品牌的畸形成長:速成與隕落
作者:陳宇 60
隨著市場競爭格局的演變,尤其是近年來跨國公司在我國市場競爭中介入程度的不斷加深,加劇了我國市場競爭的程度。同時(shí),我國的企業(yè)經(jīng)營者對市場競爭的殘酷性的認(rèn)識程度也不斷加深,為適應(yīng)日益競爭的需要以及能在競爭中取得優(yōu)勢地位的迫切愿望,他們對品牌重要性的認(rèn)識也在與日俱增。應(yīng)該說,今天的企業(yè)家們在心理上對品牌和銷售的統(tǒng)一性是有清醒認(rèn)識的,但是一回到實(shí)際經(jīng)營中,他們對銷量的看重還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對品牌建設(shè)的重視。
當(dāng)然,企業(yè)家對產(chǎn)品銷量的重視是可以理解的,畢竟銷量是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ),不能生存的企業(yè)又從何論及發(fā)展品牌?
在我國企業(yè)界,普遍存在對于品牌與銷量二者關(guān)系的錯(cuò)誤認(rèn)識,實(shí)際上暴露了企業(yè)短期行為的特性,認(rèn)為投資品牌會花會費(fèi)很大,而且又不知邊際,不如做促銷立竿見影、實(shí)在。應(yīng)該說這是個(gè)誤區(qū),把品牌和銷量脫離開來的做法是不對的。如果沒有很好的品牌,一味地靠促銷可能會得逞于一時(shí),并有可能使產(chǎn)品短時(shí)期內(nèi)在市場上暢銷,形成一定的品牌效應(yīng),但這往往象是流星一樣劃過茫茫夜空,很快地就在市場上銷聲匿跡了。
正是因?yàn)榇嬖诜N種錯(cuò)誤的認(rèn)識,使許多企業(yè)家在經(jīng)營過程中忽視了對品牌的投資及管理,一味地追求產(chǎn)品的銷量,以求通過迅速占領(lǐng)市場來完成速成品牌的目的,也就是說,他們認(rèn)為,產(chǎn)品銷量上來了,品牌也自然得到提升。由于有這樣錯(cuò)誤的認(rèn)識,許多企業(yè)曾風(fēng)光一時(shí),但當(dāng)市場上稍有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)時(shí),就轟然倒下。這是企業(yè)的悲劇,也是一個(gè)時(shí)代的悲劇。
米爾頓說過,當(dāng)一位消費(fèi)者選擇一件商品時(shí),他會將這件商品與其它品牌相比較,商品的顏色、價(jià)格、產(chǎn)地、形狀、質(zhì)量、功能、服務(wù)等,如果我們每次購物時(shí),都要如此考慮的話,我們一定會發(fā)瘋的。實(shí)際上,消費(fèi)者在選擇商品時(shí),往往比較的就是品牌,品牌濃縮了一切,品牌集中了一切。隨著產(chǎn)品不斷豐富,消費(fèi)者對品牌的依賴也會隨之加強(qiáng)。
這個(gè)時(shí)代,已是品牌競天下的時(shí)代。
當(dāng)前,席卷中國大地的彩電大戰(zhàn)、空調(diào)大戰(zhàn)、微波爐大戰(zhàn)、啤酒大戰(zhàn)的戰(zhàn)火不斷蔓延,并呈現(xiàn)出愈演愈烈的趨勢。市場的競爭已成為品牌間的激烈競爭。
從價(jià)格層面、質(zhì)量層面、功能層面、服務(wù)層面、技術(shù)層面的競爭,一直到最高境界的品牌競爭,企業(yè)實(shí)際上是在殘酷的搏殺中成長或消亡。
現(xiàn)在的一些企業(yè)太迷信廣告了:廣告是品牌的催化劑,能迅速地催生出一個(gè)品牌。
1995年,秦池成為央視標(biāo)王,仿佛是一夜之間就把秦池酒推向光耀的頂峰――成為當(dāng)時(shí)我國最有名的白酒新品牌。1996年,已名滿天下的秦池再次加冕標(biāo)王成功,秦池也達(dá)到了其發(fā)展過程中前所未有的巔峰。可是,誰也沒料到,僅僅兩個(gè)月,一場突如其來的惡夢便尾隨而至, “秦池白酒是用川酒勾兌”之說不脛而走,給了沉浸在奪得標(biāo)王喜悅之中的秦池當(dāng)頭一棒。秦池以廣告所創(chuàng)造的神話,象是沖天的火焰,只是瞬間的美麗,驟然墜地而消失殆盡?!捌渑d也勃矣,其亡也忽矣?!?/p>
在2000年,哈藥集團(tuán)的廣告額支出高達(dá)11億元,從中央電視臺到地方臺,從報(bào)紙廣告到雜志廣告,其覆蓋面之廣、播出頻率之高、投資額之大遠(yuǎn)勝于當(dāng)年的任何一家國內(nèi)企業(yè)。如蓋中蓋的“鞏利阿姨”的明星廣告,因其廣告內(nèi)容涉及到“希望工程”,不僅引起輿論的非議、司法的糾紛,更觸發(fā)了眾多消費(fèi)者對蓋中蓋廣告的反感情緒。一位國內(nèi)廣告專家對哈藥的廣告行為也“煩得很”。哈藥是否認(rèn)真思考過:蓋中蓋在消費(fèi)者心目中的品牌形象如何?在狂轟亂炸的廣告之后建立了怎樣的品牌形象?其實(shí)哈藥集團(tuán)也感到了廣告轟炸讓人煩,去年則大做公益廣告,以圖改善其品牌形象。
美國消費(fèi)調(diào)查公司(GFK)與廣告代理商總會(GWA),對“加大廣告投入、以創(chuàng)意取勝、運(yùn)用正確戰(zhàn)略”三種措施對提高品牌效益的手段進(jìn)行了共同研究,結(jié)論是:對有利于促銷的品牌廣告來說,最重要的成功因素是制造品牌優(yōu)勢的戰(zhàn)略質(zhì)量。研究認(rèn)為,廣告投入加大一倍,只取得市場份額平均3.5%的增長,并會激起競爭對手更大的廣告投入;而好創(chuàng)意引起的注意力比其他廣告提高20%,平均只能帶來市場份額大約0.5%的增長;經(jīng)測試,在品牌優(yōu)勢方面加大一倍的力度,可以達(dá)到提高市場占有份額16.1%的效果,沒有正確的戰(zhàn)略運(yùn)用,謀求效益幾乎是件碰運(yùn)氣的事情。
擴(kuò)展閱讀
楊建允:DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營,從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺方,都無法直接觸達(dá)用戶。所以對用戶不敏感,無法感知用戶的真實(shí)需求,所做的市場營銷活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問,DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
想通過抖音打造長期品牌,同時(shí)想在內(nèi)容 2023.05.24
想通過抖音打造長期品牌的人,同時(shí)想在內(nèi)容平臺上賺到錢,應(yīng)該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個(gè)規(guī)則,一個(gè)在明,一個(gè)在暗。 在抖音投放經(jīng)驗(yàn)豐富以后,會覺
作者:mys5518詳情
雀巢多品牌視頻攻略 2023.05.09
你可能沒聽說過超級能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉(zhuǎn)社會化媒體微電影,創(chuàng)新點(diǎn)子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己
作者:李欣詳情
自制娛樂成長記 2023.05.09
互聯(lián)網(wǎng)用戶對于資訊的態(tài)度,從“無圖無真相”轉(zhuǎn)向“無視頻無真相”。蒙牛優(yōu)益C與優(yōu)酷打造互聯(lián)網(wǎng)首檔日播娛樂資訊節(jié)目《優(yōu)酷全娛樂》,給你有視頻、有真相的“親臨娛樂現(xiàn)場”感?! 挠^看到創(chuàng)作 對視頻平臺而
作者:李欣詳情
民營醫(yī)院系列觀察(四):北京新興醫(yī)院 2023.04.12
“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁耄瑓抢线@樣做可能會帶來一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老
作者:李名梁詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1453
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38