《團隊管理與員工激勵》
《團隊管理與員工激勵》詳細內容
《團隊管理與員工激勵》
培訓模塊 | 培訓內容 |
**講:團隊建設技術 | 團隊的八大特征 目標關注-有效流程-靈活適應-持續(xù)學習-開放溝通-信任尊重-尊重差異-共享領導 團隊建設的五大階段 形成-磨合-規(guī)范-執(zhí)行-解體 團隊建設六步曲 確定規(guī)模-選擇、完善成員技能-分配角色-樹立共同目標-建立績效與激勵體系-培養(yǎng)相互信任的精神 團隊建設四方法 1、目標/任務為導向 2、角色界定法 3、價值觀法 4、人際關系法 |
第二講: 員工有效激勵 | 管理者的領導力 1. 權力的本質 2. 人性三大特征 3. 管理者領導力的兩大支柱 經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性激勵 4. 激勵維度一-激發(fā)和驅動行為 5. 激勵維度二-引導行為方向 6. 激勵維度三-使行為得到保持 7. 激勵的三大基本原則 8. 激勵的方法:經(jīng)濟性與非經(jīng)濟性激勵 9. 非經(jīng)濟因素的激勵: 宗教:信仰與儀式 軍隊:紀律與榮譽 學校:成長和考核 家庭:責任與關愛 10. 激勵的三大策略 11. 自我激勵的要素與練習 |
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