在我國改革開放初期，鄧小平把解放思想、實事求是作為我國的改革的首要問題。今天，我們在管理體制上要得到有效的改革，還需從解放思想、實事求是入手，才能徹底地解決管理中存在的實際問題。
如何解放思想，如何實事求是？它們有怎樣的聯(lián)系和作用？根據(jù)鄧小平理論，解放思想就是在馬克思主義指導下，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。“實事”是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的規(guī)律，“求”就是我們去探索，去研究，在實踐中認識客觀事物發(fā)展的規(guī)律，達到主觀和客觀、理論和實踐的統(tǒng)一。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。只有解放思想，才能達到實事求是；只有實事求是，才能真正解放思想。解放思想與實事求是的一致性是內在的。我國改革開放的實際，建設有中國特色社會主義的實踐是二者一致性的現(xiàn)實基礎，解放思想，實事求是的一致性，始終是我們黨保持蓬勃生機的法寶。

我國的改革取得了很大的成就，但還存在著一些新的問題，需要不斷地研究和解決新問題。這些問題必須通過改革才能解決，我們必須通過改革才能逐漸達到自我完善的目的。改革的目的就是讓生產關系不斷地適應生產力的發(fā)展，但改革的前提必然是解放思想、實事求是。只有徹底解放思想，才能真正地做到實事求是。解放思想必須在馬克思辯證唯物主義的指導下進行，既要看到我國在改革開放中的進步與發(fā)展，也要看到在改革開放中的不足之處；既要解放思想，又要結合我國實際情況，切不可盲目行使，否則必會付出很大的代價。

目前，我國管理體制改革的重點是行政管理、國有企業(yè)管理和民營企業(yè)管理的改革。其一，關于行政管理的進一步改革。行政管理改革要徹底解放傳統(tǒng)的、官僚的、不適合時代發(fā)展需要的管理思想和管理模式，使行政管理者把精力用到全心全意為人民服務上，以經濟建設為中心，促進社會的全面發(fā)展。其二，關于國有企業(yè)深化改革的問題。我國國有企業(yè)的改革一直沒有走出誤區(qū)，還普遍存在“換湯不換藥”的現(xiàn)象，因此深化國企改革的前提是徹底解放陳舊的、不適應市場經濟的管理體制和用人思想。如果沒有從思想的根源上解決這些問題，改革必然解決不了國有企業(yè)的問題。其三，關于民營企業(yè)管理的改革。民營企業(yè)改革的重心是解放狹隘自私的思維習慣和發(fā)展模式，結合實際情況，充分發(fā)揮全員優(yōu)勢，制定能者善用的用人機制。

綜上所述，我國管理體制改革的重點只有以解放思想、實事求是為先鋒，結合我國實際情況，對行政管理體制及國有企業(yè)和民營企業(yè)的管理進行改革，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補缺陷，才能使我國社會主義市場經濟有序發(fā)展，才能使我國社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。

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