《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》

引言：

      1、2016年，中國(guó)企業(yè)環(huán)境掃描，改元之年

      2、直面職業(yè)瓶頸，職場(chǎng)人的“反觀自照”

      3、鷹之重生，開啟職業(yè)生命的涅槃重生

**篇：“心態(tài)篇”——擺正心態(tài)干工作

一、 三問職場(chǎng)-----員工該如何重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)？

     1、追問------你不是公司的“打工仔”

（1）追問，工作對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)新人的四重價(jià)值？

（2）展望，職場(chǎng)的三重境界，你是哪一層？

     2、反思------職場(chǎng)人不好的職場(chǎng)表現(xiàn)

（1）“你聽我說”

  （2）“我的地盤我做主”

（3）“我真的很不錯(cuò)”

（4）“我有一個(gè)偉大的夢(mèng)想”

（5）“世界那么大，我想去看看”

     3、自問------你的未來，取決于你對(duì)于公司的價(jià)值

（1）我在企業(yè)的價(jià)值-----職場(chǎng)的“定海神針”

（2）企業(yè)人才矩陣-----你是公司的哪路神？

（3）要“職稱”還是要“稱職”？

（4）是“麻煩制造者”還是“問題終結(jié)者”？

   二：四大雷區(qū)-----員工該如何避免職場(chǎng)的“陷阱”

     1、忌懈怠松弛，未老先衰，---懈怠是厲害的殺手

（1）你是企業(yè)的“正資產(chǎn)”還是“負(fù)資產(chǎn)“？

（2）“歸零心態(tài)”，不做職場(chǎng)的“老油條”

（3）“拖延癥”是“職場(chǎng)癌癥”，得治！

     2、忌借口一大推，毫無執(zhí)行力--- 借口從不會(huì)讓事情變美好

（1）號(hào)令如山，職業(yè)精神看西點(diǎn)

（2）且看借口的真正內(nèi)涵

（3）企業(yè)需要“沒有借口，完美執(zhí)行”

   3、忌呆滯不前，落后于公司發(fā)展的需要------不學(xué)習(xí)必淘汰

   （1）只有”快魚“才能生存

      （2）8590后，互聯(lián)網(wǎng)原住民，不得不說的“手機(jī)依賴癥”

（3）正確學(xué)習(xí)的核心是什么----讀書、讀人、讀事

（4）學(xué)習(xí)的捷徑------借腦法

   4、忌毫無目標(biāo)，做一天和尚撞一天鐘------無目標(biāo)不成功

（1）目標(biāo)的重要性---目標(biāo)是職業(yè)的天花板

（2）目標(biāo)堅(jiān)定，死磕到底

（3）你有“一技之長(zhǎng)”么？

  三：五心上將-------讓每一位職場(chǎng)人都成為五心上將

   1、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“心”-----踏實(shí)勤懇

（1）“黃金十年”與“淘金十年”

（2）用竹子精神，經(jīng)營(yíng)我在企業(yè)的職業(yè)人生

    （3）不要“看見賊吃肉，不見賊挨打”

   2、忠誠(chéng)專注的“心”-----用心專一

（1）如何理解“一萬小時(shí)定律”

（2）用忠誠(chéng)澆筑品牌，切忌做職場(chǎng)的“跳蚤”

（4）做”三公分寬，二十公里深“的人才

（5）你的心在哪里，你的成就就在哪里

   3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶摹?----勇?lián)?zé)任

    （1）“責(zé)任”的心，勇敢者的擔(dān)當(dāng)精神

    （2）  責(zé)任心讓你魅力倍增

    （3）  丟下責(zé)任，失掉民心；擔(dān)起責(zé)任，贏得信任

   4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“心”-----精誠(chéng)協(xié)作

    （1）打造團(tuán)隊(duì)的“三件寶”

    （2）團(tuán)隊(duì)，不做孤狼，與“狼群”共舞

   5、推崇互敬的“心”-----友善互助

    （1）推崇家人，有愛才是家

    （2）推崇同事，不要私下搬弄是非

    （3）推崇領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是嚴(yán)肅的愛

    （4）推崇公司，公司是沒有圍墻的大學(xué)

    （5）推崇老板，公司是船，老板是船長(zhǎng)

第二部分：“執(zhí)行篇”——執(zhí)行必須到位

一：執(zhí)行心態(tài)------員工執(zhí)行的黃金心態(tài)

1、主動(dòng)積極-----你的能量超出你想象

     （1）我們，真的是“想得很多，做的很少”么？

      （2）比領(lǐng)導(dǎo)更主動(dòng)積極的工作

      （3）自動(dòng)自發(fā)，成為領(lǐng)導(dǎo)的左右手

2、絕對(duì)服從-----服從是職場(chǎng)人必備素質(zhì)

     （1）先執(zhí)行，再質(zhì)疑

      （2）服從，是執(zhí)行力的**先決條件

      （3）沒有借口，無條件執(zhí)行

3、關(guān)注細(xì)節(jié)-----天下大事必作于細(xì)

     （1）1%的失誤導(dǎo)致100%的失敗

      （2）注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行到位從小事做起

      （3）如何把細(xì)節(jié)落實(shí)到位

4、不留死角-----“貫徹”就是“一貫到底，不留死角”

      （1）對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)

       （2）沒有責(zé)任，執(zhí)行就不會(huì)到位

       （3）一流的執(zhí)行還需要一流的把關(guān)

       （4）一味敷衍，執(zhí)行也會(huì)失效

       （5）不要推行執(zhí)行中的過錯(cuò)

5、負(fù)責(zé)到底-----關(guān)注結(jié)果，有始有終

      （1）一切以結(jié)果為導(dǎo)向

       （2）不談苦勞，只談功勞

       （3）樹立結(jié)果心態(tài)，真正執(zhí)行到底

二：溝通必須到位-----執(zhí)行從溝通做起

1、溝通與執(zhí)行----執(zhí)行到位，始于溝通

      （1）溝通是一切問題的根源

       （2）執(zhí)行要到位，溝通必須到位

    2、與上級(jí)溝通----會(huì)溝通，做領(lǐng)導(dǎo)的“拐杖”

       （1）和上級(jí)溝通原則---服從、尊重、請(qǐng)示

       （2）如何回應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令

       （3）如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

       （4）如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示  

       （5）如何面對(duì)上級(jí)的批評(píng)

    3、與平級(jí)溝通----會(huì)溝通，給同事一個(gè)“肩膀”

       （1）與平級(jí)同事溝通的原則

       （2）與平級(jí)同事溝通的方式和機(jī)制

       （3）與平級(jí)同事之間的矛盾解決的“解藥”

       （4）與平級(jí)之間溝通的4大“殺手锏”

    4、與客戶溝通----會(huì)溝通，為客戶帶來“陽光”

       （1） 和客戶溝通的原則

       （2） 與客戶溝通基本商務(wù)禮儀

       （3） 面對(duì)客戶溝通的電話溝通技巧

       （4） 客戶抱怨處理7步流程

       （5） 飛進(jìn)客戶心里的“十二把飛刀”

三：團(tuán)隊(duì)精神---由個(gè)人執(zhí)行力到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、團(tuán)隊(duì)精神-----執(zhí)行需要他人協(xié)助

      （1）什么叫“團(tuán)隊(duì)”：人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)

      （2）《西游記》團(tuán)隊(duì)成員可以開除誰

      （3）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體　不過是一盤散沙

      （4）個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以完美

2、自我提升-----與團(tuán)隊(duì)共發(fā)展   

      （1）樹立自信，你本來就很美

      （2）塑造自信的神器-----錘煉表達(dá)

      （3）揭底影響力的四大“秘訣”

      （4）敢于冒險(xiǎn)，拂去才華上的灰塵

      （5）大膽參與，亮出你的劍

      （6）你的能量超出你想象

      （7）重塑自己，鷹之重生

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