廠家如何操作從“直供”轉(zhuǎn)換到經(jīng)銷商模式

 作者:黃晶    263

廠家如何操作從“直供”轉(zhuǎn)換到經(jīng)銷商模式
 
   在渠道扁平化的浪潮中,很多企業(yè)都選擇與終端做直供,隨著市場競爭的加劇,操作成本的加大,管理難度的復(fù)雜化,越來越多的廠家開始認(rèn)識到要回歸渠道經(jīng)營,將終端作業(yè)權(quán)重新下放給經(jīng)銷商。由原先的廠家直供轉(zhuǎn)到由經(jīng)銷商代理,這種渠道經(jīng)營模式的重大改變,不光會涉及到廠家工作重心的轉(zhuǎn)向,還關(guān)系到廠家與賣場合作關(guān)系的轉(zhuǎn)移。這也是目前令許多廠家十分頭痛的問題之一。一來,操作起來很復(fù)雜;二來,或多或少會對廠家現(xiàn)有的銷售造成影響;三來,一些經(jīng)銷商不愿意接手。就像任何一個社會轉(zhuǎn)型期,都必將伴隨著巨大的陣痛一樣。廠家經(jīng)營模式的重大轉(zhuǎn)變,也必然要經(jīng)歷脫胎換骨,才能重獲新生!
  廠家經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變時,必需要考慮的問題
  價格體系問題
  廠家經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,最大的影響就是會對市場現(xiàn)有價格體系造成沖擊,從而影響市場零售價。價格因素對于渠道經(jīng)營者和消費者來說,都是一個十分敏感的話題。如何在轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式的基礎(chǔ)上,不影響現(xiàn)有市場價格體系?廠家直供價格體系與經(jīng)銷商價格體系之間該如何協(xié)調(diào)?是每一個廠家都不得不面對的一個現(xiàn)實!
  遺留庫存問題
  通常說來,在進(jìn)行經(jīng)營模式的重大轉(zhuǎn)型之前,首先要解決的就是市場遺留庫存問題。由于渠道模式變化會讓價格體系發(fā)生重大變化,會讓一些庫存商品成了包袱。所以,廠家必須在轉(zhuǎn)移市場經(jīng)營權(quán)時,妥善解決好這些遺留庫存。究竟是全部退回給廠家,還是直接轉(zhuǎn)給經(jīng)銷商,還是直接在賣場清理掉,廠家必須拿出果斷的處理意見。
  帳款問題
  在廠家將經(jīng)營權(quán)移交給經(jīng)銷商前,一定要把前期的帳款問題處理好。免得給經(jīng)銷商留下一個爛攤子!別給一些賣場借機(jī)鉆廠家的空子”——拖、賴帳款。所以,在進(jìn)行業(yè)務(wù)交接時,廠家最好是將與賣場的前期帳款結(jié)清后,再轉(zhuǎn)交給經(jīng)銷商。
  費用問題
  在和經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)交接前,廠家應(yīng)把自己前期在大賣場的費用情況向經(jīng)銷商做個說明。讓經(jīng)銷商了解這家賣場的費用狀況,當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)這是以前的情況,不代表以后的水平,鼓勵經(jīng)銷商自己提高控制費用的能力。尤其是過渡期的費用該怎么算得向經(jīng)銷商有一個明白的交待。
  經(jīng)銷商的挑選
  既然決定要轉(zhuǎn)換成經(jīng)銷商來經(jīng)營,那就要用心來挑選經(jīng)銷商,結(jié)合生意觀念、人員操作水平、市場作業(yè)能力、客情關(guān)系、資金實力等等因素,來選擇合適的經(jīng)銷商,找經(jīng)銷商就象找保姆,要是找了合適的保姆,孩子就會照顧得很好,健康成長,欣欣向榮,反之亦然?! ?/span>
 
        接手經(jīng)銷商的顧慮?——能否賺錢?
  對于經(jīng)銷商來說,接管廠家直供業(yè)務(wù),可不是學(xué)雷鋒,而是自己生意的一部分。既然是做生意,贏利才是關(guān)鍵。這接到手的生意,究竟能不能給自己賺錢?自己能從中賺多少?這才是經(jīng)銷商所關(guān)心的,也是要考慮的問題!所以,在接手廠家生意前,經(jīng)銷商大都會對廠家做以下幾方面考查:
  經(jīng)銷合同的條件
  經(jīng)銷商與廠家做生意,首先就要看廠家給出的經(jīng)銷政策是否對自己有吸引力?廠家產(chǎn)品的市場影響力怎么樣,結(jié)算方式是否合理,物流和配送是否具備優(yōu)勢,對自身資金、配送實力有什么要求?如果廠家的合同條件很優(yōu)惠,那經(jīng)銷商能不能順延享受?如果廠家開出的條件不能吸引他,經(jīng)銷商自然是不會接受的。
  經(jīng)銷的價格體系
  廠家給經(jīng)銷商的價格體系,將直接影響到經(jīng)銷商是能否有錢賺?以及贏利多少的問題。對于供應(yīng)商來說,這是一個原則問題。因為,價格優(yōu)勢永遠(yuǎn)會是經(jīng)銷商在選擇合作伙伴時最為看重的要素之一。所以廠家制定的經(jīng)銷商價格體系,是否有利于經(jīng)銷商的市場操作?該價格體系與現(xiàn)行市場價格體的是是否有沖突,會影響到市場零售價格的波動?是經(jīng)銷商最為關(guān)注的問題之一。
  費用如何分?jǐn)?/span>?
  對于經(jīng)銷商來說,廠家終端的操作的力度也是其關(guān)心的內(nèi)容之一。廠家對終端市場有無投入,廠家終端的操作的復(fù)雜程度,以及終端操作成本的高低,都會直接影響到經(jīng)銷商的終端銷售盈利能力。所以,對于終端市場操作的費用如何分?jǐn)?/span>?廠家和經(jīng)銷商在其中的責(zé)、權(quán)、利是什么,必須給予以明確。  
  如何交給經(jīng)銷商一個干凈的攤子?
  誰都希望干干凈凈地接手一項新業(yè)務(wù)。對于任何一個經(jīng)銷商來說,獲得廠家商品的經(jīng)銷權(quán),意味著自己的又一個生意來源。誰都希望自己接手的生意是清楚明白的。因為,這直接關(guān)系經(jīng)銷商聯(lián)生意的贏利水平。如果自己接手的是一個爛攤子,自然會影響操作信心,其贏利能力也會大打折扣。所以對于廠家來說,在把自己產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)轉(zhuǎn)交給經(jīng)銷商前,先得學(xué)會包裝自己的品牌和產(chǎn)品,給經(jīng)銷商信心和希望。
  通過有吸引力價格政策來吸引經(jīng)銷商
  價格永遠(yuǎn)會是商人最關(guān)注的一個首要因素。價格體系對經(jīng)銷商是否有足夠的吸引力,將直接決定經(jīng)銷商是否愿意拿下廠家產(chǎn)品的經(jīng)銷權(quán)。具體說來,也就是體現(xiàn)在經(jīng)銷商的利潤和零售價格間如何拿捏。廠家在設(shè)計新的價格體系時,應(yīng)充分考慮到經(jīng)銷商能夠從中獲得多少利潤。在確保經(jīng)銷商利潤點數(shù)的基礎(chǔ)上,其市場零售價是否與現(xiàn)行價格有沖突?當(dāng)經(jīng)銷商利潤點數(shù)有限時,廠家如何通過設(shè)計其他的利潤形式來彌補(bǔ)經(jīng)銷商的利潤獲?。渴聦嵣?,渠道模式的轉(zhuǎn)換是價格體系調(diào)整的一個很好的機(jī)會點。
  合同條件的政策
  經(jīng)銷合同談判也是十分重要的一點。對于廠家來說,自己與經(jīng)銷商的經(jīng)銷合同,從調(diào)動經(jīng)銷商積極性的角度看,當(dāng)談判給經(jīng)銷商更大的彈性空間時,經(jīng)銷商的積極性會更大,經(jīng)銷商積極性高就意味著他會認(rèn)真去做你的產(chǎn)品,受益者還是廠家。所以,不要過于強(qiáng)調(diào)硬性的條款,把賣場的經(jīng)營和效能水平做為要求比較貼合實際。
  庫存及時清理
  渠道模式的轉(zhuǎn)變是以庫存歸零為標(biāo)志的,把一些前期的麻煩處理好,經(jīng)銷商才可能更快地進(jìn)入角色。否則,在經(jīng)銷商剛接手業(yè)務(wù)時,很可能會影響到經(jīng)銷商現(xiàn)有業(yè)務(wù)的順利開展,會使經(jīng)銷商和廠家的磨合期增長,并很可能影響到廠家銷售業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
   
 經(jīng)銷商 經(jīng)銷 廠家 轉(zhuǎn)換 模式 操作 如何

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對于經(jīng)銷商來說,基于產(chǎn)品經(jīng)銷來賺差價,目前還是主要的盈利模式。這賣產(chǎn)品是通過終端售點來實現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷商的銷售業(yè)績,而終端質(zhì)量則是決定了經(jīng)銷商的利潤??偠灾K端售點,就是經(jīng)銷商吃飯的本錢

  作者:潘文富詳情


幾乎沒哪個廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營水平等指標(biāo)千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷

  作者:潘文富詳情


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動,運營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價,然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

  作者:潘文富詳情


什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言,具有更高社會知名度、認(rèn)可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機(jī)關(guān)單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高

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招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說,這招商的技術(shù),乃至銷售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷

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2024年遼寧輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實情況如何? 輔警在維護(hù)社會治安、保障人民安全、服務(wù)群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一支重要的力量。 有人說2024年遼寧輔警要轉(zhuǎn)正,要編入

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