《研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)與專利管理》
《研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)與專利管理》詳細內(nèi)容
《研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)與專利管理》
一、引言
1. 創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)系
2. 何為創(chuàng)新型企業(yè)?
3. 知識產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新型企業(yè)的核心競爭力
4. 認識經(jīng)濟發(fā)展客觀需求
Ø 增長VS發(fā)展
Ø 粗放型VS集約型
Ø 人口問題、資源問題、生態(tài)問題
Ø 出路何在?
ü 可持續(xù)發(fā)展
ü 經(jīng)濟社會發(fā)展目標
ü 知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟發(fā)展中的位置
二、案例分析與思考
1. 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理常見問題探討
2. 案例分析:某離職研發(fā)工程師向原東家企業(yè)進行專利報酬追討事件n
三、簡介知識產(chǎn)權(quán)基本概念
1. 知識產(chǎn)權(quán)為什么是創(chuàng)新型企業(yè)的核心競爭力
2. 知識產(chǎn)權(quán)定義列舉
3. 知識產(chǎn)權(quán)主要種類
4. 知識產(chǎn)權(quán)基本性質(zhì)
5. 知識產(chǎn)權(quán)的價值體現(xiàn)-產(chǎn)品市場化過程的微笑曲線
6. 知識產(chǎn)權(quán)概念混淆
7. 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理
8. 知識產(chǎn)權(quán)的概念、知識產(chǎn)權(quán)的法律特征n
9. 知識產(chǎn)權(quán)管理的概念
10. 知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的概念
Ø 制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要之目的
Ø 四個能力提升之關(guān)系
Ø 知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略之主體n
11. 知識產(chǎn)權(quán)管理與研發(fā)流程管理n
n
四、專利管理
1. 專利是什么?
Ø 專利的概念
Ø 為什么要有專利制度?
2. 專利的重要性(對企業(yè)、個人)
Ø 專利至于個人之價值如何?
Ø 專利至于企業(yè)之價值如何?
3. 業(yè)界同行專利狀況對比表(三星、華為、海爾、TCL….)
4. 創(chuàng)新與管理的關(guān)系
5. 專利的操作實務(wù)
Ø 專利申請的實質(zhì)要求(案例)
Ø 專利申請授權(quán)原則
Ø 職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明
Ø 發(fā)明人的界定
Ø 不予授權(quán)的專利客體有哪些?(案例)
6. 如何產(chǎn)生專利?
Ø 開創(chuàng)性的發(fā)明(案例展示)
Ø 改進性的發(fā)明(案例展示)
Ø 案例分享
Ø 發(fā)明類型(案例)
Ø 怎樣可以產(chǎn)生專利?
Ø 如何分析—有哪些途徑可以產(chǎn)生專利?
Ø 案例分析-一共有多少發(fā)明可以申請專利?
7. 專利管理部門的設(shè)立、職責、管理人員
8. 企業(yè)內(nèi)部專利申請與獎勵
Ø 專利申請流程
Ø 某案例公司專利開發(fā)申請流程(案例公司流程圖)
Ø 內(nèi)部評審程序
Ø 專利挖掘會議
Ø 如何編寫專利交底書?(案例)
Ø 專利交底書(范例)
Ø 專利培訓
Ø 專利獎勵(制度、實施)-案例
五、如何撰寫技術(shù)交底書
1. 技術(shù)交底書的重要性
2. 技術(shù)交底書的內(nèi)容
Ø 技術(shù)交底書的內(nèi)容
Ø 技術(shù)交底書中的核心內(nèi)容
3. 技術(shù)交底書的撰寫要求
4. 案例分析
Ø 一種液晶顯示模組接地結(jié)構(gòu)
Ø 一種集成吊頂結(jié)構(gòu)
Ø 帶攝像頭和觸摸屏的遙控器
Ø 應急燈
5. 技術(shù)交底書撰寫較完整案例分享(兩例)
n
六、專利檢索與專利分析
Ø 專利信息的價值
Ø 技術(shù)情報
Ø 法律情報
Ø 經(jīng)濟情報
Ø 工業(yè)情報
Ø 專利信息對企業(yè)的意義
Ø 如何發(fā)掘?qū)@畔⒌膬r值?
Ø 專利檢索類型
ü 新穎性檢索
ü 侵權(quán)檢索(案例)
ü 法律狀態(tài)檢索
ü 同族專利檢索(案例)
ü -案例分享
Ø 專利檢索的作用
Ø 專利檢索方法(示例)
Ø 如何從專利文獻獲取信息、專利分析報告?-舉例
Ø 如何有效地組織研發(fā)部門進行專利分析活動(目的、范圍、步驟、方法、進度、時間)
Ø 如何建立公司內(nèi)部檢索平臺?
七、如何將知識產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程
1. 研發(fā)流程中的知識產(chǎn)權(quán)評審-舉例
2. 知識產(chǎn)權(quán)可行性分析要點•舉例
3. 研發(fā)流程不同階段的知識產(chǎn)權(quán)評審有不同側(cè)重點
4. 及時進行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)處理 n
n
八、版權(quán)與計算機軟件管理制度(軟件企業(yè)選用)
1. 著作權(quán)基本原則與概念
Ø 版權(quán)的概念
Ø 作品的范圍
Ø 著作權(quán)歸屬
Ø 著作權(quán)的合理使用與法定使用
2. 版權(quán)管理要點
Ø 版權(quán)作品創(chuàng)作
Ø 版權(quán)作品開發(fā)
Ø 版權(quán)作品購買
Ø 版權(quán)作品使用管理
3. 作品的創(chuàng)作開發(fā)
Ø 職務(wù)作品與非職務(wù)作品
Ø 計算機軟件
4. 作品的使用
Ø 他人版權(quán)作品的使用
Ø 本企業(yè)版權(quán)作品的范圍與保護
Ø 版權(quán)標記
Ø 版權(quán)許可
5. 如何進行計算機軟件登記
Ø 哪些軟件需要進行著作權(quán)登記?
Ø 哪些軟件需要進行計算機軟件許可合同?
周水根老師的其它課程
研發(fā)團隊與溝通管理(高級班) 09.27
課時:2天研發(fā)團隊與溝通管理(高級班)——打造高績效的研發(fā)團隊課程背景產(chǎn)品研發(fā)日益成為企業(yè)成功經(jīng)營的核心??焖偌皶r的推出客戶所需要的產(chǎn)品,將使企業(yè)立于不敗之地,而卓有成效的產(chǎn)品開發(fā)取決于優(yōu)秀的研發(fā)團隊?!坝惺裁礃拥拈_發(fā)團隊就有什么樣的產(chǎn)品”這可以說是一條定律。對產(chǎn)品開發(fā)團隊的評價來源于相互作用的三個方面:團隊中的個人、團隊管理和運作機制,以及團隊文化。本課程
講師:周水根詳情
研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn) 09.27
課時:2天研發(fā)項目管理高級實戰(zhàn)課程背景當今世界,項目已無處不在。項目管理是極具挑戰(zhàn)性的工作,而研發(fā)項目管理由于其管理對象、團隊特點的因素,挑戰(zhàn)更為嚴峻:市場、客戶的壓力,內(nèi)外部協(xié)調(diào),快速的交付、高質(zhì)量低成本運作、知識積累、技術(shù)攻關(guān)……。這諸多因素對研發(fā)項目管理者提出了更高的要求。本課程從產(chǎn)品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產(chǎn)品研發(fā)項目管理的關(guān)鍵流程、方法和工具
講師:周水根詳情
研發(fā)項目管理沙盤實戰(zhàn) 09.27
課時:2天研發(fā)項目管理沙盤實戰(zhàn)課程背景當今世界,項目已無處不在。項目管理是極具挑戰(zhàn)性的工作,而研發(fā)項目管理由于其管理對象、團隊特點的因素,挑戰(zhàn)更為嚴峻:市場、客戶的壓力,內(nèi)外部協(xié)調(diào),快速的交付、高質(zhì)量低成本運作、知識積累、技術(shù)攻關(guān)……。這諸多因素對研發(fā)項目管理者提出了更高的要求。本課程從產(chǎn)品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產(chǎn)品研發(fā)項目管理的關(guān)鍵流程、方法和工具
講師:周水根詳情
課時:2D研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)與專利管理課程背景在進行研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理中,企業(yè)常面臨的如下問題:如何選擇知識產(chǎn)權(quán)管理的有效組織形式?如何將知識產(chǎn)權(quán)管理具體融入研發(fā)流程管理?如何制定有效的專利申請流程與內(nèi)部獎勵制度?如何有效地分析利用專利情報?如何解決技術(shù)標準與專利許可問題?如何解決技術(shù)專利的產(chǎn)業(yè)化應用?如何解決用工合同中職務(wù)發(fā)明的糾紛?如何避免發(fā)明人向企業(yè)追討專利報
講師:周水根詳情
研發(fā)成本管理 09.27
研發(fā)成本管理課程背景研發(fā)成本如何進行預測?研發(fā)成本如何進行有效控制?為什么企業(yè)的研發(fā)成本浪費嚴重?研發(fā)成本包括哪些內(nèi)容?如何節(jié)約研發(fā)成本?現(xiàn)代企業(yè)的研發(fā)成本浪費嚴重,已經(jīng)嚴重影響到企業(yè)的利潤和核心競爭力的打造。本課程從產(chǎn)品的全生命周期的角度來系統(tǒng)介紹產(chǎn)品的研發(fā)成本管理。作為一名研發(fā)管理者,掌握企業(yè)的研發(fā)成本知識是必須的。本課程從研發(fā)成本系統(tǒng)規(guī)劃的角度來講解,
講師:周水根詳情
課時:2天研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績效管理------如何打造高績效的研發(fā)團隊課程背景在企業(yè)管理中,特別是研發(fā)型企業(yè)管理中,常常遇到以下問題:為什么我們辛辛苦苦選到的“人才”,結(jié)果卻不勝任、不適崗、離職?如何選到最適合本崗位的人才?在用人方面,是品德重要還是能力重要?在育人方面,是培養(yǎng)人還是事必躬親?為什么人才總留不?。磕汴P(guān)注你的人才嗎?企業(yè)的用人標準是什
講師:周水根詳情
課時:2天研發(fā)/技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓收益|分享講師上百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式||2.通過案例分析業(yè)界公司在研發(fā)人員培養(yǎng)和管理中存在的問題和解決辦法||掌握研發(fā)人員應該具備的九大意識:市場意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、保密意識、責任意識、||流程意識、計劃意識、質(zhì)量意識、成本意識||4.分享
講師:周水根詳情
研發(fā)績效管理與激勵 09.27
課時:2天研發(fā)績效管理與激勵課程背景研發(fā)績效管理中面臨的主要問題:1.研發(fā)工作不好量化,如何合理設(shè)定KPI?2.如何通過績效管理的方法引導開發(fā)人員為組織目標的達成而努力?3.如何在研發(fā)內(nèi)部建立團隊考核的方法?4.如何在研發(fā)內(nèi)部建立有效的績效考核指標體系?5.如何協(xié)調(diào)短期績效和長期績效之間的關(guān)系?6.研發(fā)人員的績效、職位、任職資格及薪酬的關(guān)系是什么?7.如何對
講師:周水根詳情
研發(fā)人員的績效考核與激勵 09.27
研發(fā)人員的績效考核與激勵1.案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些?2.研發(fā)人員績效管理的總體思路1.研發(fā)中高層的績效管理2.產(chǎn)品經(jīng)理&職能部門經(jīng)理的績效管理3.基層員工的績效管理3.實例講解:1.某案例公司研發(fā)人員常用的激勵手段4.咨詢案例分享:1.某案例公司研發(fā)績效管理體系的建立過程及關(guān)鍵點2.在建立研發(fā)績效管理體系過程中需要注
講師:周水根詳情
產(chǎn)品平臺與技術(shù)管理 09.27
課時:2D產(chǎn)品平臺與技術(shù)管理課程背景眾所周知,產(chǎn)品研發(fā)需要龐大投入,而且風險巨大。TCL是一家優(yōu)秀的企業(yè),通過自我發(fā)展形成了一定的產(chǎn)品研發(fā)能力,為了帶動企業(yè)進入更高的發(fā)展階段,在2006年巨資收購了阿爾卡特的手機業(yè)務(wù)部門和湯姆遜的電視業(yè)務(wù)部門,其主要目的之一就是要通過消化吸收建立自己的核心技術(shù)能力,可惜卻因此而陷入了2年的虧損局面,這足以說明建立核心技術(shù)能力
講師:周水根詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14555
- 9文件簽收單 14195