TTT課程體系
《TTT中階：課堂清晰講解、演繹生動與啟發(fā)引導》 課時：12H
培訓師之劍——課堂清晰講解、演繹生動與啟發(fā)引導課程背景：如何讓員工喜歡聽課，甚至愛上培訓？如何變說教式培訓，為互動啟發(fā)式，呈倍數(shù)提升企業(yè)學習效率？如果你希望你的兼職培訓師進一步提高講課技能，超越簡單無誤地陳述內容的階段，逐步向專業(yè)培訓師看齊，更加自如流暢地呈現(xiàn)，通過與學員產(chǎn)生互動從而更有效地傳遞知識……這門課程幫助兼職培訓師準確把握學員進度，在雙向互動中展開...
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《TTT綜合：培訓師綜合能力提升訓練》 課時：12H
從入門到精通——培訓師綜合能力提升訓練課程背景：通過書本,課堂只能覆蓋“學”的過程，而無法保證學員“時習之”。這也是傳統(tǒng)培訓見效不直接.效率不高的本質原因。如何讓員工喜歡聽課，甚至愛上培訓？如何變說教式培訓，為互動啟發(fā)式，呈倍數(shù)提升企業(yè)學習效率？如果你希望你的兼職培訓師進一步提高講課技能，超越簡單無誤地陳述內容的階段，逐步向專業(yè)培訓師看齊，更加自如流暢地呈現(xiàn)...
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《TTT初階：培訓師的精彩課堂呈現(xiàn)》 課時：12H
瀟灑走上臺——培訓師的精彩課堂呈現(xiàn)課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè).在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經(jīng)驗，復制優(yōu)秀基因”的重要使命。但是眾所周...
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《TTT中階：結構化思維及表達實戰(zhàn)訓練》 課時：12H
思考清晰、表達有力——結構化思維及表達實戰(zhàn)訓練課程背景：你有沒有這樣的困惑？比如說：同樣一件事情，有的人三句話就能說清楚，而你可能說了30分鐘也說不到核心；同樣是做匯報，有的人用5頁PPT就能說服對方，還能得到領導的賞識。但是你辛辛苦苦寫了二十多頁，還要被人家反問說，你到底想表達什么；同樣是完成任務，有的人一天時間就能夠庖丁解牛，確定好解決方案，還安排得井井...
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《TTT初階：高效PPT設計與制作》 課時：12H
高效PPT設計與制作實戰(zhàn)訓練課程背景：別讓你的PPT，破壞了你的呈現(xiàn)！1.PPT內容混亂：不清晰目標、不了解聽眾、不全面內容、結構不合理、不會講故事。2.PPT傳遞不清：重點不突出、文字扎堆、播放無結構、缺少動態(tài)效果。3.PPT視覺不美：背景丑、字體和配色丑、頁面排版丑、文字和圖表丑、動畫丑。如何才能做出“結構清晰、傳遞有力、視覺漂亮、展示動人”的靈動PPT...
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TTT專業(yè)講師培訓【中級班】 課時：12H
TTT專業(yè)講師培訓【中級班】（含企業(yè)兼職講師培訓）（兩天）展示創(chuàng)造價值表達占領先機人生就是一個舞臺家人戀人朋友客戶學員同事領導老板對手都是觀眾每一個人都在展示自己都需要展示自己沒有彩排不能重來讓別人愿意聽你說喜歡聽你說迷上聽你說如果具備這樣的能力，講課、銷售、管理、生活將會怎樣？TTT讓您的展示與表達得心應手魅力無窮全面互動技巧授課語言訓練講課技巧胡新橋博士...
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《培訓師授課技巧訓練（TTT初級）》 課時：12H
培訓師授課技巧訓練（TTT初級）課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。然而，我們的企業(yè)管理人員、行業(yè)...
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《TTT培訓師課程開發(fā)與授課技巧訓練》 課時：18H
TTT培訓師課程開發(fā)與授課技巧訓練課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。然而，我們的企業(yè)管理人員、行...
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培訓師課程開發(fā)與PPT呈現(xiàn)技巧（TTT中級）課程背景：隨著市場競爭愈發(fā)嚴峻，很多企業(yè)開始意識到：企業(yè)的培訓工作不能僅僅依靠外部的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè)、在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，讓他們將企業(yè)的精神、成功的歷史經(jīng)驗和案例融入到課程中，這將會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。然而，我們的企業(yè)管...
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《愛上課堂TTT系列 - 培訓師綜合能力訓練》（3天） 課時：18H
愛上課程TTT系列之培訓師綜合能力訓練主講：黃俊敏課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè).在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經(jīng)驗，復制優(yōu)秀基因”的重要...
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《愛上課程TTT系列-培訓師授課技能訓練》（2-3天） 課時：18H
愛上課程TTT系列之培訓師授課技能訓練主講：黃俊敏課程背景：在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)企業(yè)人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業(yè)績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)培訓工作不能僅僅依賴專業(yè)的培訓公司，還必須建立一支優(yōu)秀的企業(yè)內部培訓師隊伍，讓這些了解企業(yè).在崗位中發(fā)揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養(yǎng)發(fā)展員工，實現(xiàn)“梳理最佳經(jīng)驗，復制優(yōu)秀基因”的重要...
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《TTT企業(yè)內部培訓師培訓》 課時：24H
TTT內部培訓師培訓及導師培訓課程背景：該課程是培訓領域中經(jīng)久不衰的經(jīng)典，也是每個職業(yè)經(jīng)理人最為重要的學習內容之一。在目前各行各業(yè)面臨招人難，新員工多，留人更難的情況下，從基礎到中層，從經(jīng)理到總監(jiān)，每一個管理人員都需要掌握扎實的培訓功底，方可以將企業(yè)文化、工作標準、服務技巧快速的復制給團隊成員，并最終能取得最佳的勞動績效及服務品質。該課程首先從思想出發(fā)，端正...
講師：方明在線咨詢下載需求表
TTT企業(yè)內部講師專業(yè)技能訓練 課時：12H
天 破冰、課程說明 組建團隊、學員風采展示 單元培訓課程導入 培訓師的三個使命 培訓師的編、導、演技術 培訓的“一個中心，兩個基本點” 培訓的定義 培訓的“一個中心，兩個基本點” 急智1分鐘 每人1分鐘，逐人上場演練 現(xiàn)場錄像、回放、點評 培訓的“鳳頭豬肚與豹尾” 講師的黃金三角 講授時講義的應用 12種引人入勝的開場白 ...
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《“三位一體”TTT》 課時：3H
引言：（1h）1.明確學習需求2.樹立學習目標3.拓展學習方法篇內訓師價值（1.5h）1.企業(yè)需要什么樣的內訓師2.新標準、新模式、新思路3.內訓師勝任力模型4.內訓師的價值實現(xiàn)教學法：引入模型第二篇心理學講師（4h）1.心理學對培訓師的意義2.心理學在培訓中的應用l人格特質l思維偏好l情緒智力l行為風格3.心理測評工具應用舉例4.從心理學角度設計培訓教學法...
講師：單天培在線咨詢下載需求表
企業(yè)內部培訓師培訓 課時：1H
單元：培訓的“一個中心，兩個基本點”破冰活動、課程計劃與時間安排組建團隊、學員風采展示培訓師的三個使命培訓師的編、導、演技術培訓的定義培訓的“一個中心，兩個基本點”培訓的2W1HWhy：為什么培訓？What：培訓什么？How：如何培訓？培訓的重點與難點知識技能態(tài)度第二單元：培訓的“鳳頭豬肚與豹尾”講師的黃金三角講授時講義的應用12種引人入勝的開場白6種令人回...
