凝聚心靈鋼鐵團隊訓(xùn)練營

  培訓(xùn)講師：陳元方

講師背景：
陳元方老師簡介國家注冊管理咨詢師聚州國際高級咨詢師企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)打造專家企業(yè)營銷系統(tǒng)終身推動者中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級顧問鴻睿文化傳播有限公司董事長曾用一年時間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級顧 詳細(xì)>>

陳元方
    課程咨詢電話：

凝聚心靈鋼鐵團隊訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容

凝聚心靈鋼鐵團隊訓(xùn)練營

  課程提綱 （部分內(nèi)容）                                        

一、破冰活動

l 1.發(fā)現(xiàn)員工本身固有的思維模式，對比企業(yè)和社會生存與相處所需模式進(jìn)行改革和突破！

   2.找到，發(fā)現(xiàn)自己的盲點，學(xué)習(xí)工作和生活中為何我們進(jìn)步得很慢的原因是什么？找到晉升和升職的原動力！

   3.分析個人的心理負(fù)荷程度，解析員工的不認(rèn)輸不服軟的心理狀態(tài)，**活動的演示讓每個人了解自己不進(jìn)步的原因是什么？積極心態(tài)與消極心態(tài)對生活工作的影響。l.

   4.找到內(nèi)心深處愿意為別人付出的人性，培養(yǎng)在團隊中付出的心態(tài)，愿意為別人承擔(dān)責(zé)任。

二、合作關(guān)系的協(xié)調(diào)--有效溝通的方法與技巧

   1.找到活動中的搭檔，從而聯(lián)想到工作中的左膀右臂和工作搭檔，學(xué)習(xí)關(guān)系的維護(hù)和延伸。培養(yǎng)員工合作共贏的關(guān)系！

   2.建立溝通平臺，培養(yǎng)溝通的技巧，企業(yè)50%的時間用于溝通，50%的時間用于解決問題，遵循企業(yè)管理的雙50原理，溝通的重要性！

   3. 學(xué)習(xí)如何更有效地溝通。


三、團隊信任的力量--風(fēng)雨人生路

   1.信任的定義是什么？信任使人交流非常簡單，大家都需要彼此攙扶走完自己的人生路。

   2.培養(yǎng)員工相互信任共同合作的能力，使之明白只有團隊成功了個人才能成功地原理，為了團隊的榮譽拋棄小我的意識。

   3.個人和團隊的關(guān)系  **有效的嚴(yán)格的活動使員工明確關(guān)系，敞開心扉愿意同團隊和其成員用心溝通，信任別人，信任自己。

   4.換位思考  重新審視領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系。

   5.承擔(dān)責(zé)任！


四、互相支持--茫茫人海

   1.明確團隊的真正含義——合作共贏！相互支持！共同承擔(dān)！共同歡笑！一起流淚……

   2.認(rèn)識到信任的力量是巨大的，它不但可以幫到對方，而且很好的提高工作效率，減少內(nèi)耗，培養(yǎng)員工合作信任的態(tài)度，信任同事，信任家人，信任領(lǐng)導(dǎo)，使自己的工作更加的明朗，快樂，踏實……


五、相守相愛--生命之輪

    1.感謝生命中的貴人（父母/領(lǐng)導(dǎo)/家人/朋友/同事/戰(zhàn)友/敵人），人生的兩個父母（領(lǐng)導(dǎo)和父母的關(guān)系和作用）。

2.解決我生命中的問題    

   1）我在為誰工作   使員工找到努力工作的內(nèi)動力！明確我在為誰工作！

   2）為了所有愛我們的人努力工作    因為他們構(gòu)成了我們生活，里面卻少了哪一個都是不完整的人生，感謝我們現(xiàn)在所擁有的所有！


六、領(lǐng)袖風(fēng)采訓(xùn)練

   1. 領(lǐng)袖的艱辛，忍辱負(fù)重：權(quán)力意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)了更大的風(fēng)險和壓力，團隊凝聚力需要如何打造。

   2. 展現(xiàn)學(xué)員每人的領(lǐng)導(dǎo)才能，**體驗找到自己工作中領(lǐng)導(dǎo)的盲點，明確下一步領(lǐng)導(dǎo)方向。使員工明確我們團隊中的位置，以及員工感受的重要性，“水能載舟，亦能覆舟”，清楚員工參與性的重要性，企業(yè)大的聲音里面有每位員工的聲音，在企業(yè)大的榮譽里面有每位員工的每一分付出！


七、分享感恩--升華學(xué)習(xí)的效果

   使廣大學(xué)員能夠?qū)W(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實際的工作和生活，用課程里面學(xué)的知識來指導(dǎo)武裝工作，感恩周圍的同事和團隊中的戰(zhàn)友！相互感恩共同進(jìn)步！ 更接受自己和他人！

   培養(yǎng)員工“分享”的意識，我們愿意將我們的技術(shù)，我們的秘訣拿出來同廣大的員工同事，一起討論，一起進(jìn)步，我們不會懼怕我們的核心會被別人搶走，讓我們一起創(chuàng)造一種開放的，共享的企業(yè)文化。

 

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