


能夠被學(xué)員尊稱一聲老師相信是很多老師已經(jīng)習(xí)慣了,然對于我,心里總是懷著一絲不安,為什么?何德何能,老師是什么?老師到底是什么?老師能為學(xué)員帶來什么?外出講課,機票,酒店,用餐都無需自己考慮,都有客戶給

  作者:蔣觀慶詳情


成功需要“十商”   2023.03.28

每一個人都夢想成功,可成功不是從天上掉下來的,是通過努力奮斗運用人生智慧經(jīng)營而來。那我們應(yīng)該從哪里奮斗?需要哪些方面的素養(yǎng)?其實,“十商quot;給我們指明了方向。只要努力提高“十商quot;智慧和

  作者:高定基詳情


小時候,在村頭的河邊,常見一些大姐大嫂,帶著大包小包的衣服在河邊洗衣服。他們找一塊石頭,墊平它,在河里涮涮衣服,然后在洗衣石上打肥皂進行一邊又一邊的搓洗,最后漂干凈擰干放到盆里算是完成了一個流程?!?/p>

  作者:董栗序詳情


  在家居建材門店的銷售中,只有真正的了解顧客的需求,店員才能夠為顧客介紹滿足顧客需求的產(chǎn)品。而對于顧客信息的挖掘成為能否成功推薦產(chǎn)品的關(guān)鍵,作為家居建材行業(yè)的銷售人員,學(xué)會如何挖掘顧客信息的方法,就

  作者:崔學(xué)良詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有