和爭取更多的資源；對大部份企業(yè)來說，營銷人就如鐵打的營盤、流水的兵，出現(xiàn)這一局面，既有主觀上的原因也有客觀上的因素。但對于企業(yè)和營銷人來說也未嘗不是好事。一方面企業(yè)由于自身的不斷發(fā)展壯大，它需要有新鮮血液的注入和更高層次人才的加盟，而另一方面，營銷人出于自身發(fā)展及成長的需要，他們需要有一片更加廣闊的天地來施展自己的才華，而這又往往在許多崇尚“外來的和尚會念經(jīng)”的企業(yè)難以如愿，于是，“跳槽”也就成為眾多營銷人不斷攀升時最常見的一種階梯。營銷人在積累了一定的從業(yè)經(jīng)驗之后，以選擇跳槽來實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的重新規(guī)劃也不失為一種有效的手段，并且往往在這當中還能達到事半功倍的效果。我以及業(yè)界內(nèi)很多的朋友，對其中的體會或許都比較深刻。

法則之五：在實踐中趕超學習的榜樣

營銷人每天面臨的是不斷變化的市場，這時所掌握的知識及經(jīng)驗也需要不斷地更新，參加業(yè)務課程培訓只能算是其中的一條途徑，而大多知識和經(jīng)驗是需要從工作實踐中來獲得的。在日常工作和市場實踐操作中，準確地發(fā)現(xiàn)幾個值得自己去認真學習的榜樣，不僅能滿足自己茁壯成長的心理渴求，而且還能讓自己和別人一起發(fā)現(xiàn)來你的每一點進步和成功。記得一位同事有一天突然鄭重其事地對我說，我發(fā)現(xiàn)你身上有三點非常值得我學習的地方。一是知識面比較廣，思考問題時條理很清楚；二是對市場上的情況了解非常透徹；三是你喜歡與人打交道并帶領(lǐng)大家一起來做事；以后我也要像你這樣，請你以后一定多指點我。

我當時聽了很吃驚，因為我自己都從來沒想到要去好好總結(jié)別人身上的經(jīng)驗和優(yōu)點，并去親自告訴他：我要向你學習。接下來的幾個月里，我注意到，他果真進步神速，隨著他自己的不斷學習和同事的熱情鼓勵，他自己也越來越自信，在工作中，他由獨擔一面的“獨行俠”竟然變成了一個團結(jié)眾人、勇挑重擔的“小團隊領(lǐng)袖”。這件事對我的啟發(fā)也極大，因為我發(fā)現(xiàn)，當你真的在工作和生活中找到值得你學習的榜樣后，你就會懂得該怎么去縮短你跟他之間的差距，并且你也會得到這位榜樣人物的耐心指點和熱情關(guān)注。其實在工作實踐中的每一個階段，營銷人如果善于發(fā)現(xiàn)自己的榜樣，并以加速度的方式去學習和趕超他的話，那么在你的成長旅途中，你的榜樣就會像路標一樣每天都在見證著你的成長并且激勵著你不斷地走下去。

如果你是一位營銷新人，那么我建議你可以從三個方面去確定你在一定時期內(nèi)的學習榜樣：一是讓業(yè)務高手做你的榜樣；因為你是新手，所以你就要向公司或同行內(nèi)銷售量最大

擴展閱讀

版權(quán)聲明：