什么樣的人才是稱職的領導者
作者:愛新覺羅·啟翊 237
天下最柔弱的東西是水,而攻堅克強卻沒有什么東西能夠勝過水,因為沒有什么東西能夠代替水的。弱勝強、柔勝剛的道理,天下沒有人不懂,然而卻沒有人能夠去實踐它。所以有道的圣人這樣說:“能夠承擔國家的屈辱的人,才能成為國家的君主;敢于承擔國家的災難的人,才能成為天下的君主。”這些正面的話聽起來就像反話一樣。
老子首先用水來作比喻,導出本章的起由。天下最柔弱的是水,它沒有硬度、沒有形狀,總是處萬物之下,但是以水來攻克堅強的東西,卻沒有什么能承受得住。滴水可以穿石,洪水泛濫時高山丘陵為之崩垮,大樹也被連根拔起。
水為什么能夠摧毀天底下最堅硬的東西?
因為沒有什么東西能夠替代水。
為什么沒有什么東西能夠替代水呢?
老子用這個問題引出了第二部分內容,自然界和人世間共同遵循的道理:弱勝強、柔勝剛。
既然這個道理這么簡單,大家也都能從水這個自然界的實例中看到這個道理確實是正確的,可為什么按照這個道理去實踐的人很少呢?
大部分人走路的時候,總喜歡頭抬得高高的,眼睛看著天空,認為自己是天上地下唯一尊貴的人。大部分人總夢想能夠當上一個大官,能夠去役使別人,讓別人看著自己的臉色行事。大部分人總希望自己創(chuàng)辦一個企業(yè),周圍圍著一大群人,能夠獲得人們的尊重和信任。大部分人總希望自己成為名人,能夠在公眾場合頻頻露面,贏得大把的人氣值。大部分人總希望自己又帥又靚,回頭率高得不得了。……
為什么這么多人明明知道柔弱能勝剛強,可為什么偏偏喜歡去追求剛強呢?
是因為有私欲:因為現實社會的眼前利益和榮譽太誘人了,個人的利益太難以放棄了。
正是因為如此,中國從上個世紀八十年代崛起的企業(yè),在這二十多年的時間里紛紛如流星般消逝了?,F在正在崛起的很多企業(yè),眼睛盯著世界五百強企業(yè),嘴里喊著要成為五百強的口號,隨即也湮滅在眼前利益和榮譽的泡沫之中。
當我們數次研究和回顧世界上最出色的企業(yè)的時候,都能發(fā)現正是因為他們默默無聞的做了大量的工作,奠定了深厚的企業(yè)文化基礎,積累了豐富的錯誤經驗和失敗經驗后,才獲得了嶄露頭角的機會。他們成功一次的機會后面往往是九十九次失敗的積累,他們成功的經驗其實就是不斷做好基本功,不斷為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。而不是那些產品和服務平平淡淡,而自己卻拼命在公眾和媒體前面混臉熟的企業(yè)。
所以,能夠經得住時間考驗的成功企業(yè),往往都是知道“弱能勝強”且身體力行的企業(yè)。企業(yè)家也是一樣。
一般什么樣的企業(yè)家能夠被人記住并得到尊重?
只有兩類人,一類是企業(yè)的創(chuàng)始人,他用自己的勤奮工作、崇高的人格、超越常人的理想和堅韌不拔的信心,帶動一幫人和自己一起奮斗。他要承擔企業(yè)失敗的風險,眾人的指責,自我否定的痛苦,創(chuàng)新的迷茫,等等。但當他引領大家步入坦途的時候,他就贏得了團隊成員的信任和忠心,他才會被大家真心擁護為企業(yè)的掌舵人。
還有一類人是當企業(yè)走入困境,瀕臨倒閉或被兼并的時候,他用自己的智慧和鍥而不舍的決心說服大家,力挽狂瀾,讓企業(yè)步入正軌。這時候,他要承擔自我的孤獨,眾人的猜疑,外界的懷疑。等到度過難關,重新撥云見日的時候,他也會獲得大家的擁戴而實至名歸。
只有引領大家度過難關,經歷過坎坷的人,才是稱職的領導者。
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