職場(chǎng)生存:巧妙化解女性高管執(zhí)行力危機(jī)
作者:高勝寒 366
Office“白骨精”們平時(shí)一副武裝到牙齒的精致和高傲,也許骨子里更多的卻是茫然和無助。巨大的工作壓力、緊張的人際關(guān)系、追求完美的老板、不聽話的下屬;還要克服女人天生的小缺點(diǎn),諸如嫉妒、吝嗇、目光短淺、婦人之仁——即使已在職場(chǎng)上修煉成精,也難免有凡俗女子的種種煩惱。一般女主管給人的印象,不是精明的管家婆,就是喋喋不休的保姆,再不就是冷若冰霜的女強(qiáng)人。如此職業(yè)形象,對(duì)于一個(gè)渴望成功的職業(yè)經(jīng)理人來說,將會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力危機(jī),最后影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作。
以柔克剛
蘇菲是一位HR 經(jīng)理,部下是兩位初出茅廬的女生。作為“萬金油”的HR 部門,蘇菲需要與各部門打交道。這些部門經(jīng)理全為大老爺們,營(yíng)運(yùn)總監(jiān)邁克先生更是一位傲慢的老外。這些男性讓蘇菲莫名其妙地緊張,在公司例會(huì)上,蘇菲不敢大聲發(fā)言,而經(jīng)理們則咄咄逼人,絲毫不理會(huì)她的感受,言辭中鋒芒畢露。這還不算,部門經(jīng)理們來HR 部門辦事,總會(huì)繞過蘇菲而接近年輕可人的助手,蘇菲好沒面子,心里忿忿不平。如此兩個(gè)月后,蘇菲的忍辱負(fù)重被傳說成另一版本:一個(gè)工作能力不足又嫉妒年輕手下的言辭乏味的“男人婆”。
對(duì)策:以柔克剛,讓執(zhí)行力在男人的世界里如魚得水。
Tip:在這個(gè)案例中,蘇菲是被自己打敗了。如果她能正確估量自己和對(duì)手的能力,一切就會(huì)完全不同,而這個(gè)強(qiáng)大的“對(duì)手”,正是蘇菲的自信心。在相對(duì)弱勢(shì)的情形下,只有調(diào)整心態(tài),拋棄愚蠢的清高,才可能順利達(dá)到“目標(biāo)”。蘇菲的目標(biāo),就是在組織內(nèi)得到能力的認(rèn)同。
首先,克服妄自菲薄的心態(tài),我的能力不比別人差——在感覺上與男性平等。暗示自己低人一等,結(jié)果就真的會(huì)變成矮子。不要過分揣測(cè)對(duì)方的看法,“無知者無畏”。
其次,抬起頭與對(duì)方作適當(dāng)?shù)哪抗饨涣?,溫和而?jiān)定——在肢體語言上與對(duì)方平等。—個(gè)人的“氣勢(shì)”很重要,在暢所欲言的例會(huì)上—定要準(zhǔn)備充分,必要的時(shí)候“語不驚人死不休”,以鮮明的風(fēng)格闡述自己的觀點(diǎn)。
最后,穿著得體又不失女人味,注重細(xì)節(jié)的精彩——在外表上與對(duì)方平等。蘇菲注意到公司的中層管理個(gè)個(gè)注重儀表,老板們?cè)谌魏螘r(shí)候都是西裝筆挺。蘇菲做了形象設(shè)計(jì),置備好若干“行頭”。衣裝果然有神奇的魅力,裹在昂貴衣服里的蘇菲好像換了一個(gè)人,在例會(huì)上經(jīng)理們看她的眼光也柔和了許多。道理很簡(jiǎn)單,一個(gè)對(duì)自己粗糙的人,怎會(huì)追求工作上的完美?蘇菲的轉(zhuǎn)變,在男性眼光主導(dǎo)—切的Office 里,表面上是適應(yīng)環(huán)境,其實(shí)正好利用對(duì)方的審美習(xí)慣來尋求集體的認(rèn)同。從此,蘇菲一帆風(fēng)順,成為優(yōu)秀的經(jīng)理人。
扶持最弱者
財(cái)務(wù)部從經(jīng)理到出納都是女士,行政部也是美女成群的部落。在唧唧喳喳的女生堆里,個(gè)人的聲音似乎很微弱。財(cái)務(wù)經(jīng)理朱狄心情郁悶,三個(gè)助手一直明爭(zhēng)暗斗,任何兩人的聯(lián)盟必定會(huì)孤立剩下的一人。朱狄不知怎么安慰被孤立的那個(gè),更怕自己也卷進(jìn)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)??鄲赖闹斓仪趭^工作,卻常常顧此失彼。行政部經(jīng)理南希分析:新來的方方業(yè)務(wù)不熟,但因?yàn)橛嘘P(guān)系而桀驁不馴;會(huì)計(jì)蘇珊很能干,但不喜歡趨炎附勢(shì),所以被方方和黛絲排擠;黛絲是個(gè)沒主見的“墻頭草”,會(huì)收集小情報(bào),這種人雖然品德不高,卻不足顧慮。一個(gè)部門好比一個(gè)木桶,每個(gè)人都是構(gòu)成木桶的木板之一。木桶能裝多少水,是由最短的那塊木板決定的。所以,只有扶持最弱者,整個(gè)部門才能夠加快步伐。
現(xiàn)在的情形是,方方是那塊最短的木板,從方方入手,問題不難迎刃而解。朱狄對(duì)癥下藥了。她單獨(dú)約會(huì)蘇珊,肯定她存在的重要性,并委以“次重任”;會(huì)同南希(老板的心腹之一)對(duì)方方暗示自己的背景,讓她有所顧忌;對(duì)黛絲則不太在意,經(jīng)常分派小任務(wù)給她,她總樂顛顛完成。這樣不久,財(cái)務(wù)部終于運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對(duì)策:和睦相處,各司其職,讓執(zhí)行從婆婆媽媽的督促變?yōu)椴肯碌闹鲃?dòng)行動(dòng)。
Tip:看來,Office 政治雖然令人頭痛,但如果正確看待,未嘗不可轉(zhuǎn)化為—種機(jī)遇。后來朱狄做得越來越好。得到榮譽(yù),她會(huì)讓組織內(nèi)的成員分享,讓大家覺得是集體的榮譽(yù);分享不僅是精神上的,還包括請(qǐng)客吃飯等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);朱狄也學(xué)會(huì)了感謝,因?yàn)槿魏蔚牡玫蕉际谴蠹引R心協(xié)力努力得來的。另外,朱狄還讓財(cái)務(wù)部的女孩子與行政等部門的美眉共進(jìn)午餐,這樣有更多的交流,在Office 也不會(huì)被人看成“小團(tuán)體”之類的派系,從而獲得更多的支持。
有效“利用”明星員工
安妮是新就任的公關(guān)部經(jīng)理。公關(guān)部原班人馬兵卒未動(dòng),老主管因?yàn)闃I(yè)績(jī)下滑被調(diào)往其他崗位。安妮發(fā)現(xiàn),部門中除了“資深帥哥”托馬斯外,整個(gè)兒就是女兒國(guó),這個(gè)賈寶玉式的人物順理成章被捧為明星。帥哥的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò),時(shí)常爆發(fā)一些策劃的靈感,所以更能在Office 里呼風(fēng)喚雨,不把她這個(gè)經(jīng)理放在眼里。剛開始安妮很生氣,準(zhǔn)備還帥哥以顏色。但很快她發(fā)現(xiàn)效果適得其反,得罪了帥哥也就得罪了美眉,女孩子們制造了很多小麻煩,致使工作無法開展。安妮決定找托馬斯談?wù)?,居高臨下的談話中安妮感到托馬斯的敵意。當(dāng)發(fā)現(xiàn)一切都是徒勞無功之后,安妮只好找上司溝通。她提出,必須讓帥哥在最短的時(shí)間內(nèi)離開。但上司明顯護(hù)著帥哥,只希望安妮降低姿態(tài)與托馬斯搞好關(guān)系,以免影響工作。安妮一氣之下選擇了離開。
事后她才知道,前任經(jīng)理與帥哥交誼頗深,帥哥認(rèn)為是安妮影響了朋友的前程;而上司的侄女與托馬斯情投意合,正是侄女影響了上司的決定。
對(duì)策:借力發(fā)力,讓“明星員工”為執(zhí)行力錦上添花。
Tip:當(dāng)新任經(jīng)理到公司時(shí),最好不要有一朝天子一朝臣的想法。你的執(zhí)行力需要前任下屬的配合才能順利推行,否則便寸步難行。在男女混雜的部門里,總有幾位明星式的員工引領(lǐng)著Office 的潮流。
如果安妮首先做的是與明星員工的溝通,了解帥哥托馬斯的想法,然后再找合適的時(shí)機(jī)與其他下屬溝通,拉近彼此的距離,情況就不會(huì)這么糟糕。如果這些方法都不奏效,安妮還可以找個(gè)單獨(dú)的機(jī)會(huì)把問題挑明,告訴帥哥你們雙方并無個(gè)人恩怨,任職純粹是上司的決定,并誠(chéng)懇地表達(dá)合作的愿望;如果他還是一意孤行,只好請(qǐng)上司決定,讓他在最短的時(shí)間離開。這時(shí)候,上司的支持也相當(dāng)重要。安妮遇到的情況有點(diǎn)復(fù)雜,最后在Office 叢林中迷失了方向。最好的辦法是,讓明星員工對(duì)你心悅誠(chéng)服,這樣才會(huì)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。
其實(shí)退一步海闊天空,未嘗不會(huì)獲得更好的發(fā)展空間。要在刀槍箭林的Office 里生存,而且生存得很好,這需要運(yùn)用我們女性的智慧,巧妙化解執(zhí)行力的危機(jī)正是招數(shù)之—。
編者按:
《龜航》是一部職場(chǎng)小說,同時(shí)也是一部代表了特定人群的小說,在這個(gè)大時(shí)代下,境遇變遷,沖擊著每一個(gè)人。海歸的遭遇更能折射出現(xiàn)實(shí)的意義。本刊現(xiàn)獨(dú)家連載這部原創(chuàng)作品。您從作者清新幽默的文筆下讀到的將是新世紀(jì)《圍城》的深刻和感同身受。
“如圍城的又豈止婚姻一項(xiàng)?職場(chǎng)如此,海歸亦如此。里面的人想沖出去,外面的人想沖進(jìn)來,合在一起,變成了這個(gè)故事。”
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