經(jīng)濟(jì)是什么？管理是什么？二者是不是一回事？如果不是，它們又有怎樣的關(guān)系？這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題其實(shí)也沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，這使很多人感到困惑，很多人在使用中把它們混同起來(lái)。為了讓大家明白經(jīng)濟(jì)和管理的含義、區(qū)別和聯(lián)系，我就不一一回復(fù)大家的提問(wèn)，統(tǒng)一在本文中進(jìn)行解答。
經(jīng)濟(jì)是什么？經(jīng)濟(jì)一般是指一個(gè)地區(qū)或一個(gè)國(guó)家在物質(zhì)生產(chǎn)、流通、交換和分配中的客觀規(guī)律和各種活動(dòng)，包括經(jīng)濟(jì)原理、經(jīng)濟(jì)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等。
管理是什么？管理一般是指各種組織為了實(shí)現(xiàn)利益最大化而經(jīng)管或料理，管理的內(nèi)容包括管理規(guī)律、管理理論、管理觀念、管理策略、管理方法及各種管理行為等。
經(jīng)濟(jì)和管理是不是同一回事？從上面的回答來(lái)看，二者顯然不同，那么經(jīng)濟(jì)和管理之間又什么關(guān)系？俗話說(shuō)“經(jīng)濟(jì)管理不分家”，這說(shuō)明經(jīng)濟(jì)和管理之間有很大的聯(lián)系性。所以，經(jīng)濟(jì)和管理既有相似性，又有異質(zhì)性，它們相互聯(lián)系、相互區(qū)別。經(jīng)濟(jì)和管理的相似性表現(xiàn)在：行為主體都是人或組織，基本原理和規(guī)律常常一致。它們的異質(zhì)性表現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)研究和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐更傾向于宏觀方面，通常是整體的概念；而管理研究和管理實(shí)踐更傾向于微觀方面，通常是個(gè)體的概念；經(jīng)濟(jì)是人類社會(huì)的一個(gè)方面，而社會(huì)方方面面都需要進(jìn)行管理。對(duì)于某些規(guī)律，經(jīng)濟(jì)和管理可以互用，例如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律對(duì)經(jīng)濟(jì)有用，對(duì)管理亦有用。經(jīng)濟(jì)和管理互相影響，管理行為會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)濟(jì)行為也會(huì)改變管理行為。所以，經(jīng)濟(jì)和管理之間相互聯(lián)系、相互區(qū)別、相互影響。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程經(jīng)歷了自然經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)階段，也經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的資源配置方式。無(wú)論是哪種經(jīng)濟(jì)，都是人類在實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)管理活動(dòng)而形成的。自然經(jīng)濟(jì)就是自給自足的經(jīng)濟(jì)，人們?yōu)榱藵M足個(gè)人和組織的生存和生活需要，通過(guò)管理共同勞動(dòng)協(xié)作。后來(lái)由于生產(chǎn)工具的改善、社會(huì)分工的出現(xiàn)以及管理協(xié)調(diào)能力提高，有了更多的剩余產(chǎn)品，人類逐漸進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，并開始為了交換而進(jìn)行生產(chǎn)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中不同的資源配置方式，在計(jì)劃方式下，需要政府對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行指導(dǎo)；在市場(chǎng)方式下，需要人們通過(guò)市場(chǎng)的規(guī)律去進(jìn)行管理。這些過(guò)程都是管理的過(guò)程，管理使經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展。
尤其是在當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)聯(lián)系日益緊密，社會(huì)各領(lǐng)域的聯(lián)系也越來(lái)越多，人與人、人與組織、組織與組織的聯(lián)系也越來(lái)越多。任何人和任何組織都不能超然于經(jīng)濟(jì)社會(huì)之外，都必須通過(guò)管理達(dá)到利益最大化。所以，理清經(jīng)濟(jì)和管理的關(guān)系，有利于不同主體形成不同的觀念，有利于不同主體進(jìn)行不同的研究和實(shí)踐，有利于不同主體實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。如果把經(jīng)濟(jì)與管理的概念混同起來(lái)，或者搞不清楚經(jīng)濟(jì)與管理之間的關(guān)系，就無(wú)法把握經(jīng)濟(jì)和管理的基本原理、基本規(guī)律，無(wú)法形成正確的觀念，從而不能引導(dǎo)自己的行為，在未來(lái)將會(huì)非常被動(dòng)，甚至將會(huì)造成難以挽回的損失。
綜上，經(jīng)濟(jì)與管理并不是同一個(gè)概念，它們之間有密切的聯(lián)系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要管理活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)狀況也會(huì)影響管理活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺不了管理常識(shí)；反之，管理也需要經(jīng)濟(jì)作為支撐，管理的優(yōu)劣也會(huì)影響經(jīng)濟(jì)總量狀況，管理中需要了解經(jīng)濟(jì)知識(shí)。

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