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企業(yè)培訓與開發(fā)（高級）

培訓講師：孫越

講師背景：
孫越老師《玩轉九型玩轉人》、《獨一無二的領導者》的作者中國高校選修教材《九型人格與成長的智慧》審稿專家國際中華九型人格應用研究會常務理事中國九型人格網高級性格研究員“2017中國九型人格應用高峰論壇”特邀主講嘉賓英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（CG）詳細>>

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企業(yè)培訓與開發(fā)（高級）詳細內容

企業(yè)培訓與開發(fā)（高級）

**單元 培訓與開發(fā)綜述

培訓開發(fā)與其它HR功能的關系

培訓的系統(tǒng)循環(huán)模型

第二單元 培訓需求評估

組織分析

任務分析

個人分析

第三單元 培訓設計

培訓目標

受訓者準備程度和激勵

☆ 經理營造培訓環(huán)境的六大策略

八大學習原則

成功培訓師的

八大特征

第四單元 培訓實施

非管理人員的培訓方法

☆ 在職培訓 /On-the-Job Training

☆ 學徒式培訓 /Apprenticeship Training

☆ 合作培訓 /Cooperative Training

☆ 課堂教學 /Classroom Instruction

☆ 視聽法 /Audiovisual Methods

☆ 程序性教學 /Programmed Instruction

☆ 基于電腦的培訓 /Computer-based Training

☆ 仿真法 /Simulation Method

管理人員的開發(fā)方法

☆ 在職體驗（8種） /On-the-Job Experience

☆ 研討會 /Seminars

☆ 案例研究 /Case Studies

☆ 管理游戲 /Management Games

☆ 角色扮演 /Role Playing

☆ 行為模擬 /Behavior Modeling

第五單元 培訓評估標準

反應評估/Reactions

學習評估/Learning

行為評估/Behavior

結果評估/Results

·電梯測驗

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