財務(wù)管理分析與風(fēng)險評價
財務(wù)管理分析與風(fēng)險評價詳細內(nèi)容
財務(wù)管理分析與風(fēng)險評價
模塊一、引言
企業(yè)價值與財務(wù)報表關(guān)系模型
——財務(wù)目標(biāo)、市場價值與賬面價值
——從企業(yè)財務(wù)目標(biāo)理解財務(wù)分析的路徑、思路和方法
財務(wù)分析的陷進及應(yīng)對
——案例解析:為什么多數(shù)企業(yè)的財務(wù)分析會誤導(dǎo)決策
——財務(wù)分析的準(zhǔn)備工作,決定財務(wù)分析有效性的關(guān)鍵
財務(wù)溝通技能與財務(wù)價值提升
——財務(wù)職能再設(shè)計
模塊二、評估企業(yè)財務(wù)健康狀況
資產(chǎn)負債表分析可以做什么
——資本結(jié)構(gòu)分析:衡量企業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險的工具
——資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析:找出成本結(jié)構(gòu)的內(nèi)在限制與成本管理策略的制訂;
——營運資本分析:有效控制資金效率及風(fēng)險
——財務(wù)比率分析:財務(wù)業(yè)績評價得系統(tǒng)思路與管理改進
——案例分析:財務(wù)如何拯救一個瀕臨倒閉的企業(yè)
利潤表分析可以做什么
——收入分析:我們的生計來源于哪里
——成本分析:我們應(yīng)該制定怎樣的競爭策略
成本結(jié)構(gòu)需要哪些改進?
——盈利分析:我們應(yīng)該制定怎樣的經(jīng)營策略與價格策略
業(yè)績考核指標(biāo)應(yīng)該如何制訂,才能保持戰(zhàn)略與經(jīng)營的一致性
EVA:企業(yè)在創(chuàng)造財富還是在毀滅財富
——案例分析:如何**財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)行業(yè)本質(zhì)與制訂企業(yè)的戰(zhàn)略(實際案例)
現(xiàn)金流量表分析可以發(fā)現(xiàn)哪些問題?
——為什么公司會遇到資金周轉(zhuǎn)危機,如何應(yīng)對
——經(jīng)營活動分析:找出企業(yè)運行的病因
——投資活動分析:評估企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc風(fēng)險
——籌資活動分析:計量資金成本與財務(wù)結(jié)構(gòu)
——案例分析:為什么民間高息資本泛濫
綜合分析:怎樣產(chǎn)生理想的投資回報
——財務(wù)報表綜合解讀:綜合運用財務(wù)指標(biāo)透視公司運作
——課堂辯論:這家上市公司股票你敢不敢買
模塊三:計劃未來的財務(wù)工作
財務(wù)預(yù)測
——財務(wù)預(yù)測在預(yù)算及資金計劃中的應(yīng)用
——財務(wù)預(yù)測的方法與工具
——案例練習(xí):收入預(yù)測
——案例練習(xí):現(xiàn)金流量預(yù)測
管理增長
——可持續(xù)增長的方程式與經(jīng)營規(guī)劃
——可持續(xù)增長與模擬預(yù)測
——案例:計算可持續(xù)增長率
模塊四:如何撰寫財務(wù)分析報告
為什么管理層不重視財務(wù)分析報告和財務(wù)人員的建議,我們錯了嘛?我們應(yīng)該如何改變?
財務(wù)分析報告的撰寫技巧與步驟
——財務(wù)報告的撰寫邏輯
——財務(wù)分析報告撰寫的七個步驟
——財務(wù)報告寫作常用工具及其應(yīng)用
——案例分享:財務(wù)分析報告如何打動高層管理者
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全面預(yù)算管理與控制 12.10
《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算
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非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識:財務(wù)報表解讀及應(yīng)用[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運用財務(wù)手段進行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財務(wù)運作經(jīng)驗并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財務(wù)會計人員任重而道遠。財務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的籌資、對外報告演進到以績效管理為導(dǎo)向,風(fēng)險價值和時間價值為核心
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