•格格•
　　2003年的中國職場，有多少精辟的話語可以重溫——重讀這些話語時，我們仿佛時光倒流……
　　就業(yè)
尋找實驗地。
　　——在年末北京的一場招聘會上，一位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在剃光的頭上寫了這5個字，希望吸引招聘單位的眼球。
　　有人沒事干，有事沒人干。
　　——一方面是全國上百萬大學(xué)畢業(yè)生捧著簡歷四處找工作，另一方面是200多萬個就業(yè)崗位無人問津。
　　大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。
　　——在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。
　　給別人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。
　　——大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對就業(yè)難的問題可以起到一定的緩解作用。
　　大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急于口袋滿。
　　——中科院院士王選談對當(dāng)前部分學(xué)生休學(xué)開公司的看法。
　　讓農(nóng)民進(jìn)城，把農(nóng)民變成工人。
　　——經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱在演講中指出，中國制造業(yè)的大發(fā)展在很大程度上取決于技術(shù)工人素質(zhì)的提高。而現(xiàn)實的情況卻是，一方面，高級技術(shù)工人奇缺，另一方面，不愿意當(dāng)工人已成為社會的一種普遍觀念，城市里的孩子大多不愿意上技工學(xué)校，接受職業(yè)技術(shù)教育。因此，“讓農(nóng)民進(jìn)城，把農(nóng)民變成工人”，就成為了解決該問題的重要途徑。
　　運用新知識創(chuàng)造新財富的人，知識經(jīng)濟(jì)的工作崗位越多就越富有，在全球經(jīng)濟(jì)競爭中所占的優(yōu)勢就越大。上海的發(fā)展需要有知識的勞動者。
　　——國際勞工組織就業(yè)戰(zhàn)略司司長鄧肯對上海推出“灰領(lǐng)”概念，大力發(fā)展“灰領(lǐng)”職業(yè)的首肯。
　　海歸和MBA　　　　　　　　　　　　　　
　　在北京中關(guān)村大街上大喊一聲：“我是海歸!”看有幾塊板磚砸過來？你還以為當(dāng)“海歸”有多吃香??？
　　——這是一個廣為流傳的笑話。種種跡象表明，中國人才市場上“海歸”求職趨難、身價貶值的現(xiàn)象十分明顯。
　　原以為自己是一只搶手的“海龜”，沒想到卻成了一條沒人要的“海帶”。
　　——在澳洲留學(xué)7年獲MBA回上海的一位“海龜”，在找工作四處碰壁后無奈的感嘆。
　　不要讀博士，因為博士在美國找工作的難度，相當(dāng)于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人，因為只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士。
　　——一個沒有博士頭銜的留學(xué)生如是說。
　　千萬不要以為美國沒有天才，美國的天才只不過是喜歡退學(xué)而已。也千萬不要以為中國人都是天才，中國的有些天才除了考分高，基本上什么都不會。
　　——一個留學(xué)生在看到中國人在拼命上哈佛時說。
　　他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發(fā)，脫胎換骨。
　　——令專家擔(dān)憂的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。
　　MBA只會做兩件事：減薪和裁員。
　　——這是一位擁有MBA學(xué)歷的董事長對MBA的評價。
　　求職面試　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　難道長得丑是我的錯？
　　——一位“丑女”在多次求職被拒后欲哭無淚地訴說。為謀職已整容4次的她實在想不通：為什么人們不是看重一個人的能力，而如此在意容貌？
　　我已屬于公眾人物了！
　　——中國第一“人造美女”、北京姑娘郝璐璐在整容手術(shù)進(jìn)入最后階段時，對記者說的一句話。郝璐璐之后，全國各地的“人造美女”紛紛在媒體上曝光。
　　中國人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎樣才能引起別人注意？一個老板要請人，兩個應(yīng)聘者能力差不多，那他一定會選那個長得比較好看的。
　　——一位整容師如此解釋為何中國流行整容熱。
　　市場會對美貌做出最優(yōu)的配置。
　　——美國哈佛大學(xué)的巴羅教授贊成在工資分配上的“美貌溢價”。他認(rèn)為，越漂亮的人越富有和越聰明的人越富有一樣在經(jīng)濟(jì)學(xué)上說得通。
　　你有什么缺陷，讓你找不到女朋友？你夠不夠壞？
　　——面試官出怪題刁難應(yīng)聘者的現(xiàn)象已很習(xí)見，有的話題還有損應(yīng)聘者的人格，令人反感。
　　你有過痛苦的初戀嗎？你最傷心的事是什么？
　　——某公司總經(jīng)理選人有點怪：不會哭的不要。他認(rèn)為，一個部門經(jīng)理不重情感就不能在管理中凝聚員工，失去“有情管理”的企業(yè)，一旦收入下降，就會樹倒猢猻散。
　　職業(yè)良知　　　　　　　　　　　　　　　　
　　沒有看到長城！
　　——楊利偉作為中國太空第一人，具有敢于探索、不怕犧牲的勇氣；而更難能可貴的是他的另一種勇氣——實事求是、實話實說的勇氣。在這種勇氣中，蘊(yùn)藏著這個時代最寶貴的職業(yè)良知。
　　科學(xué)家在很多人心中就是一個美好的概念詞。
　　——一份綜合了7次職業(yè)聲望調(diào)查的中國職業(yè)聲望排行榜顯示，“科學(xué)家”的聲望等級穩(wěn)居榜首。經(jīng)常聽到科學(xué)家的負(fù)面消息，但為何人們對科學(xué)家的期望值沒有降低。這就是華中科技大學(xué)的社會學(xué)者高順文的解釋。
　　不許剽竊、不許篡改、不許偽造科學(xué)論文和實驗數(shù)據(jù)。
　　——這是清華大學(xué)曹南燕教授向記者透露的，被稱為“清華十戒”的《清華大學(xué)教師科研道德守則》第一條規(guī)定。清華大學(xué)之所以制定《守則》，主要源于近年來科技界學(xué)術(shù)腐敗、剽竊、造假等丑惡現(xiàn)象層出不窮，屢禁不止。
　　中國富豪　　　　　　　　　　　　　　　　
　　讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。
　　——《福布斯》和《歐洲貨幣》雙料中國內(nèi)地首富丁磊在母校中國電子科大說的話，以此表示對富豪話題的厭倦。
　　看來投資網(wǎng)絡(luò)游戲是一個不錯的方向，不僅能創(chuàng)造丁磊和陳天橋式的少年英雄，也讓榮智健魯冠球們老夫聊發(fā)少年狂，買游戲，來上網(wǎng)，錦帽貂裘，沖上富豪榜。
　　——這是一位IT評論家對網(wǎng)絡(luò)游戲成就中國富豪現(xiàn)象的描述。
　　“仇富”和“嫌貧”，是一對孿生兄弟。要通過努力，使“仇富”者找不到社會共鳴點，讓“嫌貧”者找不到生存土壤?！　?
　　——2003年，富豪非正常死亡現(xiàn)象增多，被很多人稱為中國富豪劫難年。萬向集團(tuán)董事局主席魯冠球，從社會“仇富”信號中，察覺到了危險的另一面——“嫌貧”。
　　現(xiàn)在人們對富有者不再眼紅了，至少在溫州，靠自己正當(dāng)勞動致富的人已成為我們的偶像和驕傲。
　　——這是溫州一位出租車司機(jī)在接受記者采訪時說的話，在溫州，勞動致富的觀念已深入人心。
　　富豪榜不是殺豬榜。
　　——名列《福布斯》中國內(nèi)地富豪榜的“問題富豪”紛紛落馬，富豪榜遂被戲稱為“殺豬榜”，胡潤只得以此話辯白。
　　企業(yè)文化　　　　　　　　　　　　　　　　
　　我?guī)缀跖c所有省、市領(lǐng)導(dǎo)吃過飯，喝過酒，我的通訊錄里還有許多領(lǐng)導(dǎo)的電話。
　　——今年微軟中國人事大變動。這是“空降”到微軟的陳永正在回憶“摩托羅拉的光輝歲月”時說的話。
　　如果有人無視牛頓定律，愣要只身從25層高的樓上跳下來，地心引力所產(chǎn)生的加速度一定會導(dǎo)致其摔死。
　　——格林柯爾董事長顧雛軍告誡下屬不要拿規(guī)則當(dāng)游戲，經(jīng)營企業(yè)一定要守規(guī)則。
　　八分人才，九分使用，十分待遇。
　　——力帆集團(tuán)董事長尹明善談民營企業(yè)的留人之道。
　　辦公室無真友誼，就像歡場無真愛一樣現(xiàn)實。
　　——辦公室是公事公辦的地方，絕對不是玩感情牌的地方。
　　總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人那叫經(jīng)理。
　　——商業(yè)職位新解。
　　三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。
　　——通信界流行的一種說法。
　　鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
　　——一個在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子。
　　今年過節(jié)不收禮，單位年底發(fā)雙薪。
　　——相比過去發(fā)年貨的做法，雙薪的做法更加符合國際慣例，而員工拿到那份“意外之喜”的心情也自然不錯。

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