縱橫書場---狼性文化(二)

 作者:桑郁    52

五、手段

書中有一段狼群抓黃羊(草原上跑的最快的羊)的描寫: 狼等羊吃的撐的跑不動了再下手;所以不要貪婪,否則你就會成為別人的獵物,尤其是團隊,如果一個團隊被利益所困,所以頭狼的任務(wù)就是找到超越利益的東西,并讓大家相信,這就是文化,可見有些企業(yè)家經(jīng)常擔心自己的部下跳槽,其實是他自己太看重利益。

 狼群要等羊憋了一夜的尿而未排出前抓羊,敵人是有弱點的,要要找到適當時機打敗敵人這就是領(lǐng)導(dǎo)的敏銳性和下屬的執(zhí)行力相結(jié)合,其實看到弱點不如加強自己,因為人類最大的弱點就是自己。

  狼采用三面打圍的方法而不是四面打圍,故意留出一個方向讓羊跑,這樣局勢完全在自己的預(yù)料之中,因而最終打到的羊也會更多;布局重要,讓敵人按照你的步伐走就是你的勝利,所以在中國的管理方式里很多人都會下套哦,一步一步把你引向圈套。


狼會故意放走一些羊,狼懂得“循環(huán)經(jīng)濟”,狼不像人這么貪心,狼比人會算帳,會算大帳!狼群艱苦卓絕地按捺住暫時的饑餓和貪欲,耐心地等到了多年不遇的戰(zhàn)機,輕而易舉地解除了黃羊的武裝,記住狼也講長遠利益,注重眼前利益的企業(yè)畢竟很難長久,注重眼前利益的團隊早晚會散的。

六、責(zé)任

巴圖是畢利格老人的兒子,之所以對他印象深是因為他誓死保衛(wèi)馬群,那種強烈的責(zé)任感讓我對他非常佩服。我覺得這是我們也應(yīng)該有的精神。如果將來我們在職場我們就應(yīng)該有這種超強的責(zé)任感,想想打工情節(jié)是商業(yè)社會的后果,而游牧民族的無怨無悔的精神,給我們的是什么呢。

   我覺得這本書不但讓我重新認識了狼,作者還向讀者輸入了一種精神,一種狼的精神,那是一種團隊之間才有的精神。在團隊中只有分工明確,相互合作。遵從命 令。那種團隊精神可謂是犧牲小我完成大我。這種精神是現(xiàn)在企業(yè)中非常流行的精神。也是一個企業(yè)一個團隊非常希望達到的境界。自從我看了這本書之后,覺得人 類比動物更可怕。在人類中流行的那種陰暗實在動物中永遠無法出現(xiàn)的。哈哈!我不能把少數(shù)現(xiàn)象當成普遍現(xiàn)象。我相信人間處處有溫情。

雖然我覺得書中對狼的精神描寫很對,對蒙古人的贊揚很好,但是書中有一點有些片面,他把漢人后來的失敗說成是因為失去了狼性,羊性過重所致。其實只是統(tǒng)治者逝去狼性而已。可是

商場如戰(zhàn)場,希望所有的人能學(xué)會狼的精神。團隊合作、感恩、智慧、勇敢等等。

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