銷售團(tuán)隊(duì)不可缺少的四類業(yè)務(wù)員

 作者:原玉明    96

銷售團(tuán)隊(duì)不可缺少的四類業(yè)務(wù)員
  當(dāng)?shù)谝惠v動(dòng)車組出現(xiàn)在中華大地的時(shí)候,人們對(duì)這種火車充滿了好奇。一般的火車都是依靠車頭帶動(dòng),而動(dòng)車組能夠通過車頭和車廂共同產(chǎn)生動(dòng)力,車頭與各節(jié)車廂能夠協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)。然而在市場(chǎng)上,筆者卻經(jīng)??吹竭@樣的現(xiàn)象:一方面業(yè)務(wù)員經(jīng)常感嘆自己一無(wú)是處,看不到希望;另一方面企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員感到不滿意,到處尋找業(yè)務(wù)精英,特別是大型企業(yè)銷售部門。緣何會(huì)造成這樣的結(jié)果,筆者以為歸根結(jié)底是企業(yè)沒有充分運(yùn)用業(yè)務(wù)人員的不同優(yōu)勢(shì),而業(yè)務(wù)員也找不到自己的閃光點(diǎn),雙方怎么也沒有辦法把這輛動(dòng)車組開動(dòng)。

  筆者曾經(jīng)在某市招聘過幾個(gè)業(yè)務(wù)員,主要負(fù)責(zé)市區(qū)零售終端的訂貨工作。第一個(gè)業(yè)務(wù)員A君,樣子憨厚,語(yǔ)言表達(dá)較差,不善言談,實(shí)際上在初試時(shí)就已經(jīng)被刷下,但是當(dāng)時(shí)由于熟人關(guān)系,筆者勉強(qiáng)留下,認(rèn)為像他這樣的人根本不可能在業(yè)務(wù)上呆長(zhǎng),各種困難會(huì)讓他知難而退;第二個(gè)業(yè)務(wù)員B君,曾經(jīng)做過類似業(yè)務(wù)工作多年,對(duì)渠道的認(rèn)識(shí)尤為突出,提出了對(duì)某些渠道的獨(dú)到見解,得到所有面視者一致認(rèn)可,當(dāng)時(shí)筆者也認(rèn)為B君肯定會(huì)有很好的業(yè)績(jī);第三個(gè)業(yè)務(wù)員C君,語(yǔ)言表達(dá)清楚,親和力較強(qiáng),也受到面視者的一致好評(píng);第四個(gè)業(yè)務(wù)員D君,對(duì)產(chǎn)品情由獨(dú)衷,對(duì)市場(chǎng)上需要的產(chǎn)品能有敏銳眼光,并能很好把握。四個(gè)業(yè)務(wù)員分別被派到四個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)零售終端定單業(yè)務(wù),一個(gè)月試用期后,結(jié)果讓所有人大跌眼睛:A君竟然在四個(gè)人中業(yè)績(jī)最好。B、C、D三君更是憤憤不平,不知道自己到底差在哪里。為了公平起見,公司對(duì)四人又進(jìn)行一個(gè)月的試用,結(jié)果依然是A君業(yè)績(jī)良好。B、C、D三君情緒比較低落,感到自己可能不太適合銷售工作。

  為了弄清楚事情原由,筆者對(duì)A君進(jìn)行全程跟蹤調(diào)查。筆者發(fā)現(xiàn)A君在定貨過程中,竟然能夠按照公司制定的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,認(rèn)真執(zhí)行。表達(dá)能力雖然較差,效率也比較低,但由于其認(rèn)真執(zhí)著,執(zhí)行力強(qiáng),業(yè)績(jī)理所當(dāng)然突出。那么是否B、C、D三君不適合在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作呢?

  筆者對(duì)A、B、C、D四君進(jìn)行認(rèn)真分析,竟然發(fā)現(xiàn)四個(gè)人分別代表四種類型業(yè)務(wù)員,并且在任何銷售團(tuán)隊(duì)中,這四類業(yè)務(wù)員都不可缺少。筆者把四類業(yè)務(wù)員大致歸納如下:

  1、執(zhí)行型。堅(jiān)決按照公司制定的各項(xiàng)制度去執(zhí)行,普遍具有吃苦耐勞,踏踏實(shí)實(shí)的工作精神。缺點(diǎn)是:工作太過于認(rèn)真,缺乏靈活性。這類業(yè)務(wù)是一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),很多基礎(chǔ)工作主要靠他們完成。像A君這樣的人,可能在銷售隊(duì)伍中不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,其發(fā)展速度也可能沒有B、C、D三君發(fā)展快。但是筆者以為,正是像A君這樣的業(yè)務(wù)人員支撐著整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作。

  2、渠道型。有敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)某些特殊渠道,對(duì)渠道的開發(fā)具有較強(qiáng)能力。該類業(yè)務(wù)員對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的提升具有較大幫助。在每一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),你都可以發(fā)現(xiàn)這樣的人才,特別是在快速消費(fèi)品行業(yè)。常規(guī)的銷售通路,只要有品牌優(yōu)勢(shì)和客戶資源,再笨的人也能夠?qū)a(chǎn)品銷售出去。誰(shuí)會(huì)把水果糖推廣到藥店銷售?誰(shuí)會(huì)把牛奶賣到浴池?只有渠道型人才。渠道型業(yè)務(wù)使公司特殊渠道得到不斷地開發(fā)和提升。他們運(yùn)用敏銳的眼光在發(fā)現(xiàn)某些特殊渠道,也在發(fā)現(xiàn)新的寶藏。然而,這樣的業(yè)務(wù)員最大的缺點(diǎn)就是眼高手低,跳槽的概率也最高。對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)來講,渠道型業(yè)務(wù)員應(yīng)該認(rèn)真的去培養(yǎng),要知道一旦這類人員加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的隊(duì)伍,給你造成的打擊也是最大的。

  3、客戶型。對(duì)于人性心理把握較好,能很好的處理與客戶的關(guān)系。優(yōu)勢(shì):很容易跟客戶打成一片;缺點(diǎn):太相信客情關(guān)系,也太注重客情關(guān)系的價(jià)值,不能夠全面運(yùn)作市場(chǎng)。B君屬于客戶型業(yè)務(wù),按說終端訂單這樣簡(jiǎn)單的工作,應(yīng)該很容易做好的,但是實(shí)際效果卻不如一個(gè)普通再不能普通的人。這實(shí)際上跟他的心態(tài)有很大關(guān)系。做為快速消費(fèi)品行業(yè),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“做大不做小,送多不送少”的終端運(yùn)作現(xiàn)象。造成上訴現(xiàn)象的原因,實(shí)際上大多出自客戶型業(yè)務(wù)之手。筆者曾經(jīng)碰到這樣的案例:筆者所負(fù)責(zé)的區(qū)域,客戶非常配合工作,運(yùn)作市場(chǎng)也有思路。但是每次檢查終端市場(chǎng)運(yùn)作時(shí),總是發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)斷貨現(xiàn)象。斷貨特征表現(xiàn)為:任何一條街道或者線路都出現(xiàn)斷貨,且斷貨對(duì)象主要是小終端。筆者隨同業(yè)務(wù)一同鋪貨時(shí),發(fā)現(xiàn)該業(yè)務(wù)碰到小終端店連門都不進(jìn),問其緣由,答曰:投入那么大精力維護(hù)客情關(guān)系不值得,投入產(chǎn)出不對(duì)等??蛻粜蜆I(yè)務(wù)知道如何更好的處理客情關(guān)系,也更在乎客情關(guān)系的“自認(rèn)價(jià)值”,所以出現(xiàn)“做大不做小,送多不送少”的現(xiàn)象也就不蹊蹺了。

  4、產(chǎn)品型。對(duì)于產(chǎn)品的推廣具有較好的能力,并且懂得如何圍繞產(chǎn)品找市場(chǎng),更能夠圍繞市場(chǎng)開發(fā)產(chǎn)品,為公司研發(fā)部門提供較好的產(chǎn)品開發(fā)資料。缺點(diǎn):很容易忽視公司的統(tǒng)一性制度,例如:產(chǎn)品定價(jià)。在快速消費(fèi)品市場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)統(tǒng)一價(jià)格,也經(jīng)常有一些敢冒天下之大不韙的業(yè)務(wù)員,肆意更改產(chǎn)品價(jià)格體系。在外人眼里,這些人都在險(xiǎn)中求勝,但是實(shí)際上這些人正在運(yùn)用只可意會(huì)不可言傳的敏銳眼光,為客戶創(chuàng)造財(cái)富。做為銷售團(tuán)隊(duì),可能很在乎銷售的統(tǒng)一性和大局觀。筆者以為,如果真的碰到這樣的人希望對(duì)他們網(wǎng)開一面。因?yàn)檎撬麄冊(cè)谝I(lǐng)企業(yè)新產(chǎn)品的不斷發(fā)展,并最先把勝利的旗幟插在成功的終點(diǎn)。

  當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)中的業(yè)務(wù)員,這四類特征不是完全孤立的,有可能交叉的,只是某一點(diǎn)更為突出。如果能夠四類特征全部具備的話,這個(gè)業(yè)務(wù)員將會(huì)很出色的,并能夠很快成長(zhǎng)為銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。然而,畢竟這樣的業(yè)務(wù)員是很少的,或者說根本就不存在。如果不能夠四者皆有,能夠具備以上任何一種優(yōu)勢(shì),只要對(duì)其潛能能夠很好的開發(fā),同樣會(huì)取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。所以筆者以為作為一名業(yè)務(wù)員不要輕易否認(rèn)自己,應(yīng)該相信“天生我才必有用”,重新審視一下自我;同時(shí)作為一名銷售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,也不要輕易否定自己的業(yè)務(wù)員,認(rèn)真觀察一下,是否具備某些特長(zhǎng),能夠知人善任。

  動(dòng)車組已經(jīng)到來,孤膽英雄的時(shí)代已經(jīng)過去,做為一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)如何能夠發(fā)揮每個(gè)業(yè)務(wù)員的優(yōu)勢(shì),成為開動(dòng)動(dòng)車組至關(guān)重要的一項(xiàng)工作。做為一名想有所建樹的業(yè)務(wù)員,筆者相信,只要你不是一個(gè)白癡,總能在這列動(dòng)車組中找到適合自己的位置。
 銷售團(tuán)隊(duì) 業(yè)務(wù)員 務(wù)員 四類 缺少 團(tuán)隊(duì) 不可 業(yè)務(wù) 銷售

擴(kuò)展閱讀

打江山的時(shí)候,皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇,屢創(chuàng)奇功。待無(wú)戰(zhàn)事,將軍們手上的兵權(quán),則又是讓皇上頭疼的事,眼瞅著士兵們只聽將軍的,皇上還得出錢財(cái)糧草供著,想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難,動(dòng)不動(dòng)人家就來一句:“將在外

  作者:潘文富詳情


業(yè)務(wù)人員回來,報(bào)告給老板最多的問題就是價(jià)格問題??蛻粽f價(jià)格高了,說外面有更低的價(jià)格,還能拿出若干證據(jù)出來,要么讓價(jià),要么這生意就沒法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類問題之后,老板頭也大,也認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格

  作者:潘文富詳情


社會(huì)浮躁下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因?yàn)槟悴皇俏ㄒ坏牟搜?。無(wú)論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊(duì)伍的時(shí)候。我曾經(jīng)問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部

  作者:蔣觀慶詳情


為什么很多人創(chuàng)業(yè)不成功,原因很多。但很多時(shí)候是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)不足和面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策沒有預(yù)設(shè)有關(guān)。做銷售培訓(xùn)3年,從最早接觸來培訓(xùn),無(wú)論是老師講的還是書上學(xué)習(xí)的,往往都是告訴你培訓(xùn)師做什么?怎么做好培訓(xùn)?但

  作者:蔣觀慶詳情


最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機(jī)構(gòu)采購(gòu)此類課程。企業(yè)營(yíng)銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動(dòng)到激動(dòng)回歸到企業(yè)基本功的建設(shè),核心就是隊(duì)伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實(shí)中,大量的營(yíng)銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經(jīng)過

  作者:蔣觀慶詳情


現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時(shí)候圍繞某一個(gè)具體問題,雙方各不相讓。經(jīng)??吹降氖莾r(jià)格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價(jià)格吧,銷售員價(jià)格基本到了底線,但客戶始終在對(duì)比,一個(gè)不讓,一個(gè)要求再降價(jià)。此類現(xiàn)象在業(yè)務(wù)中

  作者:蔣觀慶詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有