《生產(chǎn)精細化管理與現(xiàn)場改善》
《生產(chǎn)精細化管理與現(xiàn)場改善》詳細內(nèi)容
《生產(chǎn)精細化管理與現(xiàn)場改善》
一、 什么是精細化管理
1、 什么是管理?
l 生產(chǎn)的六大要素和六大目標
2、 什么是精細化管理?
案例分析
3、 如何理解精細化管理?
4、 為何要推行精細化管理
l 企業(yè)管理的發(fā)展趨勢
l 精細化管理的基本條件
l 精細化管理的技術(shù)支持
l 精細化管理的主要工具
二、精細化管理的特征和方法
1、精細化管理的基本特征
l 精、準、細、嚴
案例分析
2、精細化管理的五項關(guān)鍵因素
l 從高領(lǐng)導做起
l 管理層職責明確
l 重視監(jiān)督檢查
l 關(guān)注成本控制
l 善于采用現(xiàn)代科學技術(shù)
3、精細化管理的八大方法
l 細化——大功成于精細;
l 量化——沒有量化就沒有精細化;
l 流程化——高效來自流程改造;
l 標準化——有標準才能執(zhí)行到位;
l 協(xié)同化——銜接配合,是提高系統(tǒng)效能的前提;
l 嚴格化——執(zhí)行不力,說到底是控制無力;
l 實證化——精細化管理,要務實求真數(shù)據(jù)化、信息技術(shù)、市場分析;
l 專業(yè)化——優(yōu)勢源于專業(yè)。
案例分析
4、實施精細化管理常見的九大問題
l 傳統(tǒng)管理“管”的太多,“理”的太少
l 分不清重點
l 對細節(jié)重視不夠
l 拒絕承擔個人責任
l 缺乏危機感
l 過分追求完美
l 過分注意小處的問題
l 片面追求速度
5、有效實施精細化管理的五個措施
l 制定并執(zhí)行好精細化管理方案
l 規(guī)范管理制度
l 用標準化推動精細化
l 不斷創(chuàng)新,深化精細化管理
l 適時規(guī)避精細化陷阱
案例分析
三、精細化管理操作實務
1、 塑造精細化管理的企業(yè)文化
l 認真做好每一件“小事”
l 把簡單的事做對,而且持續(xù)做對
l 量化管理細節(jié)
l 每個細節(jié)做到“零缺陷”
l 大處著眼,小處著手
l 養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣
案例分析
2、 目標計劃和績效的精細化管理
l 團隊目標的意義
l 從任務導向轉(zhuǎn)向目標導向
l 建立目標和計劃管理體系
l 自上而下的壓力傳導機制(KPI管理)
l 自下而上的績效保障機制(績效管理、績效溝通)
l 績效與薪酬管理(計件、非計件薪資制度分析與應用)
案例分析
3、 員工的精細化管理
l 人性特點與精細化管理的沖突
l 定崗定編與勞動定額
l 用正確的人做正確的事
l 員工的職業(yè)化訓練(應知、應會)
l 多能工培訓與使用
l 培養(yǎng)員工的精細化意識
l 信任和尊重員工,提升滿意度和忠誠度
l 激發(fā)員工潛能
案例分析
4、 現(xiàn)場的精細化管理與改善
l 現(xiàn)場經(jīng)常碰到的問題
l 現(xiàn)場管理的九個化
l 現(xiàn)場管理關(guān)注的八個率
l 現(xiàn)場管理的“三現(xiàn)主義”
l 現(xiàn)場管理的有效工具---5S管理
l 定置管理(現(xiàn)場物料、在制品、成品管理)
l 目視管理(傻瓜式管理)
案例分析
5、 生產(chǎn)流程和計劃的精細化管理
l 產(chǎn)能與勞動生產(chǎn)力調(diào)查、分析
l 工藝、質(zhì)量標準、采供與交期分析
l 生產(chǎn)流程設(shè)計與優(yōu)化
l 明確流程中的瓶頸與不確定因素
l 流程運行的節(jié)拍與標準時間分析
l 編制和發(fā)布明確的生產(chǎn)計劃
6、 設(shè)備的精細化管理
l 設(shè)備管理的主要內(nèi)容
l 工裝、設(shè)備的合理配置與使用
l 設(shè)備的磨損曲線與故障規(guī)律
l 設(shè)備管理的有效工具---TPM 管理
l 設(shè)備維護與點檢
l 設(shè)備精細化管理的目標
7、 質(zhì)量的精細化管理
l 質(zhì)量管理的三個階段
l TQM 全面質(zhì)量管理
l TQM管理的特點
l TQM管理七大工具
l QCC品管圈活動
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