生產(chǎn)計(jì)劃與訂單管理
生產(chǎn)計(jì)劃與訂單管理詳細(xì)內(nèi)容
生產(chǎn)計(jì)劃與訂單管理
一、什么是生產(chǎn)管理
1.生產(chǎn)管理范疇
2.生產(chǎn)管理保證QCD
3.對(duì)生產(chǎn)管理指標(biāo)的追求
4.如何組合生產(chǎn)資料
二、生產(chǎn)管理相關(guān)職責(zé)
1.生產(chǎn)管理的職能
2.生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制部職能、
3.生產(chǎn)管理人員工作職責(zé)
4.生產(chǎn)計(jì)劃工作范圍
5.生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任崗位職責(zé)及權(quán)限
三、生產(chǎn)計(jì)劃管理
1、生產(chǎn)計(jì)劃的重點(diǎn)、內(nèi)涵、任務(wù)、內(nèi)容、用途、種類
2、生產(chǎn)計(jì)劃編排要素:
① 人、機(jī)、物、法、環(huán); ② 時(shí)間跨度; ③ 計(jì)劃需具備的特點(diǎn)。
3、生產(chǎn)計(jì)劃中的各標(biāo)準(zhǔn)
4.生產(chǎn)計(jì)劃管理原則
5.周生產(chǎn)計(jì)劃之準(zhǔn)備
周生產(chǎn)計(jì)劃編排流程
訂單排期表
6.生產(chǎn)計(jì)劃與管控的作業(yè)程序表
7.生產(chǎn)計(jì)劃管控與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度管理的關(guān)系
8.個(gè)別訂貨生產(chǎn)型生產(chǎn)計(jì)劃
9.各生產(chǎn)相關(guān)計(jì)劃
10.滾動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃
① 滾動(dòng)計(jì)劃法的概念
② 滾動(dòng)計(jì)劃的編制程序
③ 滾動(dòng)計(jì)劃的特點(diǎn):
④ 滾動(dòng)計(jì)劃運(yùn)作
⑤ 月度(周)生產(chǎn)計(jì)劃的制定------滾動(dòng)式生產(chǎn)計(jì)劃
⑥ 滾動(dòng)式生產(chǎn)計(jì)劃模式
11.目前生產(chǎn)計(jì)劃管理難度大的因素
生產(chǎn)管理者的煩惱
四、生產(chǎn)管理流程
1.生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制作業(yè)流程圖
2.生產(chǎn)計(jì)劃控制流程
3.生產(chǎn)管理流程
4.工廠工作分擔(dān)矩陣圖
五、產(chǎn)銷銜接、訂單管理
1.銷售與生產(chǎn)運(yùn)作流程圖
銷售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃擬定及實(shí)施圖
2.產(chǎn)銷部門間的溝通協(xié)調(diào)
3.合同評(píng)審表
4.定期產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議制度
5.日常產(chǎn)銷工作鏈接流程圖
6.訂單流程
六、途程計(jì)劃
途程計(jì)劃作用及主要目標(biāo)
途程計(jì)劃的內(nèi)容
途程計(jì)劃的要點(diǎn)
途程計(jì)劃的編制
生產(chǎn)流程時(shí)間控制
范例:
①途程計(jì)劃表(機(jī)械);
②工序流程卡(印刷)
③生產(chǎn)流程管理表(電子)
④流程表
七、負(fù)荷計(jì)劃
負(fù)荷計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn):
負(fù)荷計(jì)劃的要點(diǎn)
負(fù)荷計(jì)劃步驟
能力需求計(jì)劃邏輯流程圖
如何計(jì)算生產(chǎn)能力:“投入” “產(chǎn)出”
1、生產(chǎn)能力計(jì)算方法
2、生產(chǎn)能力計(jì)算案例(一):人力負(fù)荷分析、機(jī)器負(fù)荷分析
3、生產(chǎn)能力計(jì)算案例(二):
①產(chǎn)品別、機(jī)械別負(fù)荷;②機(jī)械別、制程別負(fù)荷;③負(fù)荷、生產(chǎn)能力分析調(diào)整
4、生產(chǎn)力計(jì)算案例(三):生產(chǎn)定額與人機(jī)利用率
5、生產(chǎn)力計(jì)算案例(四):無設(shè)備單位
6、生產(chǎn)力計(jì)算案例(五):加材料因素
7.作業(yè)案例:Y零件送貨時(shí)間
八、日程計(jì)劃
日程計(jì)劃追求的目標(biāo)
日程計(jì)劃擬定的考量點(diǎn)
生產(chǎn)日程計(jì)劃架構(gòu)
生產(chǎn)日程計(jì)劃體系
日程計(jì)劃擬定
日程計(jì)劃實(shí)施步驟
影響日程計(jì)劃的因素
日程計(jì)劃的擬定要點(diǎn)
基準(zhǔn)日程—日程計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)
基準(zhǔn)日程表
案例:a) 傳統(tǒng)的生產(chǎn)排程;b) 改進(jìn)型生產(chǎn)排程;c) JIT的生產(chǎn)排程
九、生產(chǎn)控制:
計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控:
計(jì)劃分析
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理監(jiān)察確認(rèn)表
生產(chǎn)命令單作用
案例:××有限公司生產(chǎn)計(jì)劃令
生產(chǎn)周期管理。
了解產(chǎn)品的生產(chǎn)周期
生產(chǎn)管理頻率控制(短時(shí)距排程法)具體做法
生產(chǎn)定額完成率達(dá)標(biāo)跟進(jìn)管理
十、如何提高生產(chǎn)力
① 提高生產(chǎn)力措施
② 如何提高瓶頸工序的生產(chǎn)力
③ 生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提高生產(chǎn)力
④ 合理的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局
⑤ 生產(chǎn)績(jī)效公告的激勵(lì)作用
⑥ 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)士氣之鼓勵(lì)
十一、交期延誤的改善對(duì)策
交期延誤的原因探討
交期延誤的改善原則
① 銷售部門的改善對(duì)策
② 研發(fā)/設(shè)計(jì)部門的改善對(duì)策
③ 采購(gòu)部門的改善對(duì)策
④ 生產(chǎn)部門的改善對(duì)策
互動(dòng)題
附件一:生產(chǎn)計(jì)劃管理程序:
①.主生產(chǎn)計(jì)劃的制定;②.采購(gòu)/委外計(jì)劃的產(chǎn)生;③.采購(gòu)/委外計(jì)劃的執(zhí)行;④.開料(配料)計(jì)劃的產(chǎn)生及執(zhí)行;⑤.車間生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)生;⑥.車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行;⑦.計(jì)劃完成情況追蹤;⑧.車間生產(chǎn)計(jì)劃異常調(diào)整;⑨.訂單修改后的處理;⑩.訂單交期延誤的處理
附件二、生產(chǎn)管理診斷自檢問卷25條
精益生產(chǎn)(及時(shí)生產(chǎn)JIT)簡(jiǎn)介
1、精益生產(chǎn)
① 豐田生產(chǎn)方式成功------精益生產(chǎn)之淵源
② 精益生產(chǎn)定義
③ 精益生產(chǎn)管理體系圖①②
傳統(tǒng)企業(yè)的生產(chǎn)指令流程
精益企業(yè)的生產(chǎn)指令流程
④ 精益生產(chǎn)(JIT)理念及目的8條
⑤ 精益生產(chǎn)的重要思想:
a.生產(chǎn)同步化: b.生產(chǎn)均衡化: c.生產(chǎn)柔性化:
⑥ 推行少庫(kù)存與推行小標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間時(shí)
⑦ JIT手法:18條
⑧ 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)內(nèi)容分析
實(shí)際作業(yè)、準(zhǔn)浪費(fèi)、浪費(fèi)
⑨ 小批量生產(chǎn)為什么不賺錢
換模四個(gè)主要觀念
六項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用
⑩ 案例:1:10小時(shí)降為3.5小時(shí)。2:美得夢(mèng)的JIT。
2、看板管理
① 看板運(yùn)行情況:看板的運(yùn)行是實(shí)施看板管理的關(guān)鍵
② 工序看板:在制品看板、信號(hào)看板:
③ 看板機(jī)能
a.物料單(物料標(biāo)識(shí)卡)的機(jī)能
b.生產(chǎn)命令的機(jī)能:
c.庫(kù)存量的掌握與控制機(jī)能
④ 看板的作用:
⑤ 看板作用的原則6點(diǎn)
⑥ 看板管理實(shí)施的條件
3、“一個(gè)流”生產(chǎn)方式
① 一個(gè)流生產(chǎn)方式的含義
② 一個(gè)流之設(shè)備
4、豐田系統(tǒng)成功條件
豐田生產(chǎn)方式展開的科學(xué)態(tài)度——五個(gè)“為何”
5、ERP簡(jiǎn)介:佳ERP教材《家中請(qǐng)客》
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執(zhí)行力實(shí)踐 01.01
一、什么是執(zhí)行力1.執(zhí)行能力的構(gòu)成2.執(zhí)行力是一種管理理念、形式(機(jī)制)習(xí)慣(文化)3.沒有執(zhí)行力,哪有競(jìng)爭(zhēng)力4.戰(zhàn)略(策略)與戰(zhàn)術(shù)二、高效執(zhí)行的七大關(guān)鍵1.打造員工理念與行為的組織(職業(yè))忠誠(chéng)。2.全員開展”O(jiān)EC“日清管理系統(tǒng)3.時(shí)間管理4.恰當(dāng)?shù)募?lì)與壓力的疏導(dǎo)5.訓(xùn)練員工:如何訓(xùn)練員工才會(huì)有效?6.合理授權(quán)與走動(dòng)管理7.執(zhí)行文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、執(zhí)行要成
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業(yè)務(wù)員及銷售管理培訓(xùn) 01.01
一.業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)工作了解公司熟悉產(chǎn)品調(diào)查市場(chǎng)推銷自己──產(chǎn)品二.做一名業(yè)務(wù)高手信心本事(親和力、溝通力、專業(yè)力、適應(yīng)力)機(jī)會(huì)(觀察力、決斷力)三.銷售管理1.銷售管理職責(zé)(組織架構(gòu)、工作職責(zé)、行為規(guī)范)2.控制銷售過程(合同/訂單評(píng)審、售后服務(wù)、客戶滿意度等控制)3.銷售信息系統(tǒng):a.報(bào)表、業(yè)務(wù)員日程安排表、談單檢討表、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析表、銷售趨勢(shì)分析表、客戶檔案
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高效溝通協(xié)調(diào)技巧 01.01
部分內(nèi)部溝通章高效溝通一:高效溝通概述1、溝通協(xié)調(diào)要領(lǐng)企業(yè)失敗的溝通管理歷程、組織成長(zhǎng)各階段:授權(quán)期溝通協(xié)調(diào)特重要。2、成功人士必備技能:溝通能力溝通技巧3、深刻認(rèn)識(shí)溝通①.溝通的目的②.溝通三大要素③.有效溝通的三行為:說、聽、問、三個(gè)成功關(guān)鍵、④.溝通“過五關(guān)”“七步驟”⑤溝通“五識(shí)”“六仆人”⑥溝通圈⑦喬哈利窗口模型,改善溝通有效性4、溝通形式①口頭溝
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績(jī)效管理和績(jī)效考核(謝榮) 01.01
章績(jī)效管理(BPM)一:什么是績(jī)效管理:讓大象起舞、蜈蚣奔跑1.績(jī)效管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的定位績(jī)效管理在人力資源管理中的定位2.什么是績(jī)效什么是績(jī)效管理績(jī)效管理不是什么3.績(jī)效管理的基本原則績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的原則經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理-------價(jià)值鏈管理4.績(jī)效管理流程圖二、績(jī)效管理好處1.績(jī)效管理對(duì)個(gè)人的利益2.績(jī)效管理對(duì)管理者的利益3.績(jī)效管理對(duì)公司的利益4
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一、各階段的質(zhì)量管理重點(diǎn)1.初概念是:產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的。(檢驗(yàn)三步驟)2.產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的。(控制現(xiàn)場(chǎng)5M1E,使用統(tǒng)計(jì)技術(shù)包括QC新舊七工具、SPC,以預(yù)防為主)3.產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的。(分析技術(shù))4.質(zhì)量是管理出來的。(ISO9000、TQM、質(zhì)量成本管理、QCC小組)5產(chǎn)品質(zhì)量是策劃出來的。企業(yè)文化、質(zhì)量文化二.數(shù)據(jù)的基本常識(shí):1.數(shù)據(jù)的分類
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工業(yè)工程(IE) 01.01
一.工業(yè)工程概論1.什么是工業(yè)工程2.工業(yè)工程起源和發(fā)展歷程3.工業(yè)工程目標(biāo)4.工業(yè)工程和功能(規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、創(chuàng)新)5.工業(yè)工程學(xué)科的范疇與性質(zhì)6.工業(yè)工程與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系7.工業(yè)工程的特點(diǎn)(五個(gè)方面)8.工業(yè)工程的意識(shí)8.1成本和效率意識(shí)8.2問題和改革的意識(shí)8.3工作簡(jiǎn)化和標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)8.4全局和整體意識(shí)8.5以人為中心的意識(shí)9.工業(yè)工程常用技術(shù)10.
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部分:如何成為杰出現(xiàn)場(chǎng)管理者章、現(xiàn)場(chǎng)管理者職責(zé)角色與自我認(rèn)知、能力要求、素養(yǎng)提升一、現(xiàn)場(chǎng)管理1、現(xiàn)場(chǎng)管理創(chuàng)造價(jià)值2、一流現(xiàn)場(chǎng)管理十大工作、三大內(nèi)容3、現(xiàn)場(chǎng)管理者必須明確自身職責(zé)(經(jīng)理、主任、班組長(zhǎng)、員工職責(zé)案例)4、現(xiàn)場(chǎng)的任務(wù):完成生產(chǎn)任務(wù),改善收益。5、現(xiàn)場(chǎng)管理的十個(gè)內(nèi)容:要項(xiàng)一:領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御(1)管理功能要項(xiàng)二:日常管理(2)人員管理(3)設(shè)備管理(4)物料
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一、企業(yè)文化的建立和重塑是人力資源管理的核心任務(wù)二、世界經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展三、企業(yè)文化什么是文化什么是企業(yè)文化:有形制度和無形制度企業(yè)文化─企業(yè)魂企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)文化,是共同的價(jià)值觀。包括了獨(dú)特的傳統(tǒng)與行動(dòng)方法,做事的方式,是企業(yè)內(nèi)員工態(tài)度的總和。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。案例:某公司文化(大象文化)優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會(huì)自發(fā)形成的必須自覺地塑造培育企業(yè)文化建設(shè)重
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績(jī)效管理和績(jī)效考核 01.01
章績(jī)效管理(BPM)一:什么是績(jī)效管理:讓大象起舞、蜈蚣奔跑1.績(jī)效管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的定位績(jī)效管理在人力資源管理中的定位2.什么是績(jī)效什么是績(jī)效管理績(jī)效管理不是什么3.績(jī)效管理的基本原則績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的原則經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理-------價(jià)值鏈管理4.績(jī)效管理流程圖二、績(jī)效管理好處1.績(jī)效管理對(duì)個(gè)人的利益2.績(jī)效管理對(duì)管理者的利益3.績(jī)效管理對(duì)公司的利益4
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QCC(品質(zhì)圈) 01.01
一.QCC小組的作用和特點(diǎn)二.QCC小組的組織的管理1.QCC小組的組建2.QCC小組組長(zhǎng)對(duì)小組組長(zhǎng)的要求;小組長(zhǎng)的選定;如何當(dāng)好組長(zhǎng)。3.CC小組的登記注冊(cè)QCC小組登記表三.QCC小組活動(dòng)1.QCC小組活動(dòng)程序及要求選定課題,確定目標(biāo);分析問題存在的主要原因;制定對(duì)策;實(shí)施對(duì)策(即D階段);檢查實(shí)施結(jié)果(即C階段);總結(jié)(即A階段);總結(jié)并寫好成果報(bào)告書
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