企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風(fēng)險防范（內(nèi)訓(xùn)）

  培訓(xùn)講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學(xué)碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓(xùn)師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學(xué)會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細(xì)>>

楊衛(wèi)華
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企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風(fēng)險防范（內(nèi)訓(xùn)）詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風(fēng)險防范（內(nèi)訓(xùn)）

（一）《勞動合同法》的影響與企業(yè)用工管理的轉(zhuǎn)型 

（二）《勞動合同法》之下的規(guī)章制度（員工手冊） 

1、規(guī)章制度的含義、特點、內(nèi)容 

2、規(guī)章制度的重要性和制定依據(jù) 

3、規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的關(guān)系 

4、規(guī)章制度的效力范圍 

（三）《勞動合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊）制定要求 

1、規(guī)章制度制定的法律要求及技術(shù)要求 

2、規(guī)章制度制定的程序 

3、規(guī)章制度制定時應(yīng)注意的問題 

4、規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的后果 

（四）《勞動合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊）制作要點 

1、企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）框架結(jié)構(gòu) 

2、招聘制度制作要點與員工入職法律風(fēng)險防范 

3、勞動合同管理制度制作要點與用工風(fēng)險防范 

4、薪酬制度制作要點與用工成本控制 

5、加班制度制作要點與加班費控制技巧 

6、考勤、休息休假制度制作要點與員工管理風(fēng)險防范 

7、培訓(xùn)制度制作要點與投資風(fēng)險防范 

8、保密制度制作要點與企業(yè)商業(yè)秘密保護 

9、考核、晉升制度制作要點與用工自主權(quán)的運用 

10、獎懲制度制作要點與辭退員工風(fēng)險防范 

11、員工申訴制度制作要點與員工關(guān)系溝通 

12、其他制度制作要點 

13、附則 

（五）規(guī)章制度（員工手冊）審核、修訂 

1、規(guī)章制度定期審核與修訂的必要性 

2、規(guī)章制度審核與修訂的原則 

3、規(guī)章制度審核、修訂應(yīng)注意的問題 

4、規(guī)章制度修訂程序 


 


 


 

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