《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、行管人員必備合同法律知識(shí)
《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、行管人員必備合同法律知識(shí)詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、行管人員必備合同法律知識(shí)
一、合同簽訂前的了解
簽訂合同前應(yīng)重點(diǎn)做什么?
各類(lèi)合同主體承擔(dān)合同責(zé)任時(shí)有什么本質(zhì)的區(qū)別?
二、合同成立的基本知識(shí)
合同成立必備環(huán)節(jié):要約與承諾的法律特征
要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別
要約與承諾在什么情況下可以撤銷(xiāo)?
要約與承諾在什么情況下不可以撤銷(xiāo)?
三、電子合同的法律責(zé)任
QQ聊天、電子郵件、微信談定的“合作意向”,不書(shū)面蓋章是否有效?
電子合同屬于合同的那種形式?
用電子方式快速溝通時(shí),打字出現(xiàn)嚴(yán)重“筆誤”怎么處理?
重大合同需要營(yíng)銷(xiāo)人員電子溝通,又怕電子溝通不嚴(yán)謹(jǐn)需要承擔(dān)責(zé)任,怎么辦?
四、合同的違約責(zé)任
定金與訂金的法律責(zé)任區(qū)別
基本的定金規(guī)則是什么?
定金合同成立必須具備哪些基本要素?
訂金、定金、違約金、擔(dān)保金、保證金、留置金、押金、訂約金有哪些本質(zhì)區(qū)別?
出現(xiàn)違約時(shí),定金和違約金是否可以同時(shí)適用?
應(yīng)當(dāng)怎樣約定違約條款才能使維權(quán)更容易?
為什么要約定管轄?怎樣約定管轄?
五、合同的無(wú)效與可撤銷(xiāo)
無(wú)效合同與可撤銷(xiāo)合同的法律特征
“出了事與某方無(wú)關(guān)”為什么有時(shí)是廢話?
怎樣識(shí)別和防范合同中的霸王條款?
哪些情況下會(huì)出現(xiàn)合同的程序性無(wú)效?
六、合同內(nèi)容的“二般”條款
合同怎樣約定才能使款到公司賬戶上沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)?
開(kāi)發(fā)票約定不明,為什么有時(shí)候也會(huì)導(dǎo)致合同風(fēng)險(xiǎn)?
七、注意簽訂合同的程序性細(xì)節(jié)
合同的條款是多了好,還是少了好?
擦亮眼睛看簽字
擦亮眼睛辯公章
合同的N 1條可以寫(xiě)什么?
合同的N 2條可以寫(xiě)什么?
八、合同糾紛的處理
訴訟與仲裁處理合同糾紛的比較
訴訟前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備?
訴訟解決合同糾紛的程序
律師怎樣才能在訴訟中發(fā)揮出大的法律服務(wù)作用?
怎樣行使合同的不安抗辯權(quán)?
怎樣行使合同的撤銷(xiāo)權(quán)?
怎樣行使合同的代位權(quán)?
九、法律時(shí)效
基本的民事訴訟時(shí)效原則
學(xué)會(huì)幾種特殊的法律時(shí)效
什么是訴訟時(shí)效的中斷?
保護(hù)訴訟時(shí)效的技巧
十、保證(擔(dān)保)、抵押及其時(shí)效
一般保證責(zé)任的法律特征是什么?
連帶保證責(zé)任的法律特征是什么?
保證的法律時(shí)效
抵押的法律特征是什么?
幾種常見(jiàn)抵押合同的生效條件
十一、證據(jù)的收集及保存
法院是講理的地方嗎?
證據(jù)的種類(lèi)
收據(jù)和保存證據(jù)的意義和技巧
怎樣防范對(duì)方不正當(dāng)?shù)娜∽C?
訴訟中證據(jù)使用的技巧
什么樣的錄音、視頻證據(jù)才有效?
十二、合同責(zé)任
出現(xiàn)合同糾紛、合同損失,應(yīng)當(dāng)怎樣追究簽訂合同當(dāng)事人的責(zé)任?
合同簽訂、履行等各環(huán)節(jié)容易引發(fā)哪些違法和犯罪?
李大發(fā)老師的其它課程
《讓決策者、經(jīng)營(yíng)者遠(yuǎn)離勞動(dòng)糾紛的秘訣》主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:勞動(dòng)法律法規(guī)的立法是在“假定”勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體的情況下進(jìn)行的,主要目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,所以很多規(guī)定明顯有利于勞動(dòng)者,出現(xiàn)糾紛后按勞動(dòng)法律法規(guī)處理,企業(yè)往往會(huì)處于不利地位。85后、90后越來(lái)越成為用工主體,由于這些人文化水平高,維權(quán)意識(shí)強(qiáng),而且略懂勞動(dòng)法,他們動(dòng)輒就會(huì)使用勞
講師:李大發(fā)詳情
《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、行管人員必備合同法律知識(shí)主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:一線營(yíng)銷(xiāo)人員、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),在銷(xiāo)售、采購(gòu)活動(dòng)中,幾乎都會(huì)面臨洽談和簽訂合同,企業(yè)的效益也正是通過(guò)一份份經(jīng)營(yíng)合同的有效履行所取得的,所以營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)習(xí)合同法基本知識(shí)、熟練掌握洽談、簽訂合同的技巧就顯得非常重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)、行管人員對(duì)合同的各環(huán)節(jié)也負(fù)有監(jiān)管、協(xié)助實(shí)施的義務(wù)。所以這
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《企業(yè)中、高層法律風(fēng)險(xiǎn)防控與治理》主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:企業(yè)的中、高層管理者,是社會(huì)的中堅(jiān)力量,在工作單位掌握著大量的人、財(cái)、物,擔(dān)負(fù)著決策和執(zhí)行的重任,大家社會(huì)分工不同,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不可能、也沒(méi)必要都精通法律,但是決策過(guò)程中基本都離不開(kāi)簽合同、制定規(guī)章、與政府職能部門(mén)溝通、向員工下達(dá)工作指令等,這里面幾乎都涉及到法律問(wèn)題。我國(guó)的法律已經(jīng)越來(lái)越
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《讓決策者、經(jīng)營(yíng)者遠(yuǎn)離勞動(dòng)糾紛的秘訣》主講:李大發(fā)(律師、培訓(xùn)師)課程背景:勞動(dòng)法律法規(guī)的立法是在“假定”勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體的情況下進(jìn)行的,主要目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,所以很多規(guī)定明顯有利于勞動(dòng)者,出現(xiàn)糾紛后按勞動(dòng)法律法規(guī)處理,企業(yè)往往會(huì)處于不利地位。85后、90后越來(lái)越成為用工主體,由于這些人文化水平高,維權(quán)意識(shí)強(qiáng),而且略懂勞動(dòng)法,他們動(dòng)輒就會(huì)使用勞
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一、勞動(dòng)法律法規(guī)概述勞動(dòng)法律法規(guī)的特點(diǎn)及立法、執(zhí)法背景分析企業(yè)決策者在哪些方面易誤讀勞動(dòng)法律法規(guī)勞動(dòng)糾紛事前防范與事后補(bǔ)救成本分析為什么說(shuō)企業(yè)做大做強(qiáng)必須過(guò)勞動(dòng)管理關(guān)?二、勞動(dòng)保險(xiǎn)部分1、“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))特征概述。重點(diǎn)解讀工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)及員工的意義2、用案例分解國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》哪些情況下可以認(rèn)定為工傷?哪些情
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