全面預算管理與成本控制

  培訓講師:史永翔

講師背景:
中國著名企業(yè)管理顧問中國頂級實戰(zhàn)派管理專家最具人氣的企業(yè)管理教授七年的管理培訓經(jīng)驗能做到學員高滿意度國際經(jīng)理人聯(lián)合會(IMU)中國區(qū)――首席專家頂峰效益管理顧問有限公司——總裁中國清華大學,人民大學――客座教授社會兼職:國際職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會 詳細>>

史永翔
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全面預算管理與成本控制詳細內(nèi)容

全面預算管理與成本控制
課程介紹:

  企業(yè)全面成本化管理——讓所有人都承擔經(jīng)營的壓力
  案例:史老師在企業(yè)中如何推行。
  問題:企業(yè)上下的不一致,管理的壓力要往下壓!
  分析:如何打通經(jīng)營鏈條,建立事事、人人、時時都能考核的制度。
  用數(shù)字化預算全面控制公司管理
  案例:史老師如何在企業(yè)實施管理。
  問題:企業(yè)管理中為何形式化太多、效果卻并不明顯?
  分析:企業(yè)如何**預算管理來整合日常管理?
  一、 成本的基礎分析
  二、 成本分析的多層面框架
  三、 成本結(jié)構(gòu)分析
  四、 成本控制
  五、 預算的重要性
  全面預算的形成
  集團公司為什么需要預算
  六、全面預算與戰(zhàn)略計劃與考核的關系
  宜未雨綢繆,勿臨渴掘井
  七、全面預算的基本觀念
  “兩上兩下”的預算管理過程
  八、預算信息的來源
  年度經(jīng)營目標制定要點:使預算符合公司面臨的市場環(huán)境的變化
  年度計劃制定步驟
  九、預算的組織及關系
  預算的組織機構(gòu)
  預算決策機構(gòu)—預算管理委員會
  預算編制與執(zhí)行機構(gòu)
  預算目標的確定與分解
  十、預算編制
  預算編制的程序
  預算編制內(nèi)容:各責任中心預算編制內(nèi)容
  銷售預測、銷售預算的編制——預算過程、銷售回款情況
  生產(chǎn)成本預算
  采購預算
  費用預算
  資金收支、融資計劃
  十一、預算執(zhí)行與控制
  預算調(diào)整
  預算考評
  預算反饋
  十二、案例

 

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課程大綱:  —、中國企業(yè)的現(xiàn)狀與機遇  1、中國企業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期、如何克服“小老人”與“小胖子”現(xiàn)象,如何越過成長的“八個坎”!  2、新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)與機遇  3、中國從“制造大國”向“消費大國“轉(zhuǎn)變之中,中國市場的的特點與機遇  4、中國企業(yè)需要迫切解決的問題:  二、如何重新發(fā)現(xiàn)你的利潤  1、發(fā)現(xiàn)你的“利潤池”!  企業(yè)成長的5大悖論?! ∈裁词抢?/p>

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  一篇:組織管理  1.組織特征與環(huán)境的適應  2.組織設計的思考  3.企業(yè)不同發(fā)展階段組織的匹配  第二篇:組織行為  1.組織行為由個體行為與群體行為構(gòu)成  2.游戲來認清個中關系  第三篇:團隊的創(chuàng)建  1.團隊是怎樣組合的  2.如何成為有效團隊  3.游戲中學習  第四篇:團隊如何工作  有效團隊的過程  1、決策制定的結(jié)果  2、參與性的影響

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  .中國企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)?  當今中國企業(yè)身處于新經(jīng)濟環(huán)境下  中國企業(yè)演變的三個階段和成長周期  新經(jīng)濟環(huán)境下中國企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)  企業(yè)倒閉的七個因素  學會把握新的成功經(jīng)營的要素  二.建立企業(yè)整體化的效益管理  中國企業(yè)管理中存在的現(xiàn)狀  企業(yè)管理的三個層面  效益增長的方法  企業(yè)經(jīng)營的行為和過程  企業(yè)經(jīng)營循環(huán)的五大要求  用財務數(shù)字化的效益管

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  信用管理概念及存在的問題  信用管理:  信用標準  信用管理的矛盾  部分有效的應收賬款管理  影響應收賬款管理水平的主要因素  企業(yè)持有應收賬款的成本  收賬政策及程序  應收賬款管理和現(xiàn)金流關系  應收賬款管理和利潤關系  應收賬款管理的基本內(nèi)容  應收賬款管理在企業(yè)信用控制全過程中地位  第二部分信用條件  信用期間,給予客戶付款信用持續(xù)期間  

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