人力資源管理課程體系

點(diǎn)將成金-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景:為什么好的人才進(jìn)不來有能力的骨千員工總有離職,好無奈!以管理者的標(biāo)準(zhǔn)來看工作成果和預(yù)期相差甚遠(yuǎn),為什么員工勝任力不足在中國彼得定律是怎樣的管理是“管人”還是“理事”做一個(gè)管理人的領(lǐng)導(dǎo)好難,要考慮很多因素,往往還得不到理解?企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力現(xiàn)狀下,中國企業(yè)平均績效執(zhí)行水平不到35,中國企業(yè)的平均壽命是2.5年,大多

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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