打造高效能職業(yè)習慣七項修煉

  培訓講師：劉用

講師背景：
國家勞動部注冊培訓師，AMA（美國管理協(xié)會）PTT認證講師，中央電大通用管理能力認證訓練講師,國家經(jīng)貿(mào)委中企聯(lián)培訓中心簽約講師，國家勞動部人員選拔面試考官資格認證授權(quán)講師。曾服務于全球知名的跨國企業(yè)，接受過眾多海內(nèi)外資格認證訓練,如高效能人 詳細>>

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打造高效能職業(yè)習慣七項修煉詳細內(nèi)容

打造高效能職業(yè)習慣七項修煉
 本課程融合國際新成功與激勵學理論精華，設定真實場景體驗，采用雙向互動式獨特訓練模式，培養(yǎng)受訓者高效職業(yè)習慣，養(yǎng)成正確的工作方法。
從個人心態(tài)、人際領導、自主管理三方面，培養(yǎng)主動積極、以終為始、要事**、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、持續(xù)更新七個習慣。
該堂課程不僅是訓練，更是改變，提升企業(yè)效益，塑造高效職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)與員工帶來雙贏的成功。

課程特點：
結(jié)構(gòu)完整內(nèi)容系統(tǒng)：主要圍繞從依賴到獨立的轉(zhuǎn)變，進而由獨立向團隊互賴終轉(zhuǎn)變的過程；
培訓方式生動有趣：采用講師講授、案例研討、角色扮演、行動計劃、情境模擬等多樣化的方式實施；
培訓成效現(xiàn)場轉(zhuǎn)化：結(jié)合企業(yè)調(diào)研問題診斷，為企業(yè)因員工心態(tài)、管理方式、溝通不暢、企業(yè)氛圍等問題導致士氣不振、效率低下、員工內(nèi)耗等問題給出解決措施，幫助企業(yè)及時轉(zhuǎn)化培訓效果。

課程大綱：
**部分：開啟改變之門
李經(jīng)理的困惑討論：影響我們職業(yè)生涯發(fā)展有哪些問題？
問題的根源來自于根深蒂固的思維模式，思維導圖在日常工作的運用
看圖體驗：我們看到的現(xiàn)象為什么會不一樣？對我們的啟示在于？
人不愿意改變的原因是什么？每個人都有自己無意識設定的思維圈。
何為效能？殺雞取卵故事的啟示：產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
改變自己的基礎：品格與能力的力量
改變自己的人際關系：設定自己的情感賬戶
個人的成長不是成功，公眾的成功才是真正的成功
如何讓我們獲得持續(xù)的發(fā)展：持續(xù)成熟模式
第二部分：邁向優(yōu)秀——從倚賴到獨立
習慣一: 主動積極
心態(tài)上不能成功的人，是沒法獲得成功的
被動消極的人不是因為環(huán)境本身，而是自己對環(huán)境條件反射
反思與討論：我們有哪些消極的情緒反映？為什么會有這些表現(xiàn)？
一個主動積極的人不在乎別人，只在于自己的選擇
成功的秘密：吸引力法則
如何運用好我們與生俱來的天賦潛能：自覺、想象力、良知、獨立意志
游戲體驗：心中的魔鬼
培養(yǎng)主動積極習慣的三種行動
如何進一步提升個人影響力？影響圈與關注圈
主動積極的話語：如果你認為問題都是外界造成的，這本身就是問題所在
習慣一學員行動計劃練習
習慣二: 以終為始
我們在看，但我們可能并沒有看見：選擇性失盲現(xiàn)象對我們的影響
認識目標：先確定目標，再尋求方法
目標就是先設計圖紙，而后才施工
活動體驗：拍賣大行動
如何設計我們?nèi)松膱D紙？
人生目標與愿景制定練習：我們究竟為什么而活著？
目標的檢定：SMART原則
人生中誘惑太多，選擇太多，我們何去何從：目標應以原則為重心
實現(xiàn)人生目標的**步：職業(yè)生涯的設計
練習：我們?nèi)绾闻c企業(yè)共成長？
習慣三：要事**
活動練習：寫出你人生重要的五件事？
時間的概念：時間就是一連串連接過去、現(xiàn)在、與未來的事件
只有管理好時間，才能實現(xiàn)我們的目標
第四代時間管理方法：有效能地活在第二象限中
活動體驗：規(guī)劃你的大石頭
如何按照事件的輕重緩急進行處理？
問題討論：王進工作的一天
如何制定工作計劃
第三部分：從優(yōu)秀到卓越—如何由獨立到互賴
習慣四：雙贏思維
人際交往的四種做法
人際交往反映的是一種心態(tài)：富足與匱乏的心態(tài)
活動體驗：商戰(zhàn)體驗
培養(yǎng)雙贏的品格：正直、成熟與富足心態(tài)
建立雙贏協(xié)議的五要素
習慣五：知彼解己
活動體驗：極速時限
溝通二字體現(xiàn)溝通的本質(zhì)：后達到的目的就是由不通到通的轉(zhuǎn)變
人們?yōu)槭裁磿氩煌ǎ牪幻?，看不懂，原因的根本在于溝通的錯誤做法：先入為主、自傳式回應
聽的不同層次
角色扮演：銷售員小王與李經(jīng)理的溝通
同理心回饋四步驟的運用：重述字句、重整內(nèi)容、反映感受、重整內(nèi)容及反映感受
同理心聆聽的佳效果：就是要做到耳目一心
習慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的目的：只有把我們蛋糕共同做大，我們才能分享更多我們?nèi)绾渭紡V益
活動體驗：談判
綜合綜效的基礎：盡量做加法，而非做減法，放棄個人利益，尋求第三方解決方案
綜合綜效的流程
第三變通方案的溝**程
第四部分：追求持續(xù)進步
習慣七：不斷更新
進步并非一次行為，將每次成功都應當作起點
全方位更新自我：矯健的身體、敏捷的思維、大度的胸懷、圓融的人際關系
討論：如何在四維度進行更新？
更新的原則：兼顧生活與工作平衡
系統(tǒng)解讀：如何綜合運用七項習慣在我們的工作中？
人生的四幅良方
學員行動計劃制定

 

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