憑什么讓我對你“忠”

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“斗志昂揚”起來：“老板，什么叫‘忠誠’？先請下個定義。”
老板一下傻了眼。

“讓我們把‘忠誠’這兩個字分拆了，你就會覺得容易些。先說‘誠’吧，它是什么意思？”

“不說謊，講真話，說到做到。”

“好極了。那不就是‘誠信’的意思？我們干嗎不用這個大家都能接受的概念呢？再說‘忠’吧，什么意思？”

老板開始吱吱唔唔，老半天說不到點子上來。
“我來代你說吧，不就是‘服從命令聽指揮，我說咋辦就咋辦’嗎？”

老板想了想：“好像是，但這好像又有些問題。”

感受到老板的悟性，我決定刺激他一下：“是啊。你前兩次決策失誤、盲目擴張時，要是你的下屬們不那么‘忠’，敢于與你唱唱反調(diào)的話，你那兩局可能就不會輸?shù)媚敲磻K了。”
老板若有所思：“那些能讓我看得上眼的人，往往比較有自己的想法，但倔頭倔腦的，不好用；而那些聽話的，往往又不那么中用。”

“是啊，魚與熊掌，不可兼得”?？吹嚼习屙樦邑Q的桿子往上爬，我便開始“說教”了：“‘忠’，也有不同類型，您需要選擇。第一種‘忠’是絕對的忠，只要是你老板說的，一律正確，一概執(zhí)行；理解的執(zhí)行，不理解的也執(zhí)行。第二種‘忠’具有相對性，這種‘忠臣’會思考，有主見。他服從真理，不盲從老板。他會站在公司即老板利益的立場上，對老板質(zhì)疑，向老板挑戰(zhàn)。當然，要是你做得太不像話，他也會用腳投票。仔細想想，你要哪一種‘忠’？”

一小時的交流之后，老板明確表示，要開始在公司里宣傳、發(fā)揚“第二種忠誠”。

 我對你 對你 我對 讓我 什么

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