危機(jī)公關(guān)實務(wù)與危機(jī)管理策略
危機(jī)公關(guān)實務(wù)與危機(jī)管理策略詳細(xì)內(nèi)容
危機(jī)公關(guān)實務(wù)與危機(jī)管理策略
一、危機(jī)管理概論
1、什么是危機(jī)
A、危機(jī)的概念
B、危機(jī)的六個特點(diǎn)
2、危機(jī)的四個階段
A、危機(jī)潛伏期
B、危機(jī)爆發(fā)期
C、危機(jī)延續(xù)期
D、危機(jī)痊愈期
3、有關(guān)危機(jī)的三個法則
A、海恩法則
B、蝴蝶效應(yīng)
C、墨菲定律
4、什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)
5、受眾接受信息途徑的變化
A、AIDMA法則
B、AISAS法則
案例:周久耕一包香煙引起的悲劇
案例:空調(diào)購買過程的分析及啟示
6、危機(jī)的類型
A、由文化風(fēng)俗引起的危機(jī)
B、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
C、安全危機(jī)
D、假冒偽劣
E、勞資糾紛
F、傳播危機(jī)
G、客戶糾紛
H、惡性競爭
I、政治危機(jī)
J、人力資源危機(jī)
K、環(huán)境污染
M、社會危機(jī)
N、并購危機(jī)
L、新政策風(fēng)險
7、危機(jī)狀態(tài)下的利益相關(guān)者
政府
媒體
社區(qū)公眾
股東
競爭者
供應(yīng)商
經(jīng)銷商
內(nèi)部員工
意見領(lǐng)袖
工會
各類民間組織
8、危機(jī)管理的原則
A、戰(zhàn)略先行原則
B、制度保障原則
C、預(yù)防**原則
D、全局利益原則
E、勇于擔(dān)責(zé)原則
F、積極主動原則
二、危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的建立
1、風(fēng)險信息的收集與應(yīng)對策略
(1)收集潛在的風(fēng)險信息
A、媒體:傳統(tǒng)媒體、新媒體等
B、實地調(diào)研:座談會、交流會、研討會等
C、頭腦風(fēng)暴:概念、原則以及應(yīng)避免的誤區(qū)
(2)評估風(fēng)險
A、風(fēng)險信息類型分析:1、影響企業(yè)效益的信息;2、影響企業(yè)形象的信息;3、對企業(yè)運(yùn)營產(chǎn)生破壞的信息
B、風(fēng)險信息等級排序:高危害高概率、高危害低概率、低危害高概率、低危害低概率
C、風(fēng)險信息對策研究
(3)危機(jī)的出現(xiàn)
2、預(yù)警機(jī)制建立的內(nèi)部架構(gòu)設(shè)計
(1)信息暢通
A、危機(jī)信息報告書
B、危機(jī)事件報告書
(2)內(nèi)部人員權(quán)責(zé)清晰
(3)確保有危機(jī)管理小組
(4)有一整套的授權(quán)體系
3、危機(jī)管理小組的建立
(1)危機(jī)管理小組的人員構(gòu)成
A、組織領(lǐng)導(dǎo)者
1、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)
案例:諸葛亮是好領(lǐng)導(dǎo)嗎?
案例:劉邦為何能贏得天下
2、領(lǐng)導(dǎo)人能否可以擔(dān)任新聞發(fā)言人
案例:南京冠生園違規(guī)事件
案例:王石地震后的不當(dāng)言論
案例:光明回爐奶事件
3、領(lǐng)導(dǎo)者的媒體駕馭能力
B、公關(guān)人員
C、危機(jī)涉及到的專業(yè)領(lǐng)域的管理人員
D、行政后勤支持人員
E、新聞發(fā)言人
F、財務(wù)主管
G、律師或法律顧問
H、熱線接待人員
I、心理咨詢講師
J、意見領(lǐng)袖
(2)危機(jī)管理人員選擇的三大標(biāo)準(zhǔn)
(3)危機(jī)管理團(tuán)隊成員配置的五個小建議
4、企業(yè)危機(jī)預(yù)警的信號
(1)預(yù)警信號一:銷售額與利潤
銷售額、銷售成本與回報率的關(guān)系
(2)預(yù)警信號二:財務(wù)指標(biāo)
案例:蟻力神的崩坍
(3)員工表現(xiàn)差
員工表現(xiàn)差的幾個現(xiàn)象
(4)老板事必躬親
案例:蔣介石為何敗于毛澤東
(5)人力資源費(fèi)負(fù)擔(dān)過重
負(fù)擔(dān)過重的幾個指標(biāo)
三、危機(jī)處理的步驟與策略
1、危機(jī)處理的五種錯誤心理
2、一位省委宣傳部長的總結(jié)
A、視頻欣賞:秦大士的危機(jī)公關(guān)
B、視頻欣賞:喬致庸的危機(jī)應(yīng)對
3、危機(jī)處理的兩個核心問題
4、危機(jī)處理的兩個維度
5、危機(jī)溝通的三大原則
6、危機(jī)處理的五個步驟
A、分析判斷
B、制定目標(biāo)
C、策略制定
D、組織策劃
E、管理實施
7、危機(jī)出現(xiàn)的幾個關(guān)鍵點(diǎn)
8、關(guān)鍵時刻的正確反應(yīng)及操作要點(diǎn)
9、企業(yè)危機(jī)利益相關(guān)者的重要性排序
1
、公眾對危機(jī)信源的可信性評估
11、危機(jī)處理中重要的三大策略
12、與消費(fèi)者溝通的三個層面
A、態(tài)度層面
B、行為層面
C、行動層面
四、媒體關(guān)系的建立與維護(hù)
1、媒體與新聞運(yùn)作的基本規(guī)則
媒體的功能和基本運(yùn)作方式
媒體組織類別及運(yùn)作特點(diǎn)
什么是新聞
正確把握與記者的關(guān)系
如何維護(hù)與記者的關(guān)系
1、如何接受采訪以及專訪中的注意點(diǎn)
接受記者采訪前的準(zhǔn)備
采訪中的注意事項
采訪后的后續(xù)工作
采訪方式的選擇
專訪的四個注意點(diǎn)
底線法則
專訪中的陷阱
專訪的四種形式
電視鏡頭前的身體語言
3、與記者的溝通法則
與媒體溝通的要點(diǎn)
與記者溝通的原則把握
媒體對危機(jī)類型的關(guān)注度(圖)
媒體在危機(jī)傳播中的價值排序(圖)
媒體在危機(jī)傳播中的議題排序(圖)
記者溝通法則(一)
記者溝通法則(二)
記者溝通法則(三)
記者溝通法則(四)
記者溝通法則(五)
4、如何應(yīng)對不同類型的記者
“百事通”型及對策
“旁敲側(cè)擊”型及對策
“機(jī)關(guān)槍”型及對策
“偷換概念”型及對策
“飛鏢投手”型及對策
“迫不及待”型及對策
“套近乎”型及對策
“幽默搞笑”型及對策
“沉默寡言”型及對策
“故作糊涂”型及對策
五、危機(jī)處理中的網(wǎng)絡(luò)輿情管理
1、加強(qiáng)日常監(jiān)測
A、加強(qiáng)日常監(jiān)測并上升為制度層面。
B、應(yīng)有專門部門或者專門人員來負(fù)責(zé)
2、鎖定監(jiān)測的主要渠道
思考:有哪些渠道?重要的渠道是什么?
3、與輿情內(nèi)容進(jìn)行分類
A、網(wǎng)民輿論
B、媒體輿論
4、網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測周期
A、常規(guī)監(jiān)測
B、非常規(guī)監(jiān)測
5、輿情閱評工作
A、定時定點(diǎn)收集
B、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報
6、敏感問題重點(diǎn)查辦
思考:什么叫三不分原則
7、組建網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人隊伍
A、網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人的責(zé)任與要求
B、網(wǎng)絡(luò)輿情評論員的任務(wù)
C、網(wǎng)絡(luò)輿情疏導(dǎo)的四種方法
D、網(wǎng)絡(luò)輿情疏導(dǎo)的具體步驟
8、尋求意見領(lǐng)袖
A、意見領(lǐng)袖的作
B、意見領(lǐng)袖的特征
C、意見領(lǐng)袖的確定標(biāo)準(zhǔn)
D、意見領(lǐng)袖言論操作的細(xì)節(jié)
9、加大與網(wǎng)民的溝通
A、**各種方式加大與網(wǎng)民的溝通
B、對網(wǎng)民反映的問題要及時回應(yīng)
C、對網(wǎng)民提出的建議進(jìn)行梳理
六、危機(jī)管理計劃的制定
1、危機(jī)管理計劃撰寫的前期工作
(1)社會組織內(nèi)外的調(diào)查工作
(2)可能發(fā)生的各類危機(jī)的預(yù)測工作
(3)危機(jī)管理措施和對策的研究、擬定工作
2、危機(jī)管理計劃的要素和撰寫要領(lǐng)
完整的危機(jī)管理計劃所包含的要素:
(1)標(biāo)題
(2)前言
(3)危機(jī)管理政策
(4)危機(jī)定義和分級標(biāo)準(zhǔn)
(5)危機(jī)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
(6)危機(jī)預(yù)警工作程序
(7)危機(jī)事件處理程序和實施細(xì)則
(8)危機(jī)信息控制與新聞發(fā)言人制度
(9)危機(jī)管理工作的獎懲條例及其他
(1
)危機(jī)管理基本守則
3、危機(jī)管理其他文案
(1)危機(jī)信息報告書
(2)危機(jī)事件報告書
(3)公告
(4)對外聲明
(5)危機(jī)事務(wù)交涉涵
4、危機(jī)管理手冊
(1)組織危機(jī)管理機(jī)構(gòu)主要成員的聯(lián)系電話
(2)有關(guān)政府部門與社會團(tuán)體常用應(yīng)急電話
(3)主要新聞媒介基本情況及常用應(yīng)急電話
(4)危機(jī)信息報告書(樣本)
(5)危機(jī)事件報告書(樣本)
(6)突發(fā)事件登記及處理結(jié)果記錄單(樣本)
(7)媒體詢問電話記錄單(樣本)
(8)公告和對外聲明(樣稿)
范本:某知名國際酒店集團(tuán)危機(jī)管理手冊
范本:某知名食品企業(yè)危機(jī)管理計劃
范本:某電信企業(yè)的危機(jī)預(yù)案手冊
范本:江蘇某知名醫(yī)院危機(jī)管理體系
范本:某家電企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)公關(guān)指導(dǎo)文件
范本:某家電連鎖企業(yè)的危機(jī)預(yù)警手冊
范本:巨能公司的公告與對外聲明
范本:山東某三甲醫(yī)院的新聞發(fā)言人制度
七、危機(jī)管理中新聞稿的寫作
1、 一般新聞稿
新聞的五個要素
新聞的結(jié)構(gòu)
兩種常見的新聞寫作結(jié)構(gòu)類型
新聞寫作的基本知識
新聞寫作的基本原則
新聞寫作的具體要求
兩種經(jīng)常用到的新聞載體
評選好新聞的標(biāo)準(zhǔn)
2、 新聞通訊與特寫稿
通訊的概念
通訊的特點(diǎn)
通訊的種類
人物通訊的寫作要求
寫好人物通訊的六點(diǎn)建議
3、人物專訪稿
人物專訪的特點(diǎn)
人物專訪的難度
人物專訪中經(jīng)常遇到的問題
被采訪對象在專訪中常遇到的問題
人物專訪的十個建議
4、其他文案的寫作
范本:三全應(yīng)對菌含量超標(biāo)新聞稿
范本:三全獲得中國馳名商標(biāo)新聞稿
范本:金正電子高清產(chǎn)品宣傳稿
范本:惠普蟑螂門事件后的形象修復(fù)稿
范本:圣元激素門事件后的形象宣傳稿
葉東老師的其它課程
《上市公司如何危機(jī)公關(guān)》 08.08
《上市公司如何危機(jī)公關(guān)》課程大綱【培訓(xùn)目標(biāo)】1、理解危機(jī)、了解危機(jī)發(fā)生的原因以及信息傳播特點(diǎn),提升危機(jī)意識;2、掌握危機(jī)發(fā)生后對內(nèi)及對外溝通的基本原則、流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn);3、建立系統(tǒng)媒體關(guān)系以及學(xué)會與媒體及記者打交道的方法4、掌握建立危機(jī)防御系統(tǒng)及構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)支持體系的方法及關(guān)鍵點(diǎn)【培訓(xùn)對象】1、上市公司(擬上市公司)董事長、總裁及其它董事會成員2、上市公司(
講師:葉東詳情
危機(jī)公關(guān)、輿情管理及突發(fā)事件處置主講老師危機(jī)管理專家葉東博士課程內(nèi)容危機(jī)公關(guān)意識提升(1.5小時)通過王寶強(qiáng)離婚案、如家酒店事件、李天一強(qiáng)奸案、范跑跑事件、陶喆出軌門、成都女司機(jī)被打事件、鄭州某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件、射陽農(nóng)商行群體事件、中旅銀行票據(jù)案等案例,向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹互聯(lián)網(wǎng)時代,危機(jī)發(fā)生的內(nèi)在邏輯,以及這些危機(jī)主體在應(yīng)對過程中的問題。主要目的是提升與會領(lǐng)導(dǎo)
講師:葉東詳情
《危機(jī)公關(guān)與媒體溝通實戰(zhàn)演練》課程大綱【培訓(xùn)目標(biāo)】1、理解危機(jī)、了解危機(jī)發(fā)生的原因以及信息傳播特點(diǎn),提升危機(jī)意識;2、掌握危機(jī)發(fā)生后對內(nèi)及對外溝通的基本原則、流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn);3、建立系統(tǒng)媒體關(guān)系以及學(xué)會與媒體及記者打交道的方法;【培訓(xùn)對象】1、董事長、總裁及其它董事會成員2、總經(jīng)理或副總經(jīng)理等高管3、首席危機(jī)官(危機(jī)管理小組組長)4、公關(guān)部經(jīng)理5、新聞發(fā)
講師:葉東詳情
《央企如何應(yīng)對輿情危機(jī)》 08.08
《央企如何應(yīng)對輿情危機(jī)》課程大綱【培訓(xùn)目的】1、認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)輿情、了解網(wǎng)絡(luò)輿情的本質(zhì),2、熟悉網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)生邏輯、發(fā)生過程3、掌握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對的流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn)【培訓(xùn)對象】1、央企、國企各級書記、領(lǐng)導(dǎo)2、央企、國企中高層管理人員2、央企、國企新聞宣傳干部及網(wǎng)宣人員等【課程時間】1天【培訓(xùn)導(dǎo)師】危機(jī)管理專家葉東博士【課程大綱】一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿
講師:葉東詳情
《危機(jī)管理中的文稿寫作》 01.01
一、危機(jī)管理計劃 1、危機(jī)管理計劃撰寫的前期工作 (1)社會組織內(nèi)外的調(diào)查工作 ?。?)可能發(fā)生的各類危機(jī)的預(yù)測工作 ?。?)危機(jī)管理措施和對策的研究、擬定工作 2、危機(jī)管理計劃的要素和撰寫要領(lǐng) 完整的危機(jī)管理計劃所包含的要素: ?。?)標(biāo)題 ?。?)前言 ?。?)危機(jī)管理政策 (4)危機(jī)定義和分級標(biāo)準(zhǔn) ?。?)危機(jī)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé) (6)危
講師:葉東詳情
《網(wǎng)絡(luò)輿情管理》 01.01
一、網(wǎng)絡(luò)社會的特點(diǎn) 中國網(wǎng)民的特質(zhì):(1)“草根”;(2)“有主張,少論據(jù)”;(3)情緒化;(4)盲目跟從 2、網(wǎng)絡(luò)輿論場域中兩元化趨勢明顯 3、負(fù)面“網(wǎng)絡(luò)群體性事件”數(shù)量增加 4、網(wǎng)民行為“從說到做”,沒有結(jié)果“誓不罷休” 5、網(wǎng)上群體性事件折射出社會大眾的浮躁心理和情緒化心態(tài) 6、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)的根源是民眾與政府關(guān)于信息權(quán)利的爭取與限制 二、
講師:葉東詳情
《媒體關(guān)系的建立與維護(hù)》 01.01
一、認(rèn)識媒體、認(rèn)清機(jī)遇 媒體的影響力 媒體如何影響輿論 媒介化時代的到來 媒體關(guān)系可以帶來的好處 二、建立你的新聞辦公室 新聞辦公室的本質(zhì)和作用 新聞辦公室不應(yīng)做的事情 新聞辦公室的角色與功能 新聞辦公室的具體職責(zé) 新聞辦公室的組織架構(gòu) 新聞辦公室的協(xié)調(diào)工作 聘請外部的公關(guān)顧問 三、誰來面對媒體 企業(yè)為何成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)
講師:葉東詳情
一、媒體及新聞運(yùn)作的基本規(guī)則 1、媒體的功能與基本運(yùn)作方式 2、媒體組織類別及運(yùn)作特點(diǎn) 3、什么是新聞 4、正確把握與記者的關(guān)系 二、如何應(yīng)對記者以及回答記者的提問 與媒體溝通的要點(diǎn) 與記者溝通的原則把握 媒體對企業(yè)危機(jī)類型的關(guān)注度(圖) 媒體在危機(jī)傳播中的價值排序(圖) 媒體在危機(jī)傳播中的議題排序(圖) 如何回答記者的提問 1、
講師:葉東詳情
《如何建立有效的危機(jī)管理體系》 01.01
講:危機(jī)管理概論 何謂危機(jī) 危機(jī)涵義-針對社會組織而言 危機(jī)涵義-講師的定義與理解 危機(jī)的中國式解讀 海恩法則 墨菲定律 蝴蝶效應(yīng) 一個企業(yè)家有關(guān)企業(yè)的十三種死法 危機(jī)發(fā)生的一般規(guī)律 什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī) 第二講:新媒體時代的特性 受眾接受信息的途徑 案例分析:周久耕“一包香煙的悲劇” 案例分析:消費(fèi)者購買空調(diào)過程的分析
講師:葉東詳情
銷售人員的系統(tǒng)打造 01.01
銷售的基本概念 社會演進(jìn)對銷售的影響 銷售的含義 銷售工作的特性 銷售人員的工作職責(zé) 銷售人員應(yīng)樹立的觀念 銷售的基本認(rèn)知 銷售的80/20法則 積極的心理態(tài)度 影響銷售業(yè)績進(jìn)展的障礙 培養(yǎng)個人的魅力 了解銷售的心理定律 鍛煉心理健康素質(zhì) 持續(xù)地發(fā)展個人力量 銷售的長期準(zhǔn)備 開發(fā)準(zhǔn)客戶的方法與途徑 尋找未來的黃金客戶 銷
講師:葉東詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194