項(xiàng)目管理八步實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)

  培訓(xùn)講師:李騏

講師背景:
李騏老師 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專(zhuān)家5年項(xiàng)目管理授課經(jīng)驗(yàn)15年以上企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)移動(dòng)連續(xù)3年特聘項(xiàng)目顧問(wèn)/講師美國(guó)PMI/PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證IBM高級(jí)顧問(wèn)講師、美國(guó)ACI沙盤(pán)認(rèn)證講師清華大學(xué)管理碩士、《西游記PMP項(xiàng)目管理》著者曾任:上市公司東 詳細(xì)>>

李騏
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項(xiàng)目管理八步實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理八步實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)
 

第零步 項(xiàng)目管理知識(shí)導(dǎo)論(回顧基本知識(shí),把握核心理念)

 

核心課程

案例研討

互動(dòng)演練

 

項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

1、 項(xiàng)目管理的起源

2、 項(xiàng)目管理的定義和金三角約束

3、 項(xiàng)目十大知識(shí)領(lǐng)域與五大過(guò)程

4、 項(xiàng)目管理的成敗

項(xiàng)目組織

1、 職能型、項(xiàng)目型、矩陣型的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比

案例1:黃金湖寶藏探險(xiǎn)之謎

案例2:攀登珠峰與項(xiàng)目管理

案例3:青藏鐵路與南水北調(diào)工程

案例4:曼哈頓原子彈計(jì)劃與阿波羅登月計(jì)劃

案例5:現(xiàn)代婚姻與工程項(xiàng)目管理

研討專(zhuān)題:戰(zhàn)略管理與項(xiàng)目管理


破冰游戲——

埃菲爾鐵塔

 

**步 啟動(dòng)項(xiàng)目(如何選擇并啟動(dòng)項(xiàng)目)

 

核心課程

案例研討

演練與工具模板

 

1、選定項(xiàng)目

a)   項(xiàng)目需求分析

b)   SWOT分析

c)   項(xiàng)目選擇模型與依

2、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

a)   項(xiàng)目需求建議書(shū)RFP

b)   制定目標(biāo)的SMART原則

c)   項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議六步法


案例1:魯布革水電站—“項(xiàng)目管理”對(duì)中國(guó)的沖擊波!

案例2:某信息公司項(xiàng)目管理流程圖

案例3:某工程公司項(xiàng)目管理流程圖

案例4:某營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)項(xiàng)目管理流程圖

案例研討:項(xiàng)目啟動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理角色定位

實(shí)戰(zhàn)演練:成立團(tuán)隊(duì),編寫(xiě)《項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建表》,簽署《項(xiàng)目章程》

工具技術(shù):

1)   NPV凈現(xiàn)值法

2)   IRR內(nèi)部收益率

3)   敏感度分析

4)   項(xiàng)目需求建議書(shū)RFP

5)   制定目標(biāo)的SMART原則

 

第二步 組建團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目的成功來(lái)自團(tuán)隊(duì)的成功)

核心課程

案例研討

演練與專(zhuān)題講解

1、 人力資源管理

a)   項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)、權(quán)力與特點(diǎn)

b)   馬斯洛與雙因素理論

2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

a)   團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段

b)   團(tuán)隊(duì)績(jī)效障礙常見(jiàn)問(wèn)題

c)   團(tuán)隊(duì)沖突六種策略與五種手段

d)   挑選項(xiàng)目經(jīng)理的誤區(qū)

案例1:薩拉與本吵起來(lái)了!

案例2:如何選撥項(xiàng)目經(jīng)理

案例3:阿牛的領(lǐng)導(dǎo)困境

案例4:團(tuán)隊(duì)平衡的打破

案例5:唐僧團(tuán)隊(duì)的沖突

案例6:公司5位講師的辭呈


實(shí)戰(zhàn)演練:成立團(tuán)隊(duì),編寫(xiě)《項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員表》,

專(zhuān)題1:項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)生涯十二個(gè)致命想法

專(zhuān)題2:《西游記》的團(tuán)隊(duì)管理

第三步 分解任務(wù)(WBS的分解原則與范圍管控要點(diǎn))

核心課程

案例研討

互動(dòng)演練

1、范圍與任務(wù)分解

a)   范圍的定義

b)   WBS的特點(diǎn)、評(píng)估方法、目標(biāo)

c)   制作WBS的三大方法和八大技巧

d)   范圍爬行與鍍金

案例1:豪華別墅項(xiàng)目的目標(biāo)描述

案例2:某辦公樓項(xiàng)目需求建議書(shū)

案例3:豬八戒的成長(zhǎng)宣言

案例4:《把信送給加西亞》

案例5:幸福家庭的WBS分解

案例6:某信息公司的范圍管理案例

實(shí)戰(zhàn)演練:編制《工作分解結(jié)構(gòu)WBS》

第四步 控制風(fēng)險(xiǎn)(如何評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的不確定性)

 

核心課程

案例研討

互動(dòng)演練

 

1、風(fēng)險(xiǎn)控制

a)   風(fēng)險(xiǎn)定義與效用函數(shù)

b)   風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與頭腦風(fēng)暴

c)   定性與定量分析

d)   風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略



案例1: 樹(shù)上鳥(niǎo)兒的思考

案例2:上海環(huán)球中心的風(fēng)險(xiǎn)控制

案例3:某工程失敗概率主觀評(píng)估

案例4:北京奧運(yùn)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)

案例5:電梯引起的意外失敗

案例6:“新可樂(lè)”的夭折

案例7:某證券信息系統(tǒng)的升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練:風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

工具技術(shù):

1)   頭腦風(fēng)暴法

2)   檢查表法

3)   決策樹(shù)

模版:

1)   風(fēng)險(xiǎn)管理表

 

第五步 定時(shí)定責(zé)(任務(wù)定時(shí),責(zé)任到人)

核心課程

案例研討

互動(dòng)演練

1、進(jìn)度計(jì)劃與優(yōu)化

a)   依賴(lài)關(guān)系與邏輯關(guān)系

b)   CPM關(guān)鍵路徑法原理

d)   RAM責(zé)任矩陣

2、資源優(yōu)化

a)   資源負(fù)載與平衡

b)   趕工與快速跟進(jìn)

3、責(zé)任分配矩陣

案例1:《偷天換日》的項(xiàng)目計(jì)劃

案例2:某公司產(chǎn)品經(jīng)理的崗位定義及職位說(shuō)明

案例3:責(zé)任分配表(魯布革項(xiàng)目、環(huán)城高速工程)

專(zhuān)題1:項(xiàng)目管理兩大誤區(qū):“三邊行動(dòng)”和“六拍運(yùn)動(dòng)”

實(shí)戰(zhàn)演練:編制《項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表與責(zé)任分配矩陣》

工具技術(shù):

1)   甘特圖

2)   關(guān)鍵路徑法

模版:

1)   進(jìn)度計(jì)劃表

2)   項(xiàng)目責(zé)任矩陣

第六步 控制資源(如何采購(gòu)資源并有效控制資源)

 

核心課程

案例研討

互動(dòng)演練

 

1、資源采購(gòu)

a)   采購(gòu)3W3H基本要點(diǎn)

b)   三種合同類(lèi)型及風(fēng)險(xiǎn)對(duì)比

c)   合同種類(lèi)分析和使用技巧

2、成本控制

a)   成本三大估算法

b)   墨菲法則與應(yīng)急儲(chǔ)備金

案例1:北京奧組委的解散

案例2:成本估算案例分析

專(zhuān)題1:《碟中諜》與項(xiàng)目管理

游戲(越多越好):合同基本條款PK賽

實(shí)戰(zhàn)演練:自制與外購(gòu)練習(xí)


 

第七步 監(jiān)控績(jī)效(受控的項(xiàng)目才是成功的項(xiàng)目)

核心課程

案例研討

專(zhuān)題講解

1、        項(xiàng)目監(jiān)控的必要性

2、        項(xiàng)目監(jiān)控的原則

3、        項(xiàng)目監(jiān)控的工具

4、        掙值分析EVM原理與技巧

5、        項(xiàng)目變更與評(píng)審

a)   CCB與變更控制流程分析

b)   變更原則與階段評(píng)審采購(gòu)

案例1:李工的成本控制案例分析

案例2:某項(xiàng)目部的成本管理

案例3:一個(gè)變更失控的典型案例

案例4:某公司項(xiàng)目管理與控制案例


實(shí)戰(zhàn)演練:EVM掙值法練習(xí)

專(zhuān)題1:PDCA戴明環(huán)

專(zhuān)題2:質(zhì)量管理工具集


第八步 收尾與后評(píng)價(jià)(經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是寶貴的組織過(guò)程資產(chǎn))

核心課程

案例研討

互動(dòng)演練

1、項(xiàng)目收尾

a)   合同收尾

b)   行政收尾

2、后評(píng)價(jià)

a)   后評(píng)價(jià)模型

案例1:某船廠10萬(wàn)噸級(jí)修船塢項(xiàng)目

專(zhuān)題1:王菲演唱會(huì)全案分析

專(zhuān)題2:長(zhǎng)江大廈建設(shè)項(xiàng)目

演練:編制《項(xiàng)目交接文件清單》

演練:編制《項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》模版:

1)   項(xiàng)目交接文件清單

2)   項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告


 

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項(xiàng)目管理硬功夫與軟技能(核心理念+團(tuán)建技巧)版權(quán)號(hào):2021-A-01277590中西式項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理起源于西方,在曼哈頓計(jì)劃、登月工程中逐步成熟為一門(mén)學(xué)科,其管理體系非常完善,包括知識(shí)體系(PMBOK)、項(xiàng)目經(jīng)理能力模型(ICB)、組織成熟度模型(OPM3)等,但是在實(shí)際工作中又不得不面臨“中國(guó)的人性與文化”。缺乏中西結(jié)合的項(xiàng)目管理知識(shí)和思維,會(huì)給我們的

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IT項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練(5個(gè)技能+5項(xiàng)修煉+Project)復(fù)雜的項(xiàng)目管理在辛辛苦苦啃完了厚厚的項(xiàng)目管理書(shū)籍,學(xué)會(huì)了所謂的系統(tǒng)的理論知識(shí)體系,在實(shí)際的項(xiàng)目管理工作中也打拼了好些年,但仍然會(huì)遇到不少難題:項(xiàng)目經(jīng)理80的時(shí)間都在溝通,溝通確實(shí)很重要,那有沒(méi)有高效溝通的技巧?做項(xiàng)目變更是永恒不變的,應(yīng)該如何減少和管控好一個(gè)變革,有什么訣竅沒(méi)?團(tuán)隊(duì)績(jī)效不好,應(yīng)該如何跟

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多項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)課程背景組織中,項(xiàng)目組合管理是多個(gè)相關(guān)且有并行情況項(xiàng)目的管理模式,它是幫助實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的有效理論和工具。傳統(tǒng)項(xiàng)目管理強(qiáng)調(diào)“如何做項(xiàng)目”,是一種自下而上的管理方式,關(guān)注項(xiàng)目底層數(shù)據(jù)的收集;而項(xiàng)目組合管理則強(qiáng)調(diào)“做什么項(xiàng)目”,是自上而下的管理方式,關(guān)注如何將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)。項(xiàng)目管理辦公室(PMO)正在引起全球范圍的關(guān)注,越來(lái)越多的

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從技術(shù)到管理技能實(shí)戰(zhàn)演練(領(lǐng)導(dǎo)力+執(zhí)行力+溝通力)V6.5版權(quán)號(hào):2021-A-01277592管理引領(lǐng)未來(lái)管理是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,技術(shù)是指硬技能,包括工具和模板、流程規(guī)范等,而藝術(shù)是指軟技能,包括溝通、人際關(guān)系、影響力等,總之,就是項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力。但在實(shí)際工作中,項(xiàng)目管理者經(jīng)常面臨如下問(wèn)題:需求問(wèn)題:業(yè)務(wù)部門(mén)很隨意地增加需求或提出需求變更;甚至經(jīng)常在驗(yàn)收

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