員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)心理

  培訓講師:高榮

講師背景:
高榮老師簡介職業(yè)化人才培訓專家、高級禮儀服務(wù)培訓師國家職業(yè)經(jīng)理研究中心特邀講師國務(wù)院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心項目執(zhí)行主任獲“首屆全國高級職業(yè)經(jīng)理培訓優(yōu)秀管理者”稱號國家職業(yè)經(jīng)理研究中心指定講師、中國中小企業(yè)協(xié)會銀河培訓工程指定講師、西安高新企 詳細>>

高榮
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員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)心理詳細內(nèi)容

員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)心理

單元一、提高職業(yè)化素質(zhì)

某企業(yè)的一則招聘廣告

職業(yè)化是什么?

頻繁跳槽影響職業(yè)發(fā)展

職業(yè)化對個人發(fā)展的幫忙

職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些?

非職業(yè)化的表現(xiàn)

我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?/p>

冥想:如果你現(xiàn)在擁有一千萬,你會不會繼續(xù)工作……

比爾•蓋茨為什么還要工作?

薪水算什么,要為自己而工作
鉆石就在你家后院!

我們應(yīng)該如何珍惜目前的工作機會?

愛崗敬業(yè)

干一行愛一行

端正工作態(tài)度,走出職場誤區(qū)


 

單元二:職業(yè)生涯規(guī)劃

走出迷茫帶,從規(guī)劃開始

你還有哪些人生需求尚未滿足

馬斯洛的需求理論與職業(yè)生涯規(guī)劃

內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯

內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系--蓋大樓

職業(yè)生涯規(guī)劃的原則與步驟
切莫走入職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)

別讓職業(yè)的大鐵錨砸了腳

阻力與助推力究竟來自于哪里

職場的10條金科律言

單元三:職業(yè)心理

**性格色彩學認識自己

個人價值觀體現(xiàn)

孔子的價值觀對我們的啟示

人來到這個世界上究竟是為了什么?

保持快樂,使得生命快樂的途徑
我們改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度
態(tài)度影響人的能力,能力影響人的命運 。
享受過程 活在當下
如何面對競爭
活在當下
要學會理智一些,把握當下。


 


 

高榮老師的其它課程

職業(yè)很生涯規(guī)劃與管理【課程介紹】早在2000多年前,孔子對于人生應(yīng)該怎樣度過、怎樣規(guī)劃,作如此論述:“吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩?!比艘怀种写蟛糠值臅r間和精力都要跟職業(yè)發(fā)生關(guān)系,職業(yè)成為一個人安身立命之本,施展才華之基,成就人生之途,人的生涯管理之路將會直接影響人生理想與幸福的實現(xiàn)。因此對職場當中

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職業(yè)形象與商務(wù)禮儀(0.5天)課程目標提升職工禮儀是提高個人素質(zhì)和單位形象的必要條件;同時,禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤滑劑、是現(xiàn)代競爭的附加值。職工禮儀具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表、儀式等。禮貌是指人們在相互交往過程中表示敬重友好的行為規(guī)范;禮節(jié)是指人們在社會交往過程中表示致意、問候、祝愿的管用形式;儀表是指人的外表,如衣帽、服飾、姿態(tài)等;儀式是指一

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《新員工職業(yè)化訓練》---轉(zhuǎn)變角色塑造自我主講:高榮【課程背景】通過對新進員工進行職業(yè)態(tài)度和職業(yè)化精神的培訓,增強其愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任感、成就導向等方面的素質(zhì),加快職業(yè)人的角色認知,達到企業(yè)新員工在職業(yè)道德和職業(yè)操守的要求?!菊n程大綱】2天(12小時)【課程大綱】第一章:認識職業(yè)化職業(yè)化的含義解讀職業(yè)化是職業(yè)生涯發(fā)展的需要職業(yè)化的解讀中國企業(yè)的核心競爭

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《幸福人生與家庭事業(yè)平衡之道》----讓工作更快樂,讓生活更精彩【課程時間】一天6小時【課程大綱】一、平衡事業(yè)和家庭的重要性討論:事業(yè)和家哪個更重要?1、當今競爭社會給我們的壓力2、值得關(guān)注的八種社會現(xiàn)象3、事業(yè)和家庭真的是“熊與魚掌”嗎?4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對的問題。5、為什么評分得A的主管卻是評分得F的父母?6、為什么主管有效管理組織的方

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職業(yè)“心”動力(1天)課程開發(fā)思路與目標剛剛畢業(yè)的大學生大部分處于職業(yè)生涯探索階段,其對于自身個性、興趣、價值觀、動機和能力以及企業(yè)和職業(yè)雖有了解但相對比較模糊。而基于勝任力模型,決定個體勝任工作的往往是深埋在個體知識、技能、閱歷下的個性、價值觀和動機。希望、樂觀、韌性、感恩、情商等員工心理資本的訓練則是目前企業(yè)越來越關(guān)注到的。。本課程設(shè)計旨在:向新進員工展

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情商管理   10.24

情商管理一、從IQ走向EQ:情商在管理中的作用1、IQ智商/EQ情商/之間的關(guān)系2、情商主導人際關(guān)系,情商決定影響力3、高EQ,低IQ3、領(lǐng)導者情商五要素小組活動:測測你的情商智能討論分析:情緒管理經(jīng)典案例討論二、我的情商我做主:情商提升之道1、“知”情,了解情緒是什么,我們擁有的基本的情緒2、“解”情,知道情緒對我們工作的影響,隨時隨地自我覺察3、卓越情緒

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情緒壓力緩解   10.24

《情緒壓力管理》---------讓工作更快樂,讓生活更精彩【課程背景】患得患失導致憂慮,憂慮引起壓力,一定的壓力是好事,正如一定的憂慮能引人進取,但壓力過度,鬧不好,會引發(fā)腸胃病變,正如憂慮過度,會引發(fā)蛀齒,身體健康與心理健康本來相通,健康是工作的本錢,壓力管理豈能小覷。本課程通過系統(tǒng)方法,直搗壓力源,徹底消釋無謂的憂慮,讓壓力及其引發(fā)的情緒,銷聲匿跡,還

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《人際交往與溝通藝術(shù)》主講:高榮【課程背景】通是人與人之間思想與感情的傳遞和反饋的過程。溝通能力是管理者服務(wù)內(nèi)部客戶和外部客戶時所必須具備的能力。在應(yīng)對各種人際關(guān)系時,每個人都面臨溝通方式的選擇,每個人都需要學習溝通的策略和方法,并通過適當運用溝通技巧來達到溝通目的。良好的溝通有助于問題的解決和感情的交流。一個擅長溝通的管理者可以妥善處理各種人際關(guān)系,團隊上

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塑造完美前端形象禮儀服務(wù)訓練營|課程單元|授課重點|時間||第一天上午8:30—11:30下午14:00—17:00||第一部分|服務(wù)與禮儀-唇齒相依||電力禮儀提升服務(wù)素|禮儀可以體現(xiàn)個人素質(zhì)、塑造企業(yè)品牌、提升服務(wù)檔次、潤滑||養(yǎng)|客戶關(guān)系|||首輪效應(yīng)中的魔鬼數(shù)字|||塑造企業(yè)可被辨識的CIS|||東西方禮儀文化比較-營造適合的禮儀服務(wù)氛圍|||禮儀為

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《跟進協(xié)調(diào)與溝通反饋》【課程對象】電力客服人員及部門經(jīng)理【課程用時】1天(6小時)【授課方式】現(xiàn)場講授、圖片示例、小組討論、案例分析、角色模擬、演練互動?!菊n程提綱】第一章、協(xié)調(diào)從“心”開始1、了解中國人的心理特點,把準協(xié)調(diào)的脈搏2、提高影響人的技巧,掌握協(xié)調(diào)的主動權(quán)技巧一:把想要的結(jié)果放進選擇項技巧二:對比原理技巧三:注意轉(zhuǎn)移法技巧四:責任分散效應(yīng)技巧五:

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