《團隊管理與員工激勵》

  培訓講師:陳攀斌

講師背景:
《銷幫》營銷課程-陳攀斌老師—品牌營銷專家【講師簡介】歷任職務廈門大學MBA福州教學中心特聘講師福建師范大學MBA特聘講師北大職業(yè)經(jīng)理人管理培訓項目培訓師福建近道教育營銷咨詢事業(yè)部總監(jiān)阿里巴巴農村電商常聘講師電力、通信、銀行、郵政、電商常聘 詳細>>

陳攀斌
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《團隊管理與員工激勵》詳細內容

《團隊管理與員工激勵》

培訓模塊

培訓內容

**講:團隊建設技術

團隊的八大特征

目標關注-有效流程-靈活適應-持續(xù)學習-開放溝通-信任尊重-尊重差異-共享領導

團隊建設的五大階段

形成-磨合-規(guī)范-執(zhí)行-解體

團隊建設六步曲

確定規(guī)模-選擇、完善成員技能-分配角色-樹立共同目標-建立績效與激勵體系-培養(yǎng)相互信任的精神

團隊建設四方法

1、目標/任務為導向

2、角色界定法

3、價值觀法

4、人際關系法

第二講: 員工有效激勵

管理者的領導力

1. 權力的本質

2. 人性三大特征

3. 管理者領導力的兩大支柱

經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性激勵

4. 激勵維度一-激發(fā)和驅動行為

5. 激勵維度二-引導行為方向

6. 激勵維度三-使行為得到保持

7. 激勵的三大基本原則

8. 激勵的方法:經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性激勵

9. 非經(jīng)濟因素的激勵:

宗教:信仰與儀式

軍隊:紀律與榮譽

學校:成長和考核

家庭:責任與關愛

10. 激勵的三大策略

11. 自我激勵的要素與練習

 

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