財(cái)政部部長(zhǎng)金人慶詳解個(gè)人所得稅法修改
208
為何做出這兩項(xiàng)修改?23日,財(cái)政部部長(zhǎng)金人慶在向全國(guó)人大常委會(huì)作關(guān)于修正案草案的說(shuō)明時(shí)就此作了解釋。
起征點(diǎn)為何調(diào)高?
“消費(fèi)支出超過(guò)了減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”
金人慶說(shuō),現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的起征標(biāo)準(zhǔn)是1993年制定的,但是在當(dāng)時(shí)的就業(yè)者中,“月工薪收入在800元以上的為1%左右,到2002年已升至52%左右。”
金人慶說(shuō),在收入提高的同時(shí),職工家庭生活消費(fèi)支出也呈上升趨勢(shì):2003年居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)比1993年提高60%,消費(fèi)支出明顯增長(zhǎng),超過(guò)了個(gè)人所得稅法規(guī)定的每月800元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致“職工消費(fèi)支出不能在稅前完全扣除,稅負(fù)明顯加重”。
草案將工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由目前的800元每月提高到1500元每月,以解決城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用稅前扣除不足的問(wèn)題。
為何要求高收入者自行申報(bào)?
“目前無(wú)法追究納稅人法律責(zé)任”
現(xiàn)行個(gè)人所得稅法第八條和第九條規(guī)定,只有“在兩處以上取得工資、薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的”納稅人必須自行申報(bào),其他納稅人,包括高收入者,都只是由其扣繳義務(wù)人辦理扣繳申報(bào),納稅人自己不必自行申報(bào)。
但是,當(dāng)扣繳義務(wù)人沒(méi)有扣繳或者扣繳不足時(shí),按照稅收征管法的規(guī)定,只能對(duì)扣繳義務(wù)人處以罰款,不能追究納稅人的法律責(zé)任,影響了對(duì)高收入者的征管力度。“因此,有必要明確個(gè)人所得超過(guò)一定數(shù)額的高收入者,也必須依法自行申報(bào),稅務(wù)部門(mén)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管。”金人慶說(shuō)。
這樣,稅務(wù)機(jī)關(guān)就可以按照稅收征管法的規(guī)定,對(duì)不申報(bào)或申報(bào)不實(shí)的納稅人,處以不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
草案同時(shí)規(guī)定,扣繳義務(wù)人都必須辦理全員全額扣繳申報(bào),這就形成了對(duì)高收入者雙重申報(bào)、交叉稽核的監(jiān)管制度,有利于強(qiáng)化對(duì)高收入者的稅收征管,堵塞稅收征管漏洞。
擴(kuò)展閱讀
兩個(gè)人升職故事的啟示 2024.08.27
老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會(huì),他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn),找到老板理論
作者:詳情
劉強(qiáng)東在美國(guó):好久不見(jiàn),他就像變了一 2024.05.24
讀書(shū)真的能讓人改變?劉強(qiáng)東去美國(guó)不知是真讀書(shū)還是準(zhǔn)備京東IPO,或是做國(guó)際化布局,看似不在江湖,江湖仍有他的傳說(shuō),劉強(qiáng)東第一個(gè)重大改變就是放權(quán)?! “肽瓴宦劷隆 【〇|董事長(zhǎng)劉強(qiáng)東“消失”快一年了
作者:李志剛詳情
土豆:堅(jiān)持“每個(gè)人都是生活的導(dǎo)演 2023.04.25
搶入口、搶流量、搶人……從追劇打平臺(tái)到內(nèi)容、品牌真正實(shí)現(xiàn)差異化區(qū)隔,中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)視頻網(wǎng)站正在一步步進(jìn)化著。擺在眼前的事實(shí)就是,媒體環(huán)境多元化,讓受眾注意力不再集中,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈,對(duì)于生存不
作者:李欣詳情
中國(guó)的財(cái)政原則就是讓富人更富窮人更窮 2023.01.30
直到今天,很多人仍有一種錯(cuò)覺(jué),以為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)福利的平等分配。但事實(shí)似乎并非如此。耶魯大學(xué)管理學(xué)院陳志武教授最近進(jìn)行的一項(xiàng)實(shí)證研究表明,正是計(jì)劃體制造成了地區(qū)間人均GDP的
作者:秋風(fēng)詳情
從陳冠希艷門(mén)照事件看個(gè)人品牌危機(jī)公關(guān) 2022.12.26
這些天陳冠希艷門(mén)照事件搞的網(wǎng)絡(luò)上簡(jiǎn)直是烏煙瘴氣的, 天涯有史以來(lái)出現(xiàn)了用時(shí)最短,點(diǎn)擊破1000萬(wàn),回復(fù)破10萬(wàn)的艷照門(mén)討論帖子?!「黝?lèi)相關(guān)的域名搶注一空,更有不少的兩性頻道和寫(xiě)真頻道推出了艷照門(mén)專(zhuān)場(chǎng),
作者:李鑒金詳情
談體育明星的個(gè)人品牌塑造 2022.12.26
一、專(zhuān)業(yè)品牌評(píng)估機(jī)構(gòu)掀開(kāi)個(gè)人品牌榜的“蓋頭” 2006年4月17日,中國(guó)品牌研究院發(fā)布了《2006中國(guó)個(gè)人品牌價(jià)值百?gòu)?qiáng)榜》,這是首次有機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)內(nèi)個(gè)人品牌價(jià)值進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估。按照職業(yè)劃分,進(jìn)入《
作者:李鑒金詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 67
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27391
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 270