組織管理與團隊建設(shè)

  培訓(xùn)講師:史永翔

講師背景:
中國著名企業(yè)管理顧問中國頂級實戰(zhàn)派管理專家最具人氣的企業(yè)管理教授七年的管理培訓(xùn)經(jīng)驗?zāi)茏龅綄W(xué)員高滿意度國際經(jīng)理人聯(lián)合會(IMU)中國區(qū)――首席專家頂峰效益管理顧問有限公司——總裁中國清華大學(xué),人民大學(xué)――客座教授社會兼職:國際職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會 詳細>>

史永翔
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組織管理與團隊建設(shè)詳細內(nèi)容

組織管理與團隊建設(shè)
  一篇:組織管理
  1. 組織特征與環(huán)境的適應(yīng)
  2. 組織設(shè)計的思考
  3. 企業(yè)不同發(fā)展階段組織的匹配
  第二篇:組織行為
  1. 組織行為由個體行為與群體行為構(gòu)成
  2. **游戲來認清個中關(guān)系
  第三篇:團隊的創(chuàng)建
  1. 團隊是怎樣組合的
  2. 如何成為有效團隊
  3. 游戲中學(xué)習(xí)
  第四篇:團隊如何工作
  有效團隊的過程
  1、決策制定的結(jié)果
  2、參與性的影響
  3、影響力的作用
  4、沖突的解決
  游戲的過程來說明
  第五篇:團隊的發(fā)展
  1. 回顧與檢查的作用
  2. 游戲中學(xué)習(xí)
  第六篇:團隊成功的要素
  明確的奮斗目標
  以結(jié)果為動力的架構(gòu)
  勝任的團隊成員
  一致的承諾
  合作的氣氛
  優(yōu)秀的標準
  外界的支援與認可
  有原則式的領(lǐng)導(dǎo)

 

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課程大綱:篇:領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異管理者不是領(lǐng)導(dǎo)者1、領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生2、領(lǐng)導(dǎo)的效率3、領(lǐng)導(dǎo)的影響因素4、領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)過程觀察杰克。韋爾奇(通用電器)與戈耶祖依塔(可口可樂)他們將會告訴你第二篇:員工激勵與目標的設(shè)定1、客戶滿意的提供者2、員工滿意與不滿意的分解3、激勵與保健的運用4、多重員工激勵5、員工努力目標設(shè)定的科學(xué)性西南航空公司案例第三篇:企業(yè)文化與愿景影響人成

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課程大綱:  一、企業(yè)經(jīng)營的目的  #8226;案例:美國人如何看待中國人與猶太人創(chuàng)辦的企業(yè)?! ?8226;問題:中國企業(yè)為何長大就死了?  #8226;分析:從經(jīng)營的原點出發(fā)建立企業(yè)競爭力的財務(wù)管理?! 《⒔沂酒髽I(yè)經(jīng)營循環(huán)的奧秘  #8226;案例:某企業(yè)的經(jīng)營運作的現(xiàn)狀。  #8226;問題:為何企業(yè)盈利狀況不佳?  #8226;分析:企業(yè)經(jīng)營循環(huán)的

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課程介紹:  企業(yè)全面成本化管理——讓所有人都承擔(dān)經(jīng)營的壓力  案例:史老師在企業(yè)中如何推行?! 栴}:企業(yè)上下的不一致,管理的壓力要往下壓!  分析:如何打通經(jīng)營鏈條,建立事事、人人、時時都能考核的制度。  用數(shù)字化預(yù)算全面控制公司管理  案例:史老師如何在企業(yè)實施管理?! 栴}:企業(yè)管理中為何形式化太多、效果卻并不明顯?  分析:企業(yè)如何預(yù)算管理來整合日

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課程大綱:  —、中國企業(yè)的現(xiàn)狀與機遇  1、中國企業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期、如何克服“小老人”與“小胖子”現(xiàn)象,如何越過成長的“八個坎”!  2、新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)與機遇  3、中國從“制造大國”向“消費大國“轉(zhuǎn)變之中,中國市場的的特點與機遇  4、中國企業(yè)需要迫切解決的問題:  二、如何重新發(fā)現(xiàn)你的利潤  1、發(fā)現(xiàn)你的“利潤池”!  企業(yè)成長的5大悖論?! ∈裁词抢?/p>

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  .中國企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)?  當(dāng)今中國企業(yè)身處于新經(jīng)濟環(huán)境下  中國企業(yè)演變的三個階段和成長周期  新經(jīng)濟環(huán)境下中國企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)  企業(yè)倒閉的七個因素  學(xué)會把握新的成功經(jīng)營的要素  二.建立企業(yè)整體化的效益管理  中國企業(yè)管理中存在的現(xiàn)狀  企業(yè)管理的三個層面  效益增長的方法  企業(yè)經(jīng)營的行為和過程  企業(yè)經(jīng)營循環(huán)的五大要求  用財務(wù)數(shù)字化的效益管

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  信用管理概念及存在的問題  信用管理:  信用標準  信用管理的矛盾  部分有效的應(yīng)收賬款管理  影響應(yīng)收賬款管理水平的主要因素  企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本  收賬政策及程序  應(yīng)收賬款管理和現(xiàn)金流關(guān)系  應(yīng)收賬款管理和利潤關(guān)系  應(yīng)收賬款管理的基本內(nèi)容  應(yīng)收賬款管理在企業(yè)信用控制全過程中地位  第二部分信用條件  信用期間,給予客戶付款信用持續(xù)期間  

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  中國企業(yè),你的坐標在哪里?你的敵人你清楚嗎  我們中國企業(yè)面臨的狀況是什么?我們的盈利能力下降,普遍出現(xiàn)的是自己造血的功能在下降。這種造血功能的表現(xiàn)是,我們的銷售額不能持續(xù)上升。原來我們一直很重視銷售額持續(xù)上升,但銷售額不能持續(xù)上升,期間費用不斷上升,成本在不斷拉升。全球能源的漲價,勞動力的成本的上升,原材料的漲價,導(dǎo)致了我們的企業(yè)現(xiàn)金積累不夠,我所認為

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  產(chǎn)生拖欠款的原因有哪些?  什么是債權(quán)保障三道防線?  怎樣快捷地對客戶進行信用評估?  在賒銷時怎樣讓客戶也付出成本?  怎樣選擇客戶?  商會協(xié)會如何協(xié)助債務(wù)管控?  怎樣建立企業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)?  怎樣選擇債權(quán)擔(dān)保時機?  泉州討債隊長的困惑怎樣解決?  有哪些追債新法律法規(guī)?  “老賴”有哪三十種逃債伎倆?  有哪六十種實用追債謀略?  必學(xué)的二十

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現(xiàn)代市場營銷解決問題的總體思路——十大基本概念一.尋找贏利機會——市場分析,培養(yǎng)市場。二.營銷戰(zhàn)略制定和選擇1.顧客如何選擇供應(yīng)商2.市場細分的工具3.競爭優(yōu)勢的建立與保持4.競爭壓力來自何方5.競爭的態(tài)勢及戰(zhàn)略方向6.競爭對手對比圖及改進7.六大成功要素8.克敵制勝的營銷戰(zhàn)略9.營銷戰(zhàn)略設(shè)計形式三.組織是取勝的保證——營銷管理體系的設(shè)計與運作1.營銷組合的

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引:定價的十個永恒真理一、企業(yè)定價的依據(jù)業(yè)務(wù)員說:“我們非常努力地推銷,為什么公司沒有贏利?是真的沒有利嗎?”營銷經(jīng)理說:營銷壓力中位問題:“正確定價”。講師說:“我們經(jīng)常將桌面上的金錢丟掉,而不知道拿回。”企業(yè)的營銷目標#61548;產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)#61548;商品需求彈性#61548;市場競爭情況#61548;政府管制狀況#61548;產(chǎn)品壽命周期#615

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