中國(guó)企業(yè)家如何立太子

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 “你生活在夢(mèng)中第幾層?”

    家族的完美帝國(guó)夢(mèng)有時(shí)候就是一場(chǎng)夢(mèng),不甘心的孩子要和年老的帝王玩心理游戲,結(jié)果情感風(fēng)暴和公司動(dòng)蕩糾纏在一起,到最后,每個(gè)人都很受傷害。

    自從人類(lèi)社會(huì)有了皇權(quán)和家族生意以來(lái),這個(gè)怪圈式的歷史循環(huán)就一直在重復(fù):作為家族的下一代,他們一生下來(lái)就被蓋上了終身的徽章,遲早要接過(guò)家族財(cái)產(chǎn)和公司控制權(quán)的接力棒。他們也知道,自己中間的某一位會(huì)榮膺太子寶座,從父親手中接過(guò)權(quán)杖,并趕走其他兄弟姐妹。當(dāng)然,他們每天還得生活在同一個(gè)屋檐下。

    在21世紀(jì)上半葉,中國(guó)企業(yè)界的權(quán)力移交正將大規(guī)模發(fā)生。如何立太子?傳子不傳女嗎?太子的成長(zhǎng)路徑?個(gè)人意愿和家族利益如何平衡?一朝天子一朝臣嗎?……這種繼任者人選方案需要煞費(fèi)苦心并巧妙周旋,否則會(huì)搞得風(fēng)波不斷,被人當(dāng)鬧劇看。

    當(dāng)50后企業(yè)家父親遇到75后及80后子女,便勝卻人間無(wú)數(shù)。華為、娃哈哈、碧桂園、宗申、力帆、匯源、新希望……老創(chuàng)始人即將退位,二世祖呼之欲出,江湖武俠秘笈是:舊力已盡、新力未生之時(shí)最難將息。這是企業(yè)/家族最巔峰的時(shí)刻,也是最脆弱的時(shí)刻。

    鑒于父子/父女雙方都想弄懂對(duì)方心里在想什么,都想把自己的意愿和私心植入到對(duì)方的心里并且使對(duì)方覺(jué)得這些想法本來(lái)就是自己有的,好萊塢大片《盜夢(mèng)空間》(Inception)就提供了一些啟示:

   

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