三層面集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃體系(1)

 作者:白萬綱    114

我再來介紹一下,華彩賴以驕傲的,行業(yè)里面都還給幾分薄面的三層面集團(tuán)戰(zhàn)略模型。
我們做一個集團(tuán)的戰(zhàn)略。
一),整個集團(tuán)的發(fā)展模式是什么,江蘇交控的發(fā)展模式是什么,你不要說我下面高速公路,我下面的通航,我講整個江蘇交控的發(fā)展模式是什么,你必須告訴我這個。
第一,發(fā)展意圖是什么,你制定這個戰(zhàn)略要達(dá)到哪些目的,搞死別人成為第一名等等,把戰(zhàn)略意圖先給我整出來。
第二,為了達(dá)到這個戰(zhàn)略意圖,這個戰(zhàn)略要完成哪幾個任務(wù)。
第三,為了達(dá)到這么一個戰(zhàn)略任務(wù),本身是為了達(dá)到這么一個戰(zhàn)略任務(wù),同時企業(yè)本身就有一些追求,就有一些意義上的探索,那么這兩個方向結(jié)合,產(chǎn)生你的愿景、使命、價值觀,你的經(jīng)營哲學(xué)。
第四,你的發(fā)展原則是什么,單體公司有戰(zhàn)略原則,但是集團(tuán)公司只能有發(fā)展原則,發(fā)展原則更寬泛,定得沒那么細(xì),你整個集團(tuán)的發(fā)展原則是什么,定出來。
第五,確定集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)體系,產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)、管理目標(biāo)、財務(wù)目標(biāo),
第六,發(fā)展路徑,發(fā)展的三種或五種路徑,對路徑并且做一個選擇,你不能同時存在三種、五種,你首先要告訴
總體的路徑把它歸結(jié)為這五種。
1. 投機(jī);
2. 強(qiáng)化實力,伺機(jī)而動;
3. 取舍;
4. 塑造未來;
5. 壟斷.

事實上我上回給大家的文案里面,還具體地戰(zhàn)略規(guī)劃的那個里面,還把具體路徑又分為第二級、第三級路徑.
二級選擇是體制,多元或?qū)I(yè),內(nèi)部積累或外部成長,這是二級選擇。三級選擇,在產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中扮演的角色,聯(lián)盟與否,發(fā)展速度,區(qū)域選擇和資源配置,
第七,你這個發(fā)展模式,對子公司提出了怎樣的要求,沒有這點的話,就構(gòu)不成集團(tuán)戰(zhàn)略。
發(fā)展模式構(gòu)筑完了,對子公司有個最低要求和最高要求,最低要求是限制他走哪些路,不讓他做哪些,最高要求是鼓勵他做些什么,這個過去我思考得不清楚,本身因為戰(zhàn)略創(chuàng)新的源頭在我這里,大家老是在跟我,我又跑得太快了,這方面沒跟上來,這一思考,我覺得就把整個發(fā)展模式的概念全部給它定清楚了。定清楚了以后。
 
二),還有你的資本運(yùn)作戰(zhàn)略是什么:
第一,是資本運(yùn)作戰(zhàn)略擔(dān)負(fù)著什么任務(wù),在整個集團(tuán)里,你這個沒有任務(wù)的描述的話,資本運(yùn)作戰(zhàn)略就太泛了,很兒氣,很不嚴(yán)肅。
第二,資本運(yùn)作的平臺是什么,怎么構(gòu)筑聯(lián)盟,怎么去和資本市場對接,對吧,這些東西沒有,資本運(yùn)作直接運(yùn)作起來了嗎,組織也沒有,關(guān)系也沒有,人員也沒有,能力也沒有,政策的理解也沒有,平臺在哪里。這回我在戰(zhàn)略里面特別特別強(qiáng)調(diào)平臺的應(yīng)用.
第三,資本運(yùn)作的維度.資產(chǎn)運(yùn)作,內(nèi)涵式資本運(yùn)作,外延式資本運(yùn)作,產(chǎn)融結(jié)合.
第四,資本運(yùn)作組織和管理.組織怎么建.魯能里面甚至還有個資本運(yùn)作部,一般企業(yè)里面有個投資部,或戰(zhàn)略投資部,有了組織,還有對資本運(yùn)作的管理。
第五,資本運(yùn)作的管控.
資本運(yùn)作的維度包括五個方面;
1),最基本的資產(chǎn)運(yùn)作,土地,礦產(chǎn),碼頭,岸線,還有海島,搞煩了,圍海造的田,這都屬于我的資產(chǎn),我資產(chǎn)性運(yùn)作,這都是最低級的一個資本運(yùn)作。
2),其次我的投資組合,我如何養(yǎng)豬,買進(jìn)來,養(yǎng)肥了就賣走。如何養(yǎng)兒子,做主業(yè)。如何公司理財,養(yǎng)家。
3),公司內(nèi)部的資本運(yùn)作,資金集中管理,票據(jù)流通,這個對我們公司來講,那還得了嗎?
4),外部資本運(yùn)作,資產(chǎn)證券化,公司債,融資,就多了去了,IPO借殼發(fā)債都是如此。
5),產(chǎn)融結(jié)合。
一句話,有很多人現(xiàn)在把企業(yè)看成一個固體,企業(yè)它是一個液體,首先是由若干流動的資本構(gòu)成,一個優(yōu)秀的企業(yè)家必須首先是資本家,其次才是實業(yè)家,高流動態(tài)是賺錢態(tài),李嘉誠說得好,我的所有的資產(chǎn)可以在80天里變現(xiàn),李嘉誠不干了,我要去玩去了,收山了,80天里可以變現(xiàn)。
這就主要在考驗?zāi)愕馁Y產(chǎn)的進(jìn)退,你的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)做到位了沒有。
    像很多企業(yè),做了這么多年的基礎(chǔ)建設(shè),事實上手上沒有實資產(chǎn),你們?nèi)タ纯?,云南的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè),誰手上沒有幾個銅礦,誰手上沒有幾十個煤礦,我們覺得持有一點土地,持有一點岸線,就已經(jīng)驕傲得把胸脯拍得邦邦響,差得遠(yuǎn),怎么解決這個問題。一個小小的葫蘆島的交投公司,都填了120平方公里的圍海造田,葫蘆島,我還以為是個多差的地方,我去了才知道,葫蘆島不過如此。

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
 戰(zhàn)略規(guī)劃 三層 層面 體系 戰(zhàn)略 規(guī)劃 集團(tuán)

擴(kuò)展閱讀

潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個基本點:1.生意的發(fā)展,不在乎起步時的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只

  作者:潘文富詳情


2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團(tuán)總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(tuán)(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)

  作者:姜上泉詳情


2024年1月28日,華潤五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


2023年12月19日—20日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國企業(yè)500強(qiáng)溫氏集團(tuán)佳潤食品賦能《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤食品100多位經(jīng)管人員參加了輔導(dǎo)研習(xí)。溫氏集團(tuán)是中國著名的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán),2022年

  作者:姜上泉詳情


2023年11月16日,鐵騎力士集團(tuán)食品事業(yè)部兩家公司(綿陽楓葉牧場、綿陽斯坦瑞)啟動降本增效項目。鐵騎力士集團(tuán)總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有