管理人員的高效溝通

  培訓(xùn)講師：張博

講師背景：
張博老師簡介【個(gè)人簡介】：實(shí)用國學(xué)導(dǎo)師，易學(xué)專家，五行養(yǎng)生教練；長期致力于儒、釋、道等諸子百家思想精髓的研究與傳播，廣泛貫通中醫(yī)學(xué)、心理學(xué)及自然環(huán)境科學(xué)等，完美融合各家精髓，應(yīng)用于運(yùn)籌決策、人生事業(yè)策劃、風(fēng)水布局調(diào)整、識(shí)人用人、領(lǐng)導(dǎo)能量及魅 詳細(xì)>>

張博
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管理人員的高效溝通詳細(xì)內(nèi)容

管理人員的高效溝通
　　一、 溝通的概念與作用

　　1、溝通的要素

　　2、有效溝通的構(gòu)成

　　3、有效溝通的作用

　　4、溝通的途徑

　　5、溝通的方式

　　6、溝通的種類

　　游戲：為何要溝通

　　案例1：帥小伙的吸塵器

　　案例2：王主任的投訴

　　二、 為什么溝而不通

　　1、 溝通不暢的原因

　　2、 溝而不通的障礙

　　a) 不知道分清事物的輕重緩急

　　b) 不知道安排工作的順序

　　c) 沒有充分的準(zhǔn)備

　　d) 沒有PDCA的理念

　　3、案例：為何我錯(cuò)了？

　　三、 情商與溝通

　　1、 EQ情緒管理在溝通中的作用

　　2、 如何識(shí)別他人的情緒

　　3、 如何掌控自己的情緒

　　4、 如何在情緒中激勵(lì)自己與下屬

　　5、 環(huán)境在溝通中的作用

　　6、 情境在溝通中的運(yùn)用

　　7、 角色扮演：學(xué)員互動(dòng)

　　四、 有效溝通的技巧

　　1、有效溝通的三個(gè)環(huán)節(jié)表達(dá)、傾聽、反饋

　　2、傾聽的藝術(shù)

　　1) 為什么不傾聽

　　2) 傾聽的5個(gè)層次

　　3) 傾聽的技巧

　　3、反饋常見的問題

　　1) 如何給予反饋

　　2) 如何做好報(bào)告

　　討論：1、由于上層領(lǐng)導(dǎo)分工不清，中層干部該聽誰的好？

　　2、如何爭取上級領(lǐng)導(dǎo)對本部門工作的理解和支持？

　　4、如何與上司溝通

　　1) 為何下情不能上達(dá)

　　2) 上級如何促進(jìn)下級向上溝通的氛圍

　　3) 面對下級向上溝通時(shí)，上級主管應(yīng)遵循的法則

　　4) 和上司溝通時(shí)的15個(gè)建議

　　5) 案例：王老板的疑問

　　6) 討論：當(dāng)行政命令與個(gè)人意見有 時(shí)如何排解？

　　5、 如何與水平溝通

　　1、平行溝通的原則

　　2、平行溝通的技巧

　　3、案例：張經(jīng)理與李經(jīng)理的對白

　　6、如何與下屬溝通

　　1、直接下屬的溝通

　　2、部門外人員的溝通

　　3、案例：一個(gè)保安的心事

　　4、研討：如何提升員工的忠誠度？

 

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