脆弱的中國品牌何以走向堅(jiān)強(qiáng)?

 200

盡管雅士利的品牌危機(jī)已經(jīng)有驚無險(xiǎn)地得以化解,但由此帶來的負(fù)面影響卻會(huì)在一定范圍內(nèi)長期存在,而網(wǎng)絡(luò)上絕大多數(shù)人表示“不再購買雅士利奶粉”的民意調(diào)查結(jié)果也似乎成為一種佐證,正如雅士利高層所預(yù)料的那樣,這一事件對(duì)品牌的傷害是無法衡量的。


  但不管怎樣,我們?nèi)匀豢梢詮奈C(jī)公關(guān)的角度肯定雅士利的反應(yīng)速度和應(yīng)對(duì)策略,他們把標(biāo)識(shí)的不合格與產(chǎn)品本身的質(zhì)量問題巧妙地區(qū)別開來,并通過作為權(quán)威部門的工商總局為其驗(yàn)明正身,終于一洗清白,這些做法要比作為前車之鑒的“巨能鈣”和“歐典”要成功得多。


  一個(gè)值得反思的問題是,面對(duì)品牌危機(jī),中國企業(yè)都表現(xiàn)出普遍的脆弱,以至于很多營銷界人士習(xí)慣性地將原因歸根于中國企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)能力的低下,不論是曾經(jīng)的三株、秦池、巨人和飛龍,還是如今的歐典和巨能鈣,似乎都用它們的失敗佐證了這一主流觀點(diǎn),但問題真的如此嗎?


  可以與之對(duì)比的一連串事實(shí)是,肯德基也曾遭遇蘇丹紅、杜邦也曾被特富龍所困,連可口可樂也正遭遇著除草劑超標(biāo)的麻煩,而柯達(dá)、索尼和豐田等眾多國際品牌也都曾經(jīng)因?yàn)楫a(chǎn)品瑕疵或質(zhì)量問題而陷入信任危機(jī),但為什么他們都最終平安無事,而我們的企業(yè)卻紛紛付出生命的代價(jià)呢?


  誠然,由于在國際市場長期積累的經(jīng)驗(yàn)和技巧,這些洋品牌的危機(jī)公關(guān)能力確實(shí)高于中國企業(yè),但這,并不是中國品牌面對(duì)危機(jī)表現(xiàn)出普遍脆弱性的惟一解釋。除了危機(jī)應(yīng)對(duì)能力的問題之外,在中國品牌普遍脆弱的背后,還有著深刻的體制環(huán)境和文化制度的因素。


  眾所周知,在西方世界,政府對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管是非常嚴(yán)格的,這種嚴(yán)格的監(jiān)管體系所形成的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是很高的,在社會(huì)公眾看來,任何一個(gè)具有合法生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)入市場都經(jīng)過了政府的嚴(yán)格把關(guān),因而是值得信賴的,即使偶然出點(diǎn)問題,也不是根本的質(zhì)量問題。顯然,在這種對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的信賴背后,是他們對(duì)政府及其社會(huì)監(jiān)管制度的信賴。


  而恰恰相反,中國的市場監(jiān)管體系卻是軟弱乏力甚至漏洞百出,這一點(diǎn)無需多論,單從為歐典事件所逼以至于被迫主動(dòng)取消315認(rèn)證的中消協(xié)和那個(gè)連法人資格都不具備的牙防組事件上可見一斑。類似的事件對(duì)于熟悉國情的國民而言,乃是閉著眼睛都知道的。


  在這樣的國情下,消費(fèi)者對(duì)這種疲軟的市場監(jiān)管體系的擔(dān)心和懷疑必然轉(zhuǎn)化到企業(yè)的品牌上,而由于官辦新聞體制的原因,公眾對(duì)媒體長期保持較高的信任度,所以一旦消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)媒體對(duì)企業(yè)的任何不利報(bào)道,對(duì)監(jiān)管者和企業(yè)的不信任就會(huì)在他們頭腦中相互印證,從而更加相信媒體的報(bào)道甚至是自己的猜測和聯(lián)想,在他們頭腦中已經(jīng)形成了這樣一個(gè)思維定勢--在中國,無論出現(xiàn)多么惡劣的企業(yè),都是有可能的。但這,能怨他們么?


  我個(gè)人進(jìn)行如此分析的目的,乃是想告訴中國企業(yè),由于特殊的體制制度和文化環(huán)境,中國消費(fèi)者是很難對(duì)某個(gè)國產(chǎn)品牌產(chǎn)生忠誠感的,即使產(chǎn)生了認(rèn)可和好感,也極有可能在企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)時(shí)土崩瓦解,而這正是中國品牌普遍脆弱的根源所在。


  認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)特殊的市場環(huán)境,中國企業(yè)更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,不要被動(dòng)地等到危機(jī)出現(xiàn)之后再去手忙腳亂地應(yīng)對(duì),而是主動(dòng)尋找甚至曝光自身的問題,只有真正懷著為維護(hù)消費(fèi)者利益而鞠躬盡瘁的赤誠和坦蕩之心,沒有任何品牌危機(jī)是不可化解的。


  一個(gè)合理的假設(shè)是,如果雅士利能夠在自身品牌內(nèi)部建立一種比外部監(jiān)管還要嚴(yán)格的自我監(jiān)管機(jī)制,標(biāo)簽不合理的問題只能會(huì)被自己發(fā)現(xiàn),而如果自己主動(dòng)曝光并宣布退貨或者召回,相信大多數(shù)消費(fèi)者不但不會(huì)背叛雅士利品牌,反而會(huì)更加信賴它。盡管問題是一樣的,但處理態(tài)度的主動(dòng)與被動(dòng)卻會(huì)讓結(jié)果產(chǎn)生天壤之別。


  而這種態(tài)度的產(chǎn)生并不是來自什么公關(guān)策略和技巧,而是那種真正為消費(fèi)者負(fù)責(zé)的品德、精神和情懷,而沒有人能夠否認(rèn),這種超越了任何所謂危機(jī)公關(guān)的計(jì)謀和策略的美德一旦通過執(zhí)行機(jī)制轉(zhuǎn)化為企業(yè)的日常行為才是品牌智慧的最高境界。


  一個(gè)對(duì)所有中國企業(yè)具有挑戰(zhàn)性的問題是,在外部監(jiān)管體系力量乏力的情況下,我們能否在自己的品牌體系內(nèi)部建立一個(gè)獨(dú)立的甚至能夠彈劾最高決策者的監(jiān)管部門,使其像敵人那樣無情地監(jiān)督和鞭策自己?


  若能如此,一句充滿辯證智慧靈光的危機(jī)公關(guān)思想必將得到驗(yàn)證--真正的安全,乃是時(shí)刻將自己置于最危險(xiǎn)的境地,而任何自我感覺良好的品牌安全都不過是茍安而已。

 脆弱 何以 堅(jiān)強(qiáng) 走向 品牌 中國

擴(kuò)展閱讀

2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階

  作者:姜上泉詳情


2024年8月22日—8月24日,姜上泉導(dǎo)師在北京主講第244期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國建材、宇通客車、建龍集團(tuán)、中國鐵路物資股份、中國遠(yuǎn)大集團(tuán)、中航物資裝備等多家500強(qiáng)企

  作者:姜上泉詳情


2024年8月15日—8月17日,姜上泉導(dǎo)師在武夷山主講第243期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的175位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及經(jīng)管人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)。姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效系

  作者:姜上泉詳情


2024年6月13日—6月15日,姜上泉導(dǎo)師在廣州主講第238期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國平安、科達(dá)股份、溫氏集團(tuán)、東凌集團(tuán)、德聯(lián)集團(tuán)、德賽科技股份、三七互娛網(wǎng)絡(luò)科技、湖南郴電

  作者:姜上泉詳情


2024年5月24日—5月26日,姜上泉導(dǎo)師在泉州主講第237期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。來自福建省各地市的136位企業(yè)董事長、總經(jīng)理及中高層經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降本

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有