職業(yè)經(jīng)理人的十大修煉
職業(yè)經(jīng)理人的十大修煉詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)經(jīng)理人的十大修煉
一個(gè)出色的經(jīng)理人:一定是感性與理性的統(tǒng)一,并統(tǒng)一于一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)上
一、品格的力量
每個(gè)人成就都無法超越他的品格上限
二、人脈的建立
結(jié)交人的質(zhì)量比數(shù)量更重要、社會(huì)的生存、團(tuán)隊(duì)工作
三、如何與你的老板相處
要能適時(shí)表達(dá)你整體性想法、要考慮老板立場、少說多做;反對的意見也要有建議性、要有器量
四、學(xué)習(xí)的重要
未來取決于學(xué)習(xí)力、知識(shí)不在于多而在于有用、對新事物保持敏感
五、能力在于點(diǎn)
聰明做事比勤奮做事更重要
六、謙遜贏得人心
飽滿的稻穗是低頭的、忍耐的口氣表達(dá)嚴(yán)格的要求;個(gè)人的魅力、傾聽與表達(dá)
七、為閱歷而工作
做好自己的人生規(guī)劃
八、執(zhí)行的能力
積累的保證——組織的需要、先執(zhí)行后創(chuàng)意、規(guī)劃的能力、自我管理
九、系統(tǒng)思考力的培養(yǎng)
打通知識(shí)的連接
十、執(zhí)著成就一切
熱情、信仰、專注;對自己下功夫、成績靠過程
史永翔老師的其它課程
課程大綱:篇:領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異管理者不是領(lǐng)導(dǎo)者1、領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生2、領(lǐng)導(dǎo)的效率3、領(lǐng)導(dǎo)的影響因素4、領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)過程觀察杰克。韋爾奇(通用電器)與戈耶祖依塔(可口可樂)他們將會(huì)告訴你第二篇:員工激勵(lì)與目標(biāo)的設(shè)定1、客戶滿意的提供者2、員工滿意與不滿意的分解3、激勵(lì)與保健的運(yùn)用4、多重員工激勵(lì)5、員工努力目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性西南航空公司案例第三篇:企業(yè)文化與愿景影響人成
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總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理 01.01
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全面預(yù)算管理與成本控制 01.01
課程介紹: 企業(yè)全面成本化管理——讓所有人都承擔(dān)經(jīng)營的壓力 案例:史老師在企業(yè)中如何推行。 問題:企業(yè)上下的不一致,管理的壓力要往下壓! 分析:如何打通經(jīng)營鏈條,建立事事、人人、時(shí)時(shí)都能考核的制度。 用數(shù)字化預(yù)算全面控制公司管理 案例:史老師如何在企業(yè)實(shí)施管理?! 栴}:企業(yè)管理中為何形式化太多、效果卻并不明顯? 分析:企業(yè)如何預(yù)算管理來整合日
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如何設(shè)計(jì)企業(yè)贏利模式 01.01
課程大綱: —、中國企業(yè)的現(xiàn)狀與機(jī)遇 1、中國企業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期、如何克服“小老人”與“小胖子”現(xiàn)象,如何越過成長的“八個(gè)坎”! 2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 3、中國從“制造大國”向“消費(fèi)大國“轉(zhuǎn)變之中,中國市場的的特點(diǎn)與機(jī)遇 4、中國企業(yè)需要迫切解決的問題: 二、如何重新發(fā)現(xiàn)你的利潤 1、發(fā)現(xiàn)你的“利潤池”! 企業(yè)成長的5大悖論。 什么是利
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一篇:組織管理 1.組織特征與環(huán)境的適應(yīng) 2.組織設(shè)計(jì)的思考 3.企業(yè)不同發(fā)展階段組織的匹配 第二篇:組織行為 1.組織行為由個(gè)體行為與群體行為構(gòu)成 2.游戲來認(rèn)清個(gè)中關(guān)系 第三篇:團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建 1.團(tuán)隊(duì)是怎樣組合的 2.如何成為有效團(tuán)隊(duì) 3.游戲中學(xué)習(xí) 第四篇:團(tuán)隊(duì)如何工作 有效團(tuán)隊(duì)的過程 1、決策制定的結(jié)果 2、參與性的影響
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如何提升企業(yè)效益增長 01.01
.中國企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)? 當(dāng)今中國企業(yè)身處于新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下 中國企業(yè)演變的三個(gè)階段和成長周期 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中國企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 企業(yè)倒閉的七個(gè)因素 學(xué)會(huì)把握新的成功經(jīng)營的要素 二.建立企業(yè)整體化的效益管理 中國企業(yè)管理中存在的現(xiàn)狀 企業(yè)管理的三個(gè)層面 效益增長的方法 企業(yè)經(jīng)營的行為和過程 企業(yè)經(jīng)營循環(huán)的五大要求 用財(cái)務(wù)數(shù)字化的效益管
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信用管理與應(yīng)收賬款的控制 01.01
信用管理概念及存在的問題 信用管理: 信用標(biāo)準(zhǔn) 信用管理的矛盾 部分有效的應(yīng)收賬款管理 影響應(yīng)收賬款管理水平的主要因素 企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本 收賬政策及程序 應(yīng)收賬款管理和現(xiàn)金流關(guān)系 應(yīng)收賬款管理和利潤關(guān)系 應(yīng)收賬款管理的基本內(nèi)容 應(yīng)收賬款管理在企業(yè)信用控制全過程中地位 第二部分信用條件 信用期間,給予客戶付款信用持續(xù)期間
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中國企業(yè),你的坐標(biāo)在哪里?你的敵人你清楚嗎 我們中國企業(yè)面臨的狀況是什么?我們的盈利能力下降,普遍出現(xiàn)的是自己造血的功能在下降。這種造血功能的表現(xiàn)是,我們的銷售額不能持續(xù)上升。原來我們一直很重視銷售額持續(xù)上升,但銷售額不能持續(xù)上升,期間費(fèi)用不斷上升,成本在不斷拉升。全球能源的漲價(jià),勞動(dòng)力的成本的上升,原材料的漲價(jià),導(dǎo)致了我們的企業(yè)現(xiàn)金積累不夠,我所認(rèn)為
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產(chǎn)生拖欠款的原因有哪些? 什么是債權(quán)保障三道防線? 怎樣快捷地對客戶進(jìn)行信用評(píng)估? 在賒銷時(shí)怎樣讓客戶也付出成本? 怎樣選擇客戶? 商會(huì)協(xié)會(huì)如何協(xié)助債務(wù)管控? 怎樣建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)? 怎樣選擇債權(quán)擔(dān)保時(shí)機(jī)? 泉州討債隊(duì)長的困惑怎樣解決? 有哪些追債新法律法規(guī)? “老賴”有哪三十種逃債伎倆? 有哪六十種實(shí)用追債謀略? 必學(xué)的二十
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市場營銷實(shí)戰(zhàn) 01.01
現(xiàn)代市場營銷解決問題的總體思路——十大基本概念一.尋找贏利機(jī)會(huì)——市場分析,培養(yǎng)市場。二.營銷戰(zhàn)略制定和選擇1.顧客如何選擇供應(yīng)商2.市場細(xì)分的工具3.競爭優(yōu)勢的建立與保持4.競爭壓力來自何方5.競爭的態(tài)勢及戰(zhàn)略方向6.競爭對手對比圖及改進(jìn)7.六大成功要素8.克敵制勝的營銷戰(zhàn)略9.營銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)形式三.組織是取勝的保證——營銷管理體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)作1.營銷組合的
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