2023年下一個創(chuàng)業(yè)風口是什么？順勢   2023.11.01

2023年下一個風口是什么？很多人都有自己的思考，答案也不是唯一的。但是有兩點可以確定： 一、人口老齡化的趨勢越來越明顯； 二、過去三年，每個人對于健康、生活、人生、消費觀等都有了新的認識。

  作者：mys5518詳情

怎樣才能做一個優(yōu)秀的大學教師？   2023.04.25

前不久看到一則新聞，報道天津大學在2008年師資培訓方面做出的一個重要舉措，即所有的新教師員工在走上三尺講臺之前，必須接受為期42課時的關于“師資創(chuàng)新能力與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的課程培訓，授課老師多半是

  作者：李名梁詳情

什么人才能當富人？   2023.03.28

　　世上的富人很多，而窮人則更多。為什么世上會有那么多窮人，難道不愿意成為富人，過富足的生活，而甘愿成為窮人？非也?！　【C合性的進行分析：從觀念、態(tài)度到行為，從環(huán)境互動到技能，從窮人變成富人，需要具備

  作者：董栗序詳情

文化如何創(chuàng)新才能為酒所用   2023.02.03

從市場營銷的層面來看，白酒競爭的態(tài)勢已白熱化，無論渠道的搶占，還是消費群的爭奪，都達到了無處不在的境地。可是白酒發(fā)展的“黃金十年”，企業(yè)的品牌文化建設越來越脫離了消費者，脫離了價值觀。而文化如何創(chuàng)

  作者：李臨春詳情

企業(yè)怎樣才能留住自己需要的人才？   2022.11.14

　目前在企業(yè)里普遍反映，人才難招，人才更難留！尤其是那些在業(yè)務上有闖勁、有能力能為企業(yè)創(chuàng)造良好業(yè)績的銷售精英、業(yè)務骨干是越來越難留住。因為他們可以依仗自己的資源（市場渠道資源），很快地與同行企業(yè)在有關

  作者：堯舜安詳情

“大變”才能“活人”   2022.11.02

管理不確定性已經并將長期成為折磨企業(yè)的一種“慢性疾病”。比如，許多公司已停止印發(fā)組織結構圖，因為它幾乎剛剛出來就會變得過時美國密執(zhí)安大學教授，著名的組織行為學者卡爾amp;#8226;韋克曾講述過一個

  作者：堯舜安詳情

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