從設備管理到TPM
從設備管理到TPM詳細內(nèi)容
從設備管理到TPM
一. 六大指標與設備的關(guān)聯(lián)分析
1. 設備管理在中國企業(yè)中的困境
2. 討論一下:設備管理的重要性如何體現(xiàn)
3. 與工廠六大指標相關(guān)的設備影響數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方式
二. 設備管理的現(xiàn)狀分析
1. 設備管理的三大目標及目標描述誤區(qū)
設備異常影響的三種界定方式
MTTR總體與分類描述的對比
對設備完好率各種不同的理解
2. 設備管理常見的方式及問題解析
3. 現(xiàn)場討論:設備管理的難點究竟在哪里?
4. 思維破冰:向漢武帝學習設備管理
5. 案例分析:工廠設備管理系統(tǒng)圖
設備管理系統(tǒng)的構(gòu)成要素
描述設備管理系統(tǒng)弱點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式
設備異常時間降低項目的界定步驟
6. 設備異常原因常見的分析方式
7. 案例分析:“生產(chǎn)線主電機為什么燒了”的深層原因
8. 真正檢討設備管理根源的四句話
三. TPM的主要內(nèi)容與管理思想
1. TPM的定義與發(fā)展歷史
2. TPM對設備故障來源的分析
3. TPM實現(xiàn)零故障五大路徑
4. TPM的三大思想與主要內(nèi)容
生產(chǎn)系統(tǒng)效率(OEE)的計算與極限追求
全員參與的范圍與展開形式
救火向預防性轉(zhuǎn)變的工作習慣
5. TPM五大支柱與八大支柱的區(qū)別與聯(lián)系
6. 自主保全開展的步驟與要點
7. 自主保全開展過程中設備管理部門的重點工作內(nèi)容
8. 為什么說中國企業(yè)的設備管理還處在初級階段?
四. 關(guān)注效率的個別改善活動
1. 故障的兩大類別及對策路徑
2. 解決設備陳年問題的方法
設備功能恢復計劃的制訂方式
如何得到公司支持及公司應給予什么樣的支持
3. 影響設備效率的8大損失
4. 設備效率損失描述的方式——設備運行記錄表
5. 削減設備效率損失的方法舉例——快速切換
切換的類別及改善順序的確認方式
快速切換的思路、步驟與方法
6. 將改善向非生產(chǎn)部門延伸
我們效率改善空間有多大
IE與關(guān)注流程的效率改善
五. 專業(yè)保全與技能教導
1. 專業(yè)保全的主要內(nèi)容
2. 讓巡檢真正落實到位
巡檢基準的格式內(nèi)容
巡檢路徑與記錄表
巡檢異常匯總與階段性總結(jié)
設備部門負責人在巡檢過程中的職責分工
巡檢現(xiàn)場的目視化與效率化
3. 無征兆隱患的管理機制
設備檔案的基本格式與維護方式
設備使用周期界定的常見路徑
定期更換與精密檢測的方案
4. 計劃保全的難點與出路
計劃保全的三類內(nèi)容
日常保養(yǎng)的規(guī)范化
保養(yǎng)計劃制訂與生產(chǎn)計劃的聯(lián)動
保養(yǎng)預案的主要內(nèi)容與關(guān)鍵點
設備檔案在備件計劃中的應用
5. 設備維護的效率化
設備維護流程化的標準
設備部門日常工作的5S
從工具到道具的轉(zhuǎn)化
6. 設備維護人員技能的固化與傳承
“教會徒弟,餓死師傅”觀念的轉(zhuǎn)變
“只可意會,不可言傳”部門的突破
六. 從設備管理到TPM
1. 是否導入TPM活動需要回答的三個問題
2. 常規(guī)TPM的導入方式
3. 適合中國企業(yè)導入TPM活動的前期準備工作
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管理的思維 01.01
天)1.前言管理者主要的任務是什么?土拔鼠的故事2.目標描述與分解技能紅軍長征給我們的啟示管理者對目標的理解為什么各有不同什么樣的目標是有價值的?如何讓目標明確并且可衡量?目標定到多高才算是合理?目標按照什么方式分解才能起到作用演示一下:植樹的任務如何分配練習一下:如何分解設備維護部門的目標3.計劃制定與修正技能重要而緊急、重要不緊急,管理者應把哪一類放在位
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人力資源管理的價值 01.01
1.現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)介紹人力資源管理發(fā)展的歷程傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別學習人力資源管理知識的用處以人為本的真正含義人力資源管理系統(tǒng)介紹中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀對人力資源管理工作的要求2.人力資源管理的基礎(chǔ)知識組織架構(gòu)的類別、格式與管理跨度組織架構(gòu)管理中經(jīng)常遇到的三個問題職務說明書的用途界面式職務說明書能解決什么問題如何開展職位分析人員定崗定編的難點人員
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(天)1.前言冬天真的來了是歷史發(fā)展的必然嗎我們的出路在哪里2.理性看待我們的現(xiàn)在是一切的起點曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今何在?哪些指標能反映我們現(xiàn)在的實實在在的位置?三種不同的世界代表了什么?什么樣的增長才是真正良性的增長?顯現(xiàn)我們管理質(zhì)量的四個數(shù)字3.只關(guān)注結(jié)果的銷售管理是危險的市場信息從何處來?如何評價我們客戶的質(zhì)量?客戶ABC分級管理做到位的標準客戶管理的核心
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項目管理的實踐 01.01
(天)1、項目管理的基礎(chǔ)知識什么是項目在企業(yè)中項目的表現(xiàn)形式什么是項目管理為什么要掌握項目管理技能項目啟動前要做哪些準備工作?2、項目團隊管理什么是項目團隊某電子企業(yè)績效考核項目團隊組建給我們的啟示組建項目團隊的兩個基本點為什么說人對了,事情就對了一半?有關(guān)項目團隊管理的幾點注意事項3、項目范圍管理為什么要進行項目范圍管理?某五金企業(yè)對ISO體系項目的范圍,
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一.認識問題,才能解決問題1.思維破冰:什么是問題2.優(yōu)秀的工廠是什么樣子的3.中集對世界的理解4.討論一下:我們的管理基礎(chǔ)差距有多大5.日本能效協(xié)會對問題的分類6.要認清問題,必先端正態(tài)度(1)演示:銷售額下降是誰的責任(2)正確對待問題態(tài)度的兩種表現(xiàn)方式(3)豐田/中集對待問題態(tài)度的共性分析7.改善阻礙與動力分析二.將問題是啥描述清楚——有效解決問題的起
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5S管理實務與TPM 01.01
【課程大綱】一.如何正確認知5S1.為什么5S的實施與傳說中的差距會是那么大?2.對5S的認識通常存在的誤區(qū)3.討論一下:讓5S落地的難點在哪里4.案例分析:深圳某日資工廠5S推廣的啟示5.5S到底能給我們現(xiàn)場管理者帶來什么好處?6.現(xiàn)場管理者在5S推進中的角色定位二.「整理」推行的難點、方法與技巧1.討論一下:現(xiàn)場物品需要整理嗎?2.“自主認知”是整理推行
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TQM全面質(zhì)量管理推行實務 01.01
一、前言1.中/日/德產(chǎn)品質(zhì)量的對比分析2.中國企業(yè)在質(zhì)量管理中所遇到的六大難題3.相關(guān)質(zhì)量管理工具在中國企業(yè)應用的現(xiàn)狀二、TQM的準備知識1.質(zhì)量管理首先要回答的三個問題#61692;什么是質(zhì)量?#61692;內(nèi)部客戶是誰?#61692;客戶有什么要求?2.經(jīng)典分享:豐田公司對內(nèi)部客戶的定義3.視頻共享:張瑞敏對客戶要求的理解4.案例分析:生產(chǎn)部門的客戶及
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