《85、90后管理》之員工篇
《85、90后管理》之員工篇詳細內(nèi)容
《85、90后管理》之員工篇
《85、90后管理》之員工篇
—— 贏在職場
(2天)
課程針對人群:85、90后職場員工
? 希望擁有更好人生前景的企業(yè)員工;
? 希望擁有更高收入的公司85、90后各崗位員工;
? 希望擁有更高職務(wù)、更好發(fā)展的公司85、90后各崗位員工;
? 希望加強85、90后員工職業(yè)化管理方法和能力的中高層管理者及HR;
課程背景:
未來企業(yè)的核心競爭力將來自85、90后人才!且別無他選!
誰掌握了85、90后,誰將是未來企業(yè)的贏家!
85、90后員工不懂得給結(jié)果、有原則、承壓力
85、90后員工不積極、不愛學習、不懂禮儀、不知感恩
85、90后教育不得,不教育又不行
課程目標:
讓你的85、90后員工清楚自己的奮斗目標
讓你的85、90后員工找到自己與企業(yè)的結(jié)合點
讓你的85、90后員工精神面貌、工作態(tài)度煥然一新
4、讓你的85、90后員工給結(jié)果、有原則、承壓力、增耐力、更積極、愛學習、懂禮儀、
知感恩
課程內(nèi)容:
成功職業(yè)路上最大障礙,邁不邁腿?——“不職業(yè)化 = 生命最大的浪費?”
a) 個人生命線
b) 企業(yè)生死線
成功職業(yè)路從這里邁腿——3步打造自己的“個人品牌”
a) 揭秘讓客戶、領(lǐng)導、家人、朋友都對你刮目相看、喜歡、信任、依賴的秘訣
i. 你是否忘了自己是“誰”?
ii. 你看上去更像一個“誰”?
iii. 自我管理是人生第一管理
iv. “收拾好環(huán)境再坐下”、“收拾好心情再工作”、“收拾好自己再出門”
b) 如何打造自己成為“奢侈品”
c) 如何打造自己成為“貴族”
d) 如何打造自己成為“領(lǐng)袖”
成功職業(yè)路上送你的“液氮加速器”——“生而為改變這個世界”
a) 標準
b) 改變
c) 完美
d) 驚喜
e) 互助
成功職業(yè)路給你挖的“陷阱”——人生這么過?你就“輸”
a) 沒壓力
b) 沒耐力
c) 沒原則
d) 沒執(zhí)行
e) 沒學習
成功職業(yè)路該沖刺時要沖刺——人生幸有幾回“搏”
a) 敢于挑戰(zhàn)
b) 信于承諾
c) 勇于擔當
成功職業(yè)路終究是一場長跑——笑到最后才是“贏”
a) 堅持風格
b) 堅持品質(zhì)
c) 堅持細節(jié)
成功職業(yè)路上“叫我第一名”——終究你會成為“誰”
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企業(yè)新員工職業(yè)化素質(zhì)打造◆課程背景企業(yè)的經(jīng)營管理,最終要由企業(yè)員工來具體實施。因此員工素質(zhì)的高低,直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效,也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓練出一批素質(zhì)超群,擅長管理,思維敏捷,執(zhí)行力強的員工。本課程老師憑籍多年海內(nèi)外企業(yè)的員工素質(zhì)培訓經(jīng)驗,結(jié)合具針對性的案例剖析,為大家呈現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)提升培訓的科學方法與真諦
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《85、90后管理》之管理者篇 08.09
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優(yōu)秀員工自我管理 李霆道老師 01.01
一、為什么要自我管理1.你的工作現(xiàn)狀2.不良的職業(yè)習慣3.低績效員工的7個習慣二、自我管理與成功人生1.自我管理的概論2.自我管理與運氣好壞的關(guān)系3.成功人生的定義4.成功從優(yōu)秀員工做起5.優(yōu)秀員工的基本特質(zhì)1)心中有成長的目標2)總是樂于承擔更多的責任3)帶著激情去工作4)常把微笑掛在臉上5)處處為公司著想三、自我管理的觀念1.企業(yè)喜歡什么樣人才?2.人才
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