“雞肋者，食之無味，棄之可惜也。”

　　前幾天有個(gè)朋友打電話給我，說他在現(xiàn)在的公司工作很累，但并不是不能承受工作的強(qiáng)度，而是因?yàn)樵诠纠锇缪莸慕巧?。他是隨著公司的成立一直成長(zhǎng)到現(xiàn)在，在各個(gè)部門的各個(gè)崗位輪換，但總是得不到提升。他說：“我變成了公司的雞肋無法升遷，被每一個(gè)人夾起來又放下，在每個(gè)崗位上換著。”在公司的創(chuàng)業(yè)階段，因?yàn)槭抢蠁T工，他還是能進(jìn)入老板的視野，但是一旦有了強(qiáng)硬者他就變成了雞肋。當(dāng)來人因?yàn)槟撤N原因走掉，他又進(jìn)入了老板的視線，因?yàn)樗容^熟悉公司的文化和操作流程。他問：“我是不是就像一只備用的螺絲釘，有新的時(shí)看不到我，但是一旦丟失了，我就補(bǔ)上了位置來代替。最讓我感到不安的是我因此而這里找不到發(fā)展的方向。”　

這是一個(gè)真實(shí)的例子。這個(gè)崗位也適合你，那個(gè)崗位也適合你，你就孟竇擼持尬叮腔故怯薪勞貳５鵲矯懇桓齦諼歡加辛飼坑才?，你窘y(tǒng)閃艘桓黽?。祹呕名詰vぴ詮糾锍閃恕凹摺?，那是件菏|殺氖攏故薔≡繆罷搖跋錄搖鋇暮謾！　?/P>

最后我的朋友選擇了自己做這個(gè)公司的雞骨頭——主動(dòng)辭職去找適合自己的發(fā)展空間?！　?

怎樣才不能讓自己成為雞肋？變成雞肋有兩種原因，要么是你誤會(huì)了老板的意圖，他可能是有意在考察你鍛煉你，我們稱之為“隱型雞肋”；要么是你真的就是一只食之無味、棄之可惜的“顯形雞肋”了。你要把自己認(rèn)識(shí)清楚到底是“隱型”還是“顯型”?！　?

說你是“顯型雞肋”，并不是說你沒有本事。如果能力不足你就變成了雞骨頭。所以你還是“棄之可惜”的，還是能拿來頂替暫時(shí)的位置空缺的，當(dāng)然這個(gè)空缺是一些操作性的，動(dòng)手多，動(dòng)腦少的繁瑣事務(wù)性工作。老板不愿炒掉你，這不僅僅是你認(rèn)同公司的文化和熟悉公司流程，還因?yàn)樗趧?chuàng)業(yè)期很難找到像你這樣適合的人?！　?

公司從孕育期到死亡期，每個(gè)時(shí)期都需要與那個(gè)時(shí)期的發(fā)展相適應(yīng)的人。隨著公司的發(fā)展，老板要么從公司內(nèi)部提升，要么從外部招入，而雞肋者就成了公司從孕育期到嬰兒期的一個(gè)產(chǎn)物，而一旦進(jìn)入學(xué)步期到死亡期，公司的組織結(jié)構(gòu)基本定型，各崗位的人基本穩(wěn)定，即使有人員變動(dòng)也有了較強(qiáng)的預(yù)見性，現(xiàn)在雞肋就成了被人吮吸過的雞骨頭丟棄?！　?

雞肋者平時(shí)看起來似乎很重要，因?yàn)楹芏喾爆嵭缘氖聞?wù)性工作都從你手上經(jīng)過，每個(gè)人都向你安排事情，這時(shí)你可能會(huì)感到累，但這種累會(huì)被自我欺騙的內(nèi)心喜悅而撫慰掉，因?yàn)槟阌X得自己變成了非常重要的人。這時(shí)你需要保持冷靜，因?yàn)槟氵€是一個(gè)沒有進(jìn)入內(nèi)層的人?！　?

雞肋者會(huì)像我的朋友一樣，在公司里整天只感覺到忙，但總是不知道每天忙的結(jié)果是什么，只是忙完了這件事還有那件事在等他，忙到最后自己都不知道自己在忙什么。當(dāng)這許多繁瑣事務(wù)纏繞你的時(shí)候，你無暇去想你的發(fā)展，比如你的職業(yè)生涯你的出路你的薪水等?！　?

對(duì)于“顯型雞肋者”的出路，在我認(rèn)為可能只有兩條，要么自己把自己變成雞骨頭，主動(dòng)離開公司找一個(gè)適合你的崗位和公司，努力把在原公司的那種工作激情拿出來，你會(huì)干得很出色。另外一個(gè)就是努力提升自己，做一個(gè)有心人，不能整天埋頭于繁瑣的日常事務(wù)里，應(yīng)該給自己找一個(gè)“孤獨(dú)的空間”來理理思緒，利用這個(gè)輪崗的機(jī)會(huì)找準(zhǔn)一個(gè)適合自己發(fā)展的崗位做出成績(jī)，你會(huì)變成這個(gè)崗位的“強(qiáng)硬派”。

“隱型雞肋”不要覺得老板老是把你在各個(gè)崗位上換來換去，好象“居無定所”一樣。就是老板不注意你，可能老板正因?yàn)榉浅Ｖ匾暷?，所以把你放在各個(gè)崗位鍛煉，為以適應(yīng)公司更大的發(fā)展，所以你要注意不要自己把自己變成了“顯型雞肋”，而被老板拋棄。　　

一切還是要靠自己，如果你覺得你的公司所處的行業(yè)和公司的未來都有很大的發(fā)展前景，也能認(rèn)同公司的文化，那你就靜下心來，好好想想，自己在現(xiàn)在的公司適合做哪個(gè)崗位，在哪個(gè)位置上才能更好地發(fā)揮你的潛力，主動(dòng)同老板談?wù)劊笳{(diào)到那個(gè)位置。當(dāng)然調(diào)到那個(gè)位置后你要做出成績(jī)，這樣老板會(huì)對(duì)你刮目相看的?！　?

而實(shí)力是決定你在公司地位的唯一標(biāo)準(zhǔn)，你要自己武裝自己，用很有營(yíng)養(yǎng)的東西把自己包起來，讓老板像喜歡吃雞腿一樣去吃你這個(gè)雞肋。只有在適合你的位置上確立你的實(shí)力，你才不會(huì)把自己變成雞肋。
但是我要提醒的是你該往哪個(gè)方向變，這取決于你自己要求往哪個(gè)方向變。往適合你的方向變，變成骨頭也好，變成雞肉也好，都要因?yàn)樽兌斑M(jìn)?！　?

不要抱怨老板沒有注意你。當(dāng)你做出成績(jī)了，老板就會(huì)注意到你，因?yàn)槔习逡话阒蛔⒁饽転楣咀龀鲐暙I(xiàn)的人和無所事事的人。你想做哪種人呢？

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