《有效激勵與心態(tài)管理》內(nèi)訓(xùn)
《有效激勵與心態(tài)管理》內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
《有效激勵與心態(tài)管理》內(nèi)訓(xùn)
**部分:激勵理論與技能篇 (時間:半天)
激勵認(rèn)知/當(dāng)代激勵理論/中國人的特殊性/激勵的劃分/激勵三模型/需求層次理論/激勵認(rèn)知測驗/激勵和維持因素/團(tuán)隊激勵/自我激勵/一分鐘激勵/ 激勵五要素/員工職業(yè)生涯/ 工作與欲望/三種核心需要/成就六途徑
激勵’是企業(yè)各層領(lǐng)導(dǎo)管理中重要管理技能和工具,同時也是個人職業(yè)生涯自我發(fā)展的重要手段。
管理學(xué)是門科學(xué),順應(yīng)自然規(guī)律是一切科學(xué)研究與應(yīng)用重要原則,諺語‘能把馬牽到河邊,但不能強迫它喝水’便是闡明其中規(guī)律。了解和掌握激勵理論和技巧,無疑會給企業(yè)和團(tuán)隊帶來活力,那么如何快速掌握激勵的管理方法呢?
本課程從小測試開始,幫助學(xué)員不斷進(jìn)行推理并得出激勵運用方法,配合生動案例分析,提供管理工具和風(fēng)向標(biāo),以提示經(jīng)理學(xué)員日后工作指導(dǎo);并妙趣橫生地從身邊事而使學(xué)員引申出精彩的培訓(xùn)內(nèi)涵
Frank曾指出:人生有三種重要價值:經(jīng)驗價值,來自遭遇;創(chuàng)造價值,來自個人獨創(chuàng);態(tài)度價值,也就是面臨困境譬如遭遇重大挫折,又如患絕癥時反應(yīng),三種價值中境界高的是‘態(tài)度’…
所以,喚起學(xué)員生活與工作經(jīng)驗、得出規(guī)律并達(dá)成共識,是成功培訓(xùn)和學(xué)習(xí)標(biāo)志之一。
要點:○激勵與維持○/激勵五要素○激勵測評○職業(yè)生涯○成就六途徑
開匙:心態(tài)故事‘試驗的行為和結(jié)果’
第二部分:心態(tài)管理與高效提升篇 (時間:半天)/
心態(tài)管理/心態(tài)與人本/心流現(xiàn)象/快樂的秘訣/心態(tài)替換訓(xùn)練/自信心建立/精神按摩法/員工三心態(tài)/七種情緒/調(diào)控情緒壓力/成功心態(tài)法/性格與個人成敗/情緒低谷與PASS/ 智模式技能/自我改變/ 極限理論/ 區(qū)域性格
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