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馮雅瓊老師 TTT實戰(zhàn)訓練專家8年大型外企培訓管理經(jīng)驗3年大型上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗美國AACTP國際注冊培訓師美國ISPI認證課程設計師ATD認證專業(yè)培訓管理師曾任：群碩軟件開發(fā)有限公司（外企） 人力資源經(jīng)理曾任：香江集團（上市房地產(chǎn)） 人力資源高級主管現(xiàn)任：某金融行業(yè)龍頭企業(yè) 培訓中心高級經(jīng)理擅長領域：TTT系列課程、課程開發(fā)、學習項目設計、結構思維馮老師擁有8年大型外企培訓管理經(jīng)驗和3年上市企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，不僅是企業(yè)內訓師，更是企業(yè)的團隊領導者。曾全面主導公司3000多員工的培訓體系建設，設計運營1-12個月周期不等的學習項目，且?guī)ьI團隊開發(fā)40多門課程，其中開發(fā)：《TTT講師授課技巧提升——講解三步曲》、《講師控場技巧提升——五種疑難情形的控場》、《以學員為中心的培訓技能訓練》、《用結構化思維設計課程邏輯》等課程，多年來累計培訓240余場，受訓學員近萬人，課程滿意率高達98。實戰(zhàn)經(jīng)驗：★ 團隊：01-開發(fā)“金三角勝任力模型”，使企業(yè)內訓師培養(yǎng)及課程開發(fā)標準化及流程化，縮短企業(yè)的人才培養(yǎng)周期，降低新晉培訓師的試錯成本，節(jié)約人力成本，提升人才利用率；助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略發(fā)展。...詳細>>
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