創(chuàng)新精神的氛圍的建設

 作者：白萬綱    122

客觀對于一個人，一個人活了幾十年，他來到這個世界上不容易，要給他一些成就感、認同，這個上面是違背人性的，誰不想找到一點成就感，甘為鋪路石，他活著干什么，對年輕人，對個性張揚這一代的吸引力會嚴重下降。


波音之所以成功，就是因為它的科技朋克精神，在波音的鬼怪實驗室里，聚集著美國最牛的一幫科學家，打著耳釘，眼睛上穿著眼環(huán)，頭發(fā)有一兩米長，有些就是裹著毯子來上班，波音全部都是。這是50、60年代的，現(xiàn)在這種朋克中國都有，那時候真正先鋒的，美國人都會覺得太怪的，全部在波音鬼怪實驗室，美國一流的科學家，最有創(chuàng)意的人，以收到波音鬼怪實驗室的面試通知為榮，能不能面上，另外一回事，首先國家已經(jīng)認可我是一流科學家，為什么？收到面試通知了，一流里面的超一流才能被面試，有幸開發(fā)過隱形飛機，某一款重要的機型，那在小圈子里，基本上是天王級的，就這種大環(huán)境做不出來，小環(huán)境能不能做出來。
 

實際上，我們傳統(tǒng)文明是不尋求怪的。一方面看著別人精彩的生命感到不服，不舒服，很失落，另外一方面又對我們的安逸津津樂道，最大的害處是沒把它推到市場前沿以后，這個真正的創(chuàng)造力，應激反應沒有出來。


    現(xiàn)在那種好的戰(zhàn)略，怎么樣來推動，不光是幾個人和有幾個工程就可以，一些科技精英的推動，這種氛圍怎么創(chuàng)造，這應該是戰(zhàn)略實施過程里面要解決的重要問題，讓大家覺得，戰(zhàn)略不是給大家找來麻煩，絕對是給大家?guī)砦磥淼南Ｍ?，但是那種希望呢，就是通過我們當前的努力，將來會做得更有價值，活得更有意義，更輕松，不像現(xiàn)在加班，除了加班就是加班。

白萬綱
白萬綱 白萬綱，管理資源網(wǎng)專欄人物，中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家，清華、北大、人大、復旦、上海交大、浙大等眾多知名學府客座教授，多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問，多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。
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