MTP中層管理者能力訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:梁勤峰

講師背景:
梁勤峰老師>>>15年以上TPM推行實務(wù)與革新經(jīng)驗!【學(xué)歷】:合肥工業(yè)大學(xué)工學(xué)碩士【資歷】:lTPM資深專家,韓國能率協(xié)會TPM研修畢業(yè)l精益6Sigma黑帶大師l中國設(shè)備管理協(xié)會委員l質(zhì)量管理工程師【歷任】:l科立克科技 詳細(xì)>>

梁勤峰
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MTP中層管理者能力訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

MTP中層管理者能力訓(xùn)練

MTP課程題綱(一)

**部分   管理的基礎(chǔ)

1. 組織的基本原則

組織發(fā)展的四個階段

二個重要的組織原則

如何建立扁平化的組織

案例:誰的錯?

2. 管理者的角色定位 

企業(yè)存在和發(fā)展的根源

管理者的角色

管理者的態(tài)度

案例:新來的林科長

3. 管理者的職責(zé)界定

管理的定義

管理的基本職能

管理工作的流程

管理者的主要職責(zé)


第二部分   業(yè)務(wù)的管理

部門工作的目標(biāo)設(shè)定

目標(biāo)管理的定義/意義

目標(biāo)管理的原則


設(shè)定目標(biāo)的七個步驟

如何設(shè)立部門和個人目標(biāo)

練習(xí)

1. 部門工作的計劃制定

工作計劃的三大種類

擬訂計劃的三大原則

工作計劃管理的流程

確保計劃順利推動的要點

計劃制定練習(xí)

2. 工作授權(quán)的技巧

授權(quán)基本概念 

管理者不授權(quán)的原因

授權(quán)三大好處

授權(quán)的流程

授權(quán)時的注意點

案例:趙班長的委屈

3. 有效執(zhí)行上級的指示

什么是執(zhí)行力

如何接受上級的指示

執(zhí)行工作任務(wù)的要點


授課時長:12Hr

MTP課程題綱(二)

第三部分   人員的管理

1. 培養(yǎng)下屬的原則和方法

為何要培養(yǎng)下屬

培養(yǎng)下屬的常用方式

管理者對培養(yǎng)下屬的職責(zé)

營造部門持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍

人才培育十原則(GE)

2. 有效指導(dǎo)下屬的技巧

員工績效不佳的原因

提高下屬學(xué)習(xí)技能的興趣

指導(dǎo)下屬的流程

演練:實施輔導(dǎo)

3. 激勵下屬積極性的方法

激勵員工的三種基本方式

激勵員工的基本理論管理者平時如何激勵下屬

常用的激勵方法

4. 改進(jìn)下屬的不良行為

人們習(xí)慣的養(yǎng)成過程

改善習(xí)慣的7個步驟

管理者承擔(dān)的責(zé)任

演練:實施面談

案例  新任主管何先生

5. 管理者的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)方式

員工發(fā)展的四個階段

四類不同的管理情景


如何選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式

案例討論

案例:維修部主管韓新

6. 建立高業(yè)績的團(tuán)隊

高效團(tuán)隊的構(gòu)成要素

建立團(tuán)隊的好處

老化團(tuán)隊的五個突破口

各類員工的典型性格特征

管理不同個性的人

案例:到底誰任科長


第四部分   管理者的發(fā)展

1. 協(xié)助上司共同發(fā)展

如何贏取上司的信任 

如何向上司匯報工作

如何與上司討論問題

如何向上司提出建議

如何改變尋找借口的習(xí)慣

2. 管理者的職業(yè)發(fā)展

擁有積極的職業(yè)心態(tài)

應(yīng)用陽光思維

規(guī)劃職業(yè)成長目標(biāo)

如何提高綜合管理能力


 

 

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全面質(zhì)量管理(TQM)內(nèi)練課程大綱開篇、中國制造,品質(zhì)突圍1.世界工廠與品質(zhì)經(jīng)營戰(zhàn)略從質(zhì)量管理到質(zhì)量經(jīng)營2.世界級三大制造管理技術(shù):TPM\TQM\LEAN3.質(zhì)量成本(Q-COST)吞噬了多少企業(yè)利潤?4.討論:為什么要實施TQM第一單元、質(zhì)量管理發(fā)展歷史概述1.全面質(zhì)量管理發(fā)展歷史2.世界范圍內(nèi)TQM的實施狀況和代表人物3.TQM的基本理念4.TQM的特

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設(shè)備管理培訓(xùn)方案1.0課程概述本課程幫助企業(yè)了解和掌握設(shè)備管理的理論體系和管理方法。隨著生產(chǎn)設(shè)備的自動化程度不斷提高,操作人員、設(shè)備維修人員和設(shè)備管理技術(shù)人員必須構(gòu)建“三位一體”的管理模式,構(gòu)建預(yù)防性維修體系,改“事后維修”為“預(yù)防性維修“,挑戰(zhàn)“0”故障,降低設(shè)備維修成本,消除生產(chǎn)過程的損失,全面提升設(shè)備綜合效率。2.0本課程幫助你回答下列問題?設(shè)備管理在

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OEE工具與TPM實踐(6Hr12Hr)〔課程目的〕TPM是制造型企業(yè)降低成本,增加效益的最直接,最有效的管理模式。而OEE作為工業(yè)界的先進(jìn)理念被世界廣泛接受。作為現(xiàn)場管理的有效改善工具,圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場這一環(huán)節(jié),以設(shè)備為關(guān)注焦點,通過OEE的數(shù)據(jù)采集、計算、分析,可以快速、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的“短板”,持續(xù)改善,追求設(shè)備綜合效率最大化。〔課程概要〕OEE工具篇―

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TPM推行實務(wù)及核心工具培訓(xùn)〔課程目的〕TPM(TotalProducativeMaintenance,全面生產(chǎn)性維護(hù))是制造型企業(yè)降低成本,增加效益的最直接,最有效的管理模式,作為工業(yè)界的先進(jìn)理念被世界廣泛接受。她核心理念是通過不斷提升人的素質(zhì)和現(xiàn)場的體質(zhì)來實現(xiàn)企業(yè)體質(zhì)的提升,挑戰(zhàn)生產(chǎn)系統(tǒng)綜合效率最大化目標(biāo)。在TPM改善中可視化管理、PokaYoke,WH

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